苏州社保单位缴纳比例是多少
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。苏州市区统筹范围企业社保缴费比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0.5％（从2017年1月1日起至2018年12月31日，用人单位的比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变。5月份开始按新比例征缴，1~4月多征缴的后续会按程序退费）个人缴纳0.5％；4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不承担；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担，缴费比例按照企业所属行业风险类别确定，共分为1-8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。2017年度参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为19613元/月；缴费基数下限为2802元/月。补缴基数仍为5600元/月。
苏州社保缴纳比例是多少
苏州社保缴纳比例如下：1、养老保险单位交纳20%，个人交纳8%；2、医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%（加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位交纳1.5%，个人交纳0.5%；4、生育保险单位交纳1%，个人不交；5、工伤保险单位交纳1%，个人不交。个体工商户养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%；其余四险同企业参保比例。社保缴费详情如下：1、按规定享受公务员医疗补助的财政全额拨款机关事业单位在编职工，不参加地方补充医疗保险；2、工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%；3、医疗保险参保职工（不含退休人员），须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金；4、各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
苏州社保个人怎么交
苏州社保个人缴纳的方式如下：1、已经在苏州参加工作的，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会五险保险费。用工单位不交社保是违法的。用工单位尚未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构按《社会保险费申报缴纳管理规定》核定其应当缴纳的社会保险费；2、原先在异地有交社保的，可以通过苏州用工单位的证明，在苏州用工单位所在区社保管理中心开具接收证明，从异地迁移社保关系到苏州，如果是短期工作，也可以在苏州新开立社保关系，最后离开苏州时再将苏州社保关系迁移回去合并；3、如果外地人已经有了苏州户籍，但是自由职业者，可以以自由职业者身份去社保局办理社保；4、如果居住苏州有集体户口或居住证，但已失业或没有工作，可以以个人方式参保缴费，需要到户口所在地社保局申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
苏州个人社保怎么交
亲，苏州个人社保可以通过以下几种方式进行交纳：1. 自助缴费：可以通过苏州市社会保险网上服务平台进行自助缴费。在该平台上，你需要注册账号并登录，然后按照提示完成缴费操作。2. 银行代缴：你也可以选择去就近的银行网点办理社保缴费业务。携带身份证、社保卡等相关证件，向工作人员提供个人信息并缴纳相应的社保费用即可。3. 社保代办机构：若自己不方便办理社保缴费，还可以委托社保代办机构代为办理。这类机构通常会收取一定的代办费用，请注yi选择正规可信的机构。以上是苏州个人社保的常见交纳方式，操作可根据自身情况和需求选择合适的方式。要是有任何疑问，咨询当地社保中心或相关部门，以确保缴费过程的顺利进行。【摘要】
苏州个人社保怎么交【提问】
亲，苏州个人社保可以通过以下几种方式进行交纳：1. 自助缴费：可以通过苏州市社会保险网上服务平台进行自助缴费。在该平台上，你需要注册账号并登录，然后按照提示完成缴费操作。2. 银行代缴：你也可以选择去就近的银行网点办理社保缴费业务。携带身份证、社保卡等相关证件，向工作人员提供个人信息并缴纳相应的社保费用即可。3. 社保代办机构：若自己不方便办理社保缴费，还可以委托社保代办机构代为办理。这类机构通常会收取一定的代办费用，请注yi选择正规可信的机构。以上是苏州个人社保的常见交纳方式，操作可根据自身情况和需求选择合适的方式。要是有任何疑问，咨询当地社保中心或相关部门，以确保缴费过程的顺利进行。【回答】
- 在进行个人社保缴纳前，先了解苏州地区的社保政策和标准，包括缴费比例、缴费基数等。这样可以更好地规划自己的财务预算。- 若是在职人员，通常会有单位代为办理社保缴纳，但也需留意是否按时足额缴纳。可以向公司的人力资源部门了解社保缴纳情况，并保留相关证明文件以备查验。- 对于个体经营者或自由职业者来说，个人社保的缴纳是必要的。可以根据自身收入水平选择合适的社保缴费基数，并及时缴纳相应费用，以保障个人权益。苏州个人社保的交纳方式多样化，可以根据个人情况选择适合自己的方式进行缴费。同一时候，保持与相关部门的沟通和咨询，可以及时掌握社保政策变动，确保自身权益的保障。【回答】
苏州社保个人怎么缴纳
苏州个人交社保的条件，可以参加的险种以及灵活就业人员社保缴费方式如下：1、非苏州市户籍且从未在苏州参保过，无法按照灵活就业缴纳社保，可通过进单位就业、注册个体工商户(企业)进行参保。2、如外地户籍人员参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在苏州市的，可按灵活就业参保形式进行参保缴费。苏州社保灵活就业人员参加哪些险种灵活就业人员可参加基本养老保险、职工医疗保险、职工生育保险。1.参加职工医疗保险的灵活就业人员，在不提高个人缴费比例的情况下，统一参加职工生育保险。2.灵活就业人员可同时参加以上三个险种，也可选择参加养老保险或医疗(含生育)保险。3.灵活就业人员不参加工伤、失业保险。医疗保险缴费标准：4月至3月期间的月缴费基数为1800元，月缴费标准为203元(包括基本医疗保险费180元，地方补充医疗保险费18元，大额医疗费用社会共济基金5元)。个人社保代缴的优势主要体现在灵活就业人员可以正常缴纳并享受相关待遇;缴费基数可根据个人情况自由确定等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
