怎么回答问题???
搞笑的答非所问游戏题目如下：1、你早上吃了什么？2、今天会冷吗？3、最喜欢的明星是谁？4、送给自己的一句话5、你今天心情怎么样？6、你害怕的时候怎么办？7、你最想对老师说什么？8、你最喜欢吃什么东西？9、你刚才打错了吧？10、1+1等于几11、桌子上有什么？12、你今天穿什么衣服？13、夸一个咱班的女生14、你做过什么梦？15、你喜欢什么颜色？16、你喜欢什么玩具？17、你想对你的爸爸妈妈说什么？18、你吃饭要用多长时间？19、今天星期几？20、老师长得好看吗？
问题该怎么回答
从这句话里，作者连续使用一串形容词、副词和拟声词把梅花在寒冬盛开的情景描写非常壮观。用拟人手法对顽强生命进行了赞美。亲😊【摘要】问题该怎么回答【提问】亲😊，很高兴回答你的问题，根据题主描述的问题来看，经笔者查询分析认为，什么问题呢？亲【回答】【提问】第二个.词语运用【提问】亲，稍等，我看看能否作答。【回答】能算出来吗？【回答】圈【回答】这段话词语运用【提问】这段话从词语运用的角度去分析【提问】哦，亲，可能不是标准答案，笔者只能谈看法，毕竟从一句话里也不是太明白。【回答】从这句话里，作者连续使用一串形容词、副词和拟声词把梅花在寒冬盛开的情景描写非常壮观。用拟人手法对顽强生命进行了赞美。亲😊【回答】老师能不能解析一下.【提问】亲，你需要怎么解析？【回答】你把图片发大点可以吗？我只能看到一句话，亲【回答】谢谢老师.就这样吧.【提问】不客气，亲，希望对你有帮助！！！【回答】
我该如何回答这个问题呢？
这是一个非常敏感和个人化的问题，具体应该如何回答需要根据你们的具体情况来判断。不过，以下是一些可能有用的建议：先冷静下来，不要情绪化地做出决定。如果你很情绪化地回应，可能会让情况变得更加紧张和恶劣。尽量避免责怪或指责对方。听听他的原因，了解他的想法和感受，也许你们可以找到一个解决问题的方法。如果你觉得你们的分手是可以避免的，并且你仍然爱他，那么你可以尝试和他谈谈你的感受，告诉他你希望你们可以继续在一起。如果你认为分手是不可避免的，那么你可以表达出你的感受和关心，并尝试保持一些友好的关系。这可能有助于你们两个继续前进。总之，对于这个问题，最好的方法是尽可能理性地处理，不要情绪化，根据你的情况做出最好的决定。
面试问题应该怎么回答
面试问题应该怎么回答 面试问题应该怎么回答，在求职过程中面试是一个很重要的环节，每个人在面试的时候遇到的面试官都不同，有些面试官会问一些很刁钻的问题，下面我分享面试问题应该怎么回答？ 面试问题应该怎么回答1 ①请你自我介绍一下你自己? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 ②你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 ③说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 ④你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 ⑤你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 ⑥在五年的时间内，你的职业规划? 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 ⑦你朋友对你的评价? 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。 ⑧你还有什么问题要问吗? 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 ⑨如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办? 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： ①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距; ②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 ⑩在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做? 回答提示： ①原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。 ②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 面试问题应该怎么回答2 常见的面试问题回答 一、“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的'必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 二、“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的。主要原因。 2、简单地罗列家庭人。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 三、“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 四、“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 常见的面试问题回答 一、“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 二、“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 三、“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 四、“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
面试问题应该如何回答
