2008年广东最低工资标准
法律主观：2013年广东终于宣布将调高最低工资标准，于5月1日起调整。广东省人社厅公布，省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(深圳除外)。第一类地区广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。广东省企业职工最低工资标准表类别月最低工资标准（元/月）非全日制职工小时最低工资标准（元/小时）适用地区一类155015广州二类131012.5珠海、佛山、东莞、中山三类113011.1汕头、惠州、江门、肇庆四类101010韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮广东企业最低工资上调19.1%广州最低工资标准1550距离大年初一还有五天时间，广东终于宣布将调高最低工资标准。记者昨天从广东省人社厅了解到，省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(深圳除外)。第一类地区广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。最高1550元/月，最低1010元/月本次调整仍保持四类标准，平均增幅19.1%。其中第一类地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，提高19.1%，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，提高19%，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，提高19%，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。广东上一次调高最低工资标准是2011年3月1日，当时一类地区标准调高至每月1300元，二类地区每月1100元。为企业设置三个月缓冲期根据通知，企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准从今年5月1日起调整。据广东省人力资源和社会保障厅介绍，本次调整工作自去年10月开始启动，先后多次征求各地、各部门的意见。本次调整综合考虑了近两年我省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素并充分考虑企业当前的承受能力。据介绍，考虑到企业的生产经营需要和承受能力，本次调整设置了近3个月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后，就新标准的执行情况开展全面的监督检查，督促企业执行新标准。法律客观：近日，广东、深圳分别上调了最低工资标准，统计发现，进入2013年以来，北京、浙江、河南、陕西、贵州、广东、深圳这7个省市先后上调了最低工资标准。其中，深圳月最低工资标准达到了1600元，依然领跑全国，而小时最低工资标准最高的仍为北京，达到了15.2元。2013年以来已有7省市提高最低工资标准进入2013年以来，截至2月6日，北京、浙江、河南、陕西、贵州、广东、深圳这7省市先后上调了最低工资标准。其中，2月5日，深圳市公布了2013年最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为1600元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。就在同一天，广东省人力资源与社会保障厅发布消息称，广东决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，其中，第一类地区是广州市，提高19.2%，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。此前，北京、浙江、河南、陕西、贵州这5个省市已于今年1月1日起上调了最低工资标准。上调后，北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元，浙江省最高档标准由1310元涨到1470元，河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，贵州一类地区月最低工资标准为1030元。2015年最低工资标准要达平均工资的40%根据调整过后的标准，深圳月最低工资标准由此前的1500元/月提高到了1600元，依然领跑全国，而小时最低工资标准最高的仍为北京，达到了15.2元。除了以上7个省市外，天津、江西、安徽、甘肃、辽宁等省市也明确表示今年将适时调整最低工资标准。根据国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。人力资源和社会保障部1月25日公布的数据显示，2012年有25个省份根据经济发展情况适时适度调整最低工资标准，平均增幅为20.2%。
广东最低工资标准2023年
广东最低工资标准2023年：1、广东省一类地区：广州、深圳，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时，广州月最低工资标准为2300元/月。深圳月最低工资标准为2360元/月；2、广东省二类地区：珠海、佛山、东莞、中山，非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时，月最低工资标准为1900元/月；3、广东省三类地区：汕头、惠州、江门、肇庆，非全日制职工小时最低工资标准为17元/小时，月最低工资标准为1720元/月；4、广东省四类地区：韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮，非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时，月最低工资标准为1620元/月。下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：1、加班加点的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、劳动者按下限缴存的住房公积金；4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。综上所述，广东省2023年月最低工资标准为：第一档：2300、第二档：1900、第三档：1720、第四档：1620。小时最低工资标准为：第一档：22.2、第二档：18.1、第三档：17、第四档：16.1。【法律依据】：《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
2012年最低工资标准是多少
