dnf追击歼灭战主线任务详细流程
追击歼灭战任务:一 (1/6):天界,新都市肯特,追击歼灭战,任意难度,不组队通关 (2/6):天界,新都市肯特,追击歼灭战,任意难度,和APC尼贝尔(男机械)一起通关 (3/6):天界,新都市肯特,追击歼灭战,EX或以上难度,寻找APC肯(男机械),一起通关 (4/6):天界,新都市肯特,追击歼灭战,EX或以上难度,寻找APC菲然(女漫游),一起通关 (5/6)需完成歼灭战任务二的4/5)天界,新都市肯特,追击歼灭战,EX或以上难度,寻找3名APC(菲然,肯,尼贝尔)并全图通关,奖励:30分钟通关双倍经验药 (6/6):红色黑色,大方快各5个,无色,大方块10个,奖励:HP,MAX,+,25,体力,25LV,62: 追击歼灭战任务:二 (1/5):天界,新都市肯特,追击歼灭战,MA或以上难度,寻找APC背叛者,拉克(非常**的男漫游), (2/5):天界,新都市肯特,追击歼灭战,MA或以上难度,寻找APC背叛者,拉克(非常**的男漫游), (3/5):天界,新都市肯特,追击歼灭战,MA或以上难度,寻找APC,无名女战士(非常**的女大枪),然后通关 (4/5):天界,新都市肯特,追击歼灭战,MA或以上难度,寻找APC,无名女战士(非常**的女大枪),然后消灭,机械师吉赛尔 (5/5)需完成歼灭战任务一的5/6)黄金,小方块,40个,奖励:SP+20 LV,62: 歼灭战任务:三,开启天界肯特歼灭战英雄难度任务(需完成歼灭战的2个主线任务) (1/2):天界,新都市肯特,歼灭战,KING难度,杀5次,机械师,吉赛尔 (2/2):卡特尔首脑徽章30个,虚无魔石10个 LV,62: 歼灭战任务:四,最终作战(需完成阻击战任务四开启天界肯特歼灭战英雄难度任务) (1/4):天界,新都市肯特,追击歼灭战,英雄难度,通关 (2/4):天界,新都市肯特,追击歼灭战,英雄难度,全图,通关 (3/4):天界,新都市肯特,追击歼灭战,英雄难度,和APC们一起通关 (4/4):黑色,白色,大方块,各5个,无色大方块,10个,奖励:力+5,智力+5
dnf追击歼灭战地狱怎么开?
刷追击王者,要求评分不低于SSS,被击数小于10,就可以开地狱图了。
1图,杂兵图、系统会随机分配一个NPC协助你战斗。最给力的就是机械,伤害特别高、最烦的就是朗克、会背叛、背叛的时候还会卡一下。烦。
2图,有一个绿名{老中土},虽然血很多。20条左右。可是皮很薄、攻击时会有石化气体喷出。别站他前面。还会随机分配到四个点中的一个。找找看就知道了、。其他小兵随便砍。
3图怪物数量不多,也是杂兵。如果这都打不过。我只能抱歉了、有个药包。里面的精灵也是随机的。
4图,有位MISS哥。打他老是MISS。而且走位相当风骚。没其他办法,慢慢磨。
5图。杂兵。怪物数量在10只左右。随便砍随便打
6图 有个绿名 伤害一般。攻击时会让人物进入失明状态。别站他前面就好。攻击范围挺大。其他碾压吧
7图,随机的,有时候有博士。有时候只有小兵。也是随便招呼即可、
BOSS图,会冲撞-召唤机器人-一个补血小怪、还会放追踪导弹。
冲撞时会有前置动作。别站它前面。小机器人和小怪要迅速干掉。要不挺麻烦的。追踪导弹的话别急着跑、要冷静。等快砸到自己的时候。沿着Y轴移动。一般是达不到的。就这么多。慢慢打。很简单。
你的认知层次在第几层?
最近看了雾满拦江的一篇文章《认知层次不同的人,是很难沟通的》,一下打通了我多年困扰的一些问题,虽然近几年在思维格局上多方历练,小有收益,但看了文章后觉得可提升的还很多,一起来看看你的认知层次在第几层吧?