面试问题应该如何回答 面试问题应该如何回答，面试在求职过程中是一个很重要的环节，相信每个人都希望自己的面试有一个好的结果，面试问答是很正常的，下面分享面试问题应该如何回答，一起来看下吧。 面试问题应该如何回答1 1、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？ 这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。 2、谈论一下你对你应聘职位的定义。 你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。 3、你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的？ 强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。 4、介绍你自己。 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 5、你对我们公司有什么样的了解？ 你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。 6、你会在公司工作多久？ 可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。 7、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？ 一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会,金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。 8、你期望的薪水是多少呢？ 说出你应聘职位的一般市场薪水，然后说明这个职位所需要的能力和专业技能，接着用你的实践经验或者工作经历告诉HR你具备这个职位所需要的能力，最后总结你的能力和这个薪水是相匹配的。 面试问题应该如何回答2 面试问题如何回答自己的缺点 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。 2、自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。 3、自己学习不够 被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。 4、自己不太注意家庭生活 被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。 按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的`人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。 所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题?除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的?林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为面试官我们可能更看重的是他如何对待自己的易怒弱点的，而不是说这个人爱发脾气，不可救药。
如何巧妙回答别人问题
1、大胆的跳跃性回答： 能激发人和人沟通的欲望，在沟通过程的相互配合，沟通的话题的实质性，以及问话与应答的创造性和大胆的跳跃性【摘要】
如何巧妙回答别人问题【提问】
你好【回答】
1、大胆的跳跃性回答： 能激发人和人沟通的欲望，在沟通过程的相互配合，沟通的话题的实质性，以及问话与应答的创造性和大胆的跳跃性【回答】
2、感性的描述性回答：应答者对事物进行必要的描绘，帮助听众更好的了解事物的本质，达到有效的回答问题的目的【回答】
3、友好型具有说明意义的回答：回答别人问题前加上表示友好的词汇，保持应有的风度和礼节，即使应答内容很强硬、很针对，也不会伤害和气。【回答】
怎样回答问题？
朋友你好！!!
1.要有坚实的知识基础，要一招中的，并能讲解出理由，不确定？可以多罗列几个答案啊。知道不全面？问百度啊，许多问题是重复的。
2.勤动手勤动脑，及时点那些新出来的已经翻页但却没有回答的问题啊。说不定经常有漏网之鱼... 完了，以後有多了个竞争对手:(
3.珍惜机会，珍视回答，要用心回答，不要为了分值去回答，而应该本著解决问题、帮助他人、丰富自己的知识去回答。
4.谦虚好学，多看看别人的回答，互相学习，取长补短，很快你就是高手了...
总之回答问题之前多做些准备,多回答一些比较确定的问题,如数学,快递等等
祝你答题成功
怎样回答问题
如何回答百度知道里的提问？
1、先要有个百度帐号：
进入百度知道首页http://zhidao.baidu.com/，右上方“登录”→注册。
2、开始回答问题：
到百度知道首页http://zhidao.baidu.com/，里面有很多待解决问题，点击问题标题进入回答；
或者在知道首页右边分类里找到自己增长的分类，进入就能看到待解决问题列表。
或者鼠标移到知道页面右上方“我的知道”→“为我推存的问题”里面寻找问题回答；
另外，可以在页面右上方“我的知道”→左下方“我的设置”里，设置分类和关键词，这样百度就会问你推存你关注的问题了。
或者在百度知道页面上方搜索框里输入自己擅长的问题标题→下面“我要回答”。
进入问待解决问题页面后，会看到我来帮他解答下面一个框，在里面根据提问内容写自己的回答，最后点击框右下方“提交回答”。
怎样才能找到刚才提问没有回答的问题
你好，亲很高兴为您服务一、打开百度首页二、点击右上方登录，输入用户名及密码三、点击百度搜索框上方的知道四、鼠标移动到右上方你的用户名上，即可出现下拉菜单，点击我的提问就能看到你在百度中所有的提问了。【摘要】怎样才能找到刚才提问没有回答的问题【提问】你好，亲很高兴为您服务一、打开百度首页二、点击右上方登录，输入用户名及密码三、点击百度搜索框上方的知道四、鼠标移动到右上方你的用户名上，即可出现下拉菜单，点击我的提问就能看到你在百度中所有的提问了。【回答】【回答】
提问后的问题回答到哪里找？