苏州社保最低缴纳多少？
苏州社保最低缴纳多少？苏州社保最低缴纳多少1、无锡社保最低缴纳与社会平均工资相关，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元，即最低为600元。2、根据《江苏省社会保险费征缴条例》第四条规定，符合征缴范围规定的单位和个人(以下简称缴费单位和缴费个人)应当依法参加社会保险，并按照法律、法规和国务院、省人民政府规定的费基、费率，以法定货币形式按时足额缴纳社会保险费。这样解释大家理解吗？
苏州最低社保交多少钱？
苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。可以直接按照最低缴费基数4250元来参保，五险每个月最低只需要缴纳1553.99元的费用。按照规定公积金单位和个人要分别承担8%的比例，最低缴费基数为4250元，每个月公积金最低要缴纳680元。
苏州社保卡怎么用
法律分析：1、苏州社保卡持卡人，如因生病等原因到医院看病的，在结医药费或者住院时，刷社保卡即可报销（自费项目或需零星报销项目除外）；在指定药店购买药品时，可以刷社保卡支付；在零星报销时，需要携带社保卡方可报销。2、苏州社保卡充值后，还可以刷卡乘坐公交、轨交、有轨电车，还可以在制定的卖场超市(大润发、欧尚、麦德龙、人民商场、美罗、泰华、天虹、泉屋、五星、国美等)、餐饮美食(肯德基、必胜客、星巴克、新城花园酒店等)、文化消费(苏艺、幸福蓝海、金逸、新华书店等)、休闲健身(银吉姆、体格、奥体中心等)2000多家特约商户刷卡消费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
苏州社保卡怎么办理
一、办理材料：有效证件、二寸白底彩色证件照、《苏州市社会保障.市民卡申请表（单位）》或《苏州市灵活就业人员社会保障市民卡申领表》。二、办理流程：1、申请：由已参加社会保险人员（或申请单位的经办人员）携带有效证件和二寸白底彩色证件照到社会保险关系所在地的社会保障卡服务网点，填写《苏州市社会保障市民卡申请表（单位）》或《苏州市灵活就业人员社会保障市民卡申领表》办理申领手续。不满十六周岁的申请人须由法定监护人携带双方有效证件代为办理。2、领卡：由申请人（或申请单位的经办人员）须携带有效证件（代理人须携带双方有效证件）至参保区属社会保障市民卡服务中心领卡。法律依据：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
苏州市社保缴纳基数
根据2021年7月5日，江苏省社会保险基金管理中心下发的《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：下限：3368上调至3800元/月，上限：19335上调至20586元/月。以最低缴纳基数3800元计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1344.5元，其中个人需缴纳404元。其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——19元，医疗保险的2%——76元和养老保险的8%——304元，大病补充医疗的5元，共计404元。而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——30.4元，工伤保险的0.45%——17.1元，失业保险的0.50%——19元，医疗保险的7%——266元，和养老保险的16%——608元，共计940.5元。
苏州社保缴费基数是多少？
法律分析：
根据有关规定，不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数暂按6862元执行。
法律依据：
《关于公布苏州市2021年社会保险缴费基数相关执行口径的公告》 第二条 灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。
苏州社保要交满多少年
法律分析：社保包括养老保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是企业缴纳，想要领退休金的话必须交够15年。因为养老保险领取的条件是：1.缴纳养老保险满15年。2.达到法定退休年龄。如果其他保险也想要一直享受的话，就不止缴纳15年，需要一直缴纳至退休年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
苏州社保要交满多少年
社保包括养老保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是企业缴纳，想要领退休金的话必须交够15年。因为养老保险领取的条件是：
1.缴纳养老保险满15年。
2.达到法定退休年龄。如果其他保险也想要一直享受的话，就不止缴纳15年，需要一直缴纳至退休年。
一、社保中间断了几个月能正常参保吗？
如果是暂时中断社保（1-3个月）的话，会有以下的影响：
1、养老保险是没有影响的，因为养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。
2、医保断缴影响：断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。如果断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。除此以外，购买商业医疗险保险保费可能会上升。另外，要享受终身医疗的话需要缴纳25年。
3、生育险、工伤保险断缴影响：断缴次月无法享受，即使本月续缴，也是次月才能享受。
二、上海社保交了14年可以回老家办吗
可以给你发养老金的，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满十五年以上，方可按月领取基本养老保险金。因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。按照国家相关政策要求，凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。
三、深圳社保断了一个月有哪些影响