人类的认知,好似一个巨大的天坑,呈漏斗态势排布。
越往下,所见越少,机会越少,越是感受到社会不公,愤怒无比。
越往上,所见越多,机会越多,越是感觉世界美丽,风光无限。
下愚莫揣上智,泥陷于认知漏斗底部的人,看不到上层认知的风景,根本听不懂认知更豁达的人在说些什么。
把认知漏斗做个解析,大概分为九个层级:
1. 最底端,只知好恶。
完全凭个人情绪处事。
2. 第二层级,默守陈规。
懂事听话的孩子。
3. 第三层级,认识到规矩的局限性。
所有的规矩都有其适合的特定场合、人员、时间等,不是放之四海皆准。
4. 第四层级,明是非,知大体。
遵奉社会的主流价值观,哪怕这个价值观完全不对路子,但却是维系社会运转的唯一体系。
5. 第五层级,认识到是非的局限性。
这个阶段的人,知道了人类社会是发展变化的,有些看似牢不可破的金科玉律,会随着历史的发展而变得落伍淘汰。
6. 第六层级,认识到现实资源的有限性。
很多资源是稀缺的,谁占到资源谁就抢到了先机。
7. 第七层级,认识到人的发展性。
什么叫人的发展性?就是你的选择和努力,可以改变你的环境与命运。
8. 第八层级,是认识到万古不变的人性与社会规律。
认识人性,说透了就是认识自己,就是认识到自己心中的纠结与残缺,就是认识到每个人与生俱来的苦伤。
9. 第九层级,认识到人生的至高意义与价值。
你的认知在哪个层级,你的人生就处在什么状态。
从认知的漏斗里爬出来,不做观天于井的青蛙,而是迎着命运,接受自我,于智慧的巅峰,看世间纷纭,观落英缤纷。
以上内容基本是原文复制,因为觉得文章很不错,想让更多的人看到这篇文章的精髓。
你可以称之为鸡汤,也可以称之为谬论,你看各个层次的心态也是你现在的生活状态。只有你愿意潜下心来,冷静思考自我的匹配度,才能真正把这些变成自己的知识和经验。大多数人穷尽一生都在同一个层次里转圈,可能站到另一个层次,你的想法就会大为改变,原来执著的都变成了可以轻易放下,这个过程就是每个人慢慢认识自己、认识世界的过程。
认知的四个层次,来看你处在那一层
美国著名心理学家马斯洛把人的需求分为五个层次,分别是生理需求、安全需求、爱和归属感需求、尊重需求和自我实现需求,根据员工处在这些需求的不同层次,可以采取不同的管理方式,从而使员工发挥出最大效能。
人的认知也一样,在学习的过程中,人只有认识到自己的不足,才会触发学习的欲望。根据认知的特点,可以把人的认知分为四个层次。
一、不知不知
既不知道自己不知道,处在这个层次的人最为可怕,做事盲目,经常半途而废是其特点,他的进步非常缓慢,经常不懂装懂,感觉什么事都很简单,还总幻想着上天的眷顾,幻想着自己总有一天能干出一番大事业。
二、知我不知
既知道自己不知道,处在这个层次的人,为人谦虚,他知道自己不懂什么,知道了这个世界的强大,开始敬畏生活,开始懂得要通过学习改变自己,但是行动还不是太明显。
三、知我知之
既知道自己知道什么,处在这个层次的人,他开始懂得了生活的酸甜苦辣,他可以有效利用自己的能力去干好某一方面的事情,但是还不能运用自如。
四、不知我知
这个层次的人,俗称智者,他基本上看懂了这个世界,也热爱着这个世界,他能够整合各种资源为自己所用,在现实生活中,这类人往往是各行各业的领军人物。
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《高效能人士的七个习惯(精华版)》([美国] 史蒂芬·柯维)电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/1i23ldi0G8qPxZT02YdYY6A 提取码: 9a9c 书名:高效能人士的七个习惯(精华版)作者:[美国] 史蒂芬·柯维译者:高新勇豆瓣评分:8.2出版社:中国青年出版社出版年份:2011-6页数:286内容简介:史蒂芬・柯维(Stephen R.Covey)哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来,高居美国畅销书排行榜长达七年,在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。 富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司,与财富(Fortune)500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。 富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球,在全球38个国家设有44个分支机构。 关于本书 企业领导人都知道:只有每一位员工成为高效能人士,企业才会真正成高效率企业。 这本书几乎覆盖所有美国成年人,它是美国成年人中最具影响力的书。 一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的,不能不说与这本书有重要的关系。 FrankinCovey富兰克林柯维公司简介 当您阅读完《高效能人士的七个习惯》(The 7 Habits of Highly Effective People)这本书后,是否希望获得更多的学习资讯,与更多的职业经理人探讨成功的心得?富兰克林柯维公司的培训《高效能人士的七个习惯》使您更加深入地了解书中的理论,彻底地改变思维模式,从而为您走得成功之路奠定坚实的基础。 富兰克林柯维公司擅长于通过使用先进的培训方法和系统、完善的内容帮助个人和组织提高效能,其最著名的课程《高效能人士的七个习惯》就源于史蒂芬・柯维(Stephen R.Covey)的同名著作。它所传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧,而是经过时间的考验并且能够指导行为的基本原则。通过彻底思维的改变达到行为的改变从而加强了组织内部的管理机制、培养组织内部的共同语言和价值观;在全球每年有七十五万人次参加富兰克林柯维公司的培训,而该公司也因其优异表现连续五年入选中国三大培训公司,并在2000年被《China Staff》(中国人事杂志)评为中国最杰出的培训公司。作者简介:史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey),哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。