提问后的问题回答到哪里找？ 你好！ 登陆你的百度账号，点选右上角的使用者，点选“我的知道”，在左下角“我的提问”中！ 到哪里找问题回答。 随便 我刚提的问题回答到哪去了!怎么找到? 右上角有个"我的知道" 点那个三角 有"我的提问" 请回答，百度问题到哪里提问 首先需要自己的百度账号，进入我的个人中心，也就是直接点右上角你的注册名，个人中心页面有个我的知道，点选进入，旁边有我要提问，在哪里就可以进去了。有什么问题直接输入就可以了 请问我上次提的问题到哪里找答案？ 您好，如果流量用超肯定是要付额外话费的，剩下的流量暂时不能累计的，运营商基本属于垄断性质，估计不可能累计 百度提问后到哪里找答案 你从百度提问了问题，会在问题下面有人回答你才能知道答案（就跟现在一样） 你提问的时候是可以插入图片的！下面应该有提示 有人回答你 你 看右上角就有讯息提示 有人回答你了。 没有答案是没人回答你，就像这样，希望采纳，你每次提问后 如果问题解决了，一定要采纳，这样才能提高我们回答者的积极性 对你问问题大体上来说也有好处 一般的话，有人提问过得，他会出来，如果没有人提问过的，就会有人帮你解决，并且会反馈到你的账号上面的 偶提问的问题到哪里去找答案 登入我的知道以后单击自己的使用者名称就可以打开个人中心，然后就可以找见自己的问题了 我想回答别人的问题！请问要到哪里找呀？ 你点“白度知道”——“待解决的问题”就可以看到了啊
怎么去回答问题
你好！A: 浏览问题页面时，您可以直接进行回答； 对一个问题，您只能回答一次；在问题转入已解决状态前，您可以修改您的回答 B: 如果您的回答内容参照了其他书籍, 网页等他人文章,请务必标明出处；如有知识产权等纠纷, 需回答者本人承担相应法律责任。 查看您的回答，有如下途径： 1. 到个人中心的“我的回答”进行查看，这是比较方便快捷的方法 2. 到您回答的问题所在的分类浏览查找 3. 在页面顶端的搜索框输入您回答的问题的标题，或您的回答中包含的关键词，进行搜索 请注意您回答不要违背“知道原则”的内容，否则回答将被编辑删除，并扣除10分，情节严重者， “知道”有权对其做出关闭部分权限、暂停直至删除其帐号等处罚。 每天回答别人的问题，在不被采纳的情况下最多可以加20分，即前10个回答，每个加2分。如果你的回答被采纳，还可以得到系统奖励的20分，以及提问者的悬赏分，这个积分上升是没有限制的。
百度上怎么问问题让别人回答
首先我们先打开百度首页，登录自己的百度账号。如果没有百度账号的，可以在这个页面的右上角点击注册按钮，注册一个百度账号就可以了。登录账号后，会出现如图页面，这时我们单击"知道"按钮单击“知道”按钮后，页面会跳转到如图所示：这时我们单击输入框旁边的提问按钮。单击提问按钮后，页面会跳转到如图所示，这时我们只要将自己的疑问输入在提问框里面即可。提问输入完成后，点击提交按钮即可，要是你不想别人看到你的账户名的话，可以在匿名前面的方框里打勾，别人就看不到你的账户名啦。【摘要】
百度上怎么问问题让别人回答【提问】
亲，百度提问问题需在手机版百度知道操作。手机版百度知道提问问题步骤如下：1、打开百度知道，点击我的进入登录页面。2、在登录页面输入账号密码点击登录。3、登录后点击如图所示图标。4、输入想要问的问题和描述，然后点击右上角发布问题。【回答】
你讲得真棒！可否详细说一下【提问】
首先我们先打开百度首页，登录自己的百度账号。如果没有百度账号的，可以在这个页面的右上角点击注册按钮，注册一个百度账号就可以了。登录账号后，会出现如图页面，这时我们单击"知道"按钮单击“知道”按钮后，页面会跳转到如图所示：这时我们单击输入框旁边的提问按钮。单击提问按钮后，页面会跳转到如图所示，这时我们只要将自己的疑问输入在提问框里面即可。提问输入完成后，点击提交按钮即可，要是你不想别人看到你的账户名的话，可以在匿名前面的方框里打勾，别人就看不到你的账户名啦。【回答】
百度上怎么问问题让别人回答
如果想在百度上问问题并希望得到其他人的回答，应该尽量具体明确地描述问题，并注意以下几点：1. 问题要简单明了，不要过于复杂或模糊不清，让别人能够理解你的意思。2. 标题要具有吸引力，用简洁明了的语言描述问题的核心内容，让别人一眼看出你的问题。3. 问题的描述要详细，尽可能提供更多相关信息，如背景、场景、时间、地点等，让别人能够更好地理解你的问题。4. 避免用词不当或口语化的表达方式，尽量使用规范的语言和术语，以便让专业人士更好地回答你。5. 最好给出问题的分类和标签，方便其他人快速找到你的问题并回答。【摘要】
百度上怎么问问题让别人回答【提问】
如果想在百度上问问题并希望得到其他人的回答，应该尽量具体明确地描述问题，并注意以下几点：1. 问题要简单明了，不要过于复杂或模糊不清，让别人能够理解你的意思。2. 标题要具有吸引力，用简洁明了的语言描述问题的核心内容，让别人一眼看出你的问题。3. 问题的描述要详细，尽可能提供更多相关信息，如背景、场景、时间、地点等，让别人能够更好地理解你的问题。4. 避免用词不当或口语化的表达方式，尽量使用规范的语言和术语，以便让专业人士更好地回答你。5. 最好给出问题的分类和标签，方便其他人快速找到你的问题并回答。【回答】
您能补充下吗，我有点不太理解【提问】
总之，提问时要有耐心，尽可能详细地描述问题，并在网上搜索相关问题和答案，以及阅读其他人的回答和评论，有助于更好地理解问题和找到解决方法。【回答】
面试比较常见的问题及回答思路