深圳社保断了一个月的影响：一般而言，社保断交一个月对基本养老保险和医疗保险没有影响。在五险中，只有生育保险、失业保险和工伤保险必须连续一年或一年以上才能享受。如果中途断交，需要连续一年重新开始。养老保险和医疗保险是累计的。养老保险只要缴纳15年退休，就可以享受养老保险。附：医疗保险是指女性累计缴纳25年，男性累计缴纳30年退休后可享受生病报销的医疗保险。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
苏州社保每月缴纳时间
社保每月缴费时间规定：据悉，每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。注：每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。
苏州社保每月几号交
法律分析：每月15号扣费，本月月底能够查到上个月的缴费记录； 委托银行扣款，（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
苏州社保怎么查
法律分析：1.首先在手机上点击打开支付宝app2.在支付宝里点击选择市民中心。3.进入后选择苏州城市,点击右侧的社保。4.进入社保页面后,点击苏州社保查询。5.然后在页面底部点击社保卡服务。6.在社保卡服务里，选择卡信息查询。7.最后就可以查询自己的社保卡信息内容了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
苏州人社怎么查社保
法律主观：一、个人社保信息怎么查1、人社局官方网站查询登录当地人社局官网，例如“长沙人力资源和社会保障网”或“长沙12333”，输入自己的身份证号码或社保预留的手机号码，输入查询密码，登陆成功或就可以查询到详细的社保信息。2、电话查询拨打12333社保客服热线进行查询，根据语音提示提供自己的身份证号码或社保卡号码即可查询。或接通后按0转接人工服务，也可以查询。3、微信／支付宝查询在微信上／支付宝上找到城市服务（可在搜索栏搜索），进入后验证社保信息，就可以查询到自己的社保信息。但需要注意的是有部分地区的社保信息在微信／支付宝上有延迟。4、社保中心查询参保人携带本人身份证去最近的社保中心查询自己的社保信息，但是这种方式没有那么便捷，比较适合不会使用手机电脑查询的人员。总结：以上4种查询方式中，官网查询到的信息最全面，并且十分的方便。二、用人单位不交社保的后果有哪些1、用人单位不缴纳社保的行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。2、用人单位不缴纳社保的民事赔偿责任。首先，要赔养老金损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。三、用人单位不交社保怎么办对未依法按时足额缴纳社会保险费用人单位的处理，主要分为催缴社会保险费、查询存款账户、申请强制执行、实施强制措施四个环节：1、催缴社会保险费。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，区县社保分中心依法责令限期补缴；二是市、区县人社局社会保险缴费联合执法机构，依法受理社保缴费举报投诉并实施调查、检查，对用人单位未按时足额缴纳社会保险费或瞒报漏报职工人数、缴费基数等情况，责令限期补缴或者缴纳。2、查询存款账户。责令限期补缴或者缴纳期满后，用人单位仍未缴纳或者补足社会保险费的，区县社保分中心可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询用人单位存款账户，查询缴费能力。银行或者其他金融机构应当依法协助查询。3、申请强制执行。区县社保分中心获得查询结果后，对于具备缴费能力的用人单位，向所在区县人社局提交《划拨欠缴社会保险费申请书》和相关材料。4、实施强制措施。区县人社局经审核需要进行划拨的，向用人单位送达催告书，催告缴纳期限为3个工作日，在此期间用人单位有权进行陈述和申辩；对在催告缴纳期满仍未缴纳或补足的，区县人力社保局应当在7个工作日内做出划拨社会保险费决定，向用人单位送达《划拨欠缴社会保险费决定书》，并向用人单位开户银行或者其他金融机构送达《协助划拨欠缴社会保险费通知书》。《通知》还规定，划拨金额包含应当加收万分之五的滞纳金，自欠缴之日起计算至划拨决定作出之日，滞纳金数额不超过用人单位应缴纳社会保险费的数额。如用人单位认为划拨决定侵害其合法权益的，可以在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，在此期间不影响划拨决定的执行。法律客观：《 社会保险法 》第二十七条 参加职工基本 医疗保险 的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费达到国家规定年限的， 退休 后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
苏州自己交社保怎么交的
苏州灵活就业人员参保对户口的限制相对比较宽松，灵活就业人员参保的注意事项我整理好了，不妨看看：灵活就业人员可以缴纳五险吗？怎么缴纳最划算？一、办理对象1、具有苏州市市区户口，未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者，从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员，以及失业人员。2、外地户籍人员中，参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在市区的灵活就业人员。二、参加险种灵活就业人员可参加基本养老保险、职工医疗保险、职工生育保险。1、参加职工医疗保险的灵活就业人员，在不提高个人缴费比例的情况下，统一参加职工生育保险。2、灵活就业人员可同时参加以上三个险种，也可选择参加养老保险或医疗(含生育)保险。总结，自缴社保是很有必要的，毕竟社保是一个基础保障，如果还不清楚社保使用操作的，可以看看：社保卡每月要交多少钱？如何查询余额？还有哪些功能？望采纳！全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！资料来源：学霸说保险官网
苏州社保公司交多少
法律主观：苏州的社保缴纳比例：单位一般缴纳19%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和1.5%的工伤保险；而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、和0.5%的失业保险。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