法律解析：2011年 最低工资标准 为：1160元。 北京市最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。并且下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项 社会保险费 和 住房公积金 ； （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 非全日制从业人员小时最低工资标准由11元/小时提高到13元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由25.7元/小时提高到30元/小时。 以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。法律依据：最低工资规定 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、 法规 和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的 劳动合同 约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
2013年最低工资标准是多少
【法律分析】人力资源和社会保障部近日公布2012年内有23个省份上调了最低工资标准。2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将于2013年1月1日再次上调最低工资标准，同时，浙江也将在2013年1月1日上调最低工资标准。按照上调过后的数据，在这24个省市中，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据要求，劳动者延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等报酬并不计入最低工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
西安最低工资标准2023
西安,简称“镐”,古称长安、镐京,陕西省辖地级市,是陕西省省会、副省级市、特大城市。下面是我给大家带来的2022年西安最低工资标准,希望能够帮到你哟! 2022年西安最低工资标准 西安2022年暂未调整最低/平均工资,沿用仍是2021年度适用的标准。 一类区: 西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区,咸阳市秦都区、渭城区,榆林市榆阳区、横山区、神木市、府谷县、定边县、靖边县,杨陵区。 一、月最低工资标准:一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。 二、非全日制用工的小时最低工资标准:一类区19元、二类区18元、三类区17元。 加班工资计算标准 (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳动法规定工资该怎么计算 工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二 日工资和小时工资的折算: 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数。 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2018西安最低工资标准是多少
调整后的最低工资标准为： 新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为１６８０元／月，非全日制小时最低工资标准为１６．８元／小时； 长安区、临潼区、高陵区执行二类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为１５８０元／月，非全日制小时最低工资标准为１５．８元／小时； 鄠邑区、周至县执行三类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为１４８０元／月，非全日制小时最低工资标准为１４．８元／小时； 蓝田县执行四类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为１３８０元／月，非全日制小时最低工资标准为１３．８元／小时。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2010年深圳最低工资标准是多少
2010年深圳最低工资标准：1、全日制就业劳动者最低工资标准：1100元/月。2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：9.8元/小时。3、以上最低工资标准从2010年7月起开始执行。根据《劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》和《关于非全日制用工的若干规定》（深劳社[2007]61号）有关最低工资的规定，经深圳市政府五届一次常务会议审定，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准做了全新规定。扩展资料2010年深圳调整最低工资标准的原因（一）、符合中央和省市扩大内需，努力提高中低收入劳动者工资收入的指示精神。提高劳动报酬在初次分配中的比重，是党和政府深化收入分配改革的重要政策目标。（二）、保障中低收入劳动者共享经济社会发展成果。深圳市经济30年来一直保持高速发展，相对来说，我市近800万外来劳动者的工资收入仍然偏低，最低工资占上年在岗职工平均工资的比重从，1992年的58.6%下降到目前的30%左右，我市的最低工资调整幅度落后于经济发展和居民收入提高速度。适度提高我市最低工资标准，有利于缓解工资收入差距扩大趋势，有利于提高低收入劳动者的生活质量，有利于促进我市劳动关系的和谐稳定。（三）适应我市一体化发展的要求。近日，国务院批复同意将深圳经济特区范围扩大到深圳全市，将宝安、龙岗两区纳入特区范围。一体化的行政管理体制要求我市工资政策的一致和统一。全市实行统一的最低工资标准，适应了我市一体化发展的要求，消除了我市工资政策的差异，将有力地促进我市各区统筹、协调、一体化发展。参考资料人民网-深圳最低工资标准五年提四次月均涨幅16.9%
深圳2012年最低工资标准是多少