面试比较常见的问题及回答思路及相关建议 每个人在面试的时候，都逃不过面试官的提问，那么回答问题有哪些技巧呢?以下是我整理的面试比较常见的问题及回答思路，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 面试比较常见的问题及回答思路 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好?” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁?” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么?” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司?” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 回答面试问题的技巧 不必太实在适当变通 人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰，还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题，我这个人很实在的，就说在原公司学不到东西，想学更多的知识，且原来的工作很单调。人力资源经理听了笑说，他们这个工作也很单调的。看他的脸__好像对这个__不是很满意。后来我果然没有被录取。 不久之后，我来到现在工作的这家公司应聘。面试官问了我同样的问题。我回答他， 第一，我离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的。 第二，我表达了热爱原工作的态度，并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。最后，我说是为了实现自己的职业规划。从那开始，我在这家公司工作至今，已经长达5年之久。 要亮出自己的优点 第一次想跳槽时，约了几个有经验的学长请教面试技巧，就谈到了这道必答题。一开始，我还傻乎乎地觉得实话实说就得了。结果被学长们痛斥一顿，他们给我的意见是，回答这个问题最理想的__就是原单位倒闭了，当然这个理由不是永远适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职原因，比如原工作挑战很少，与我的职业规划不相符。而新公司的工作如何如何好等。这样回答就亮出了你的两个优点： 其一，喜欢挑战__工作，受压能力强; 其二，你是一个有着明确目标的人。学长们还提醒我在论述中不要用对比__的语言描述原公司，可以赞扬你应聘的企业，但绝对不能批评原公司，这是职场忌讳! 女生面试的着装礼仪 1、套装 每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。素色稳重的套装会使人显得大方干练。 2、化妆 女生可适当化淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。 3、皮鞋 鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。 4、饰物 佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。出发前，从头到脚再检查一遍，看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。
面试中最常见的问题及解答
面试中最常见的问题及解答 面试是求职者找工作的第一步，你需要提前了解面试会问到的问题。以下是我为大家搜集整理提供到的面试中最常见的问题及解答，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！ 面试常见问题 1、为什么要离职? 回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。 2、说说你对行业、技术发展趋势的看法? 回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是 “盲人”。 3、对工作的期望与目标何在? 回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。 4、说你的家庭? 回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 求职面试技巧 面试前的准备： 面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。 面试时的礼仪： 面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。 面试时的应对： 仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。 当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。 当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。 主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。 面试结束后： 无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。 若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。 在上海就读的大学生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职，或者回家乡工作。因此，若在9月初能寻找到异地求职互助的.朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。 面试的应对技巧 1、保持冷静 这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。” 2、保持自信 自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。 3.、说话谨慎 也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。 4、解决争端 可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。 5、笑着接受它 如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。 6、优雅地离开 不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。 ;