法律主观：深圳市采取的最低工资标准：1、全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。国家实行最低工资保障制度，但最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。法律客观：2013年元旦，河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调，其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元，北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据要求，劳动者延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等报酬并不计入最低工资。根据我国《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。据报道，2012年全国共有23个地区先后提高了最低工资标准。在2012年年底召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，人社部部长尹蔚民表示，2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。各地月最低工资标准各地小时最低工资标准：省区市工资(元)省区市工资(元)深圳1500北京15.2浙江1470新疆13.4上海1450深圳13.3北京1400天津13.1新疆1340山东13河北1320河北13江苏1320福建12.7天津1310上海12.5山东1240山西12.3河南1240浙江12内蒙古1200河南11.7西藏1200江苏11.5福建1200陕西11.5黑龙江1160湖南11.5湖南1160辽宁11吉林1150黑龙江11陕西1150宁夏11山西1125西藏11辽宁1100四川11湖北1100青海10.8宁夏1100安徽10.6云南1100重庆10.5青海1070内蒙古10.3四川1050甘肃10.2海南1050吉林10重庆1050云南10安徽1010湖北10广西1000贵州10甘肃980海南9.2贵州930江西8.7江西870广西8.5
淄博市最低工资标准2022
2022年淄博市最低工资标准为三个标准：第一个标准，月最低工资标准1810元，小时最低工资标准为18.1元/小时；第二个标准，月最低工资标准1640元，小时最低工资标准为16.4元/小时；第三个标准，月最低工资标准1470元，小时最低工资标准为14.7元/小时14.7元。临淄区、淄川区、张店区执行第一个标准，月最低工资标准1810元，小时最低工资标准为18.1元/小时；周村区、博山区和恒台县执行第二个标准，月最低工资标准1640元，小时最低工资标准为16.4元/小时；高青县和沂源县执行第三个标准，月最低工资标准1470元，小时最低工资标准为14.7元/小时14.7元。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022年淄博市最低工资标准是什么
法律分析：2022年淄博市最低工资标准是多少 调整后的月最低工资标准分为：1380元；小时最低工资标准为14.5元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
广西最低工资标准2023年
对广西职工最低工资标准进行调整，本次调整在原来月最低工资标准的基础上增加130元，小时最低工资相应增加。各类地区标准为：第一类地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市（含东兴市）、钦州市，标准是1810元/月、17.5元/小时；第二类地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，标准是1580元/月、15.3元/小时；第三类为各县、县级市、自治县，标准是1430元/月、14元/小时。自2020年3月1日起执行。上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资以及单位停工、停业等情况下，职工的基本生活费将随最低工资标准的调整而上涨。2023全国最低工资标准如下：1、北京月最低工资标准：第一档2320元/月；小时最低工资标准：第一档25.3元/时；2、天津月最低工资标准：第一档2180元/月；小时最低工资标准：第一档22.6元元/时；3、河北月最低工资标准：第一档2200元/月，第二档2000元/月，第三档1800元/月；小时最低工资标准：第一档22元/时，第二档20元/时，第三档18元/时。工资构成包括如下内容：1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产；2、岗位工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的；3、效益工资。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资；4、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式；5、年功工资。年功工资是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
广西最低工资标准2023年
法律主观：广西省调整后的全区最低工资标准为南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港等市的市区月最低工资为1810元，小时最低17.5元；贵港、玉林等市的市区最低月工资为1580元，小时最低15.3元；各县月最低工资1430元，小时最低14元。法律客观：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上，超过国际金融危机冲击前的最好水平，创历史新高。2012年8月9日，17省上调最低工资标准。2013年这个广西劳动者的好消息——广西提高职工最低工资标准平均提高2成左右2月22日专电广西壮族自治区日前下发通知，上调全广西职工最低工资标准，调整后的最低工资标准从今年2月起执行，调整后的广西职工最低工资标准平均提高20%左右。根据通知要求，南宁、柳州、桂林、梧州、北海为一类，最低月工资标准由现行的1000元提高到1200元;广西其余各地级市为二类，最低月工资标准由现行的870元提高到1045元;各县级市为三类，由780元提高到936元;其余各县为四类，由690元提高到830元。此外，一至四类非全日制用工的小时最低工资标准也由原来的每小时8.5元、7.5元、6.5元、6元分别调整为10.5元、9.5元、8.5元、7.5元。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处处长介绍，这是广西1995年实行最低工资保障制度以来第十次上调最低工资标准，提高幅度较大。这也是落实《广西城镇居民人均可支配收入倍增计划》，加快提高低收入人群收入的一项重要举措。
2014年上海最低工资标准是多少
法律主观：2011年最低工资标准为：1160元。北京市最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。并且下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。非全日制从业人员小时最低工资标准由11元/小时提高到13元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由25.7元/小时提高到30元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
上海2014年最低工资标准是多少
法律主观：上海的最低工资标准分为：全日制就业劳动者的月最低工资标准为2480元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为22元。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
