2023黑龙江省事业单位招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导;3.热爱卫生健康事业，具有良好的职业素质和道德品行;4.具有符合招聘岗位职责要求的专业水平，有良好的身体素质、心理素质;5.年龄为18周岁以上、35周岁及以下，具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40周岁，具有专业技术高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)和新冠疫情防控一线编制外医务人员人员年龄可放宽至45(含)周岁以下;6.具有全日制大学专科及以上文化程度。港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。应届毕业生须在2023年7月31日前取得相关资格证书，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理;7.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住院医师规范化培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业一致);8.报考人员所学专业及研究方向必须与所报专业相符;9.报告临床医疗工作岗位考生必须取得相应资格证书;10.服从招聘单位对岗位的安排和调整;11.除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它条件要求。以上就是小编整理的关于"2023黑龙江省事业单位招聘条件"的相关内容。
2023黑龙江哈尔滨市事业单位招聘条件
基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，须经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近；5.考生年龄要求：满18周岁，35（含）周岁以下。具有博士研究生学历和专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下；具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下。疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁。除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位、户籍等其他资格条件(详见《招聘计划表》)，其中限制行政区划内户籍落户时间截止日期为2023年3月23日。以上就是小编整理的关于"2023黑龙江哈尔滨市事业单位招聘条件"的相关内容。
哈尔滨招聘会具体时间谁有
省人才：黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路130号（乐业大厦）
乘车路线：7、27、71、72、74、82、86、112、204、205路省人才市场
2011年2月23日（周三）综合场人才招聘会；
2011年2月25日（周五）“建筑、装潢、物业、房地产”专场人才招聘会；
2011年2月26日（周六）“计算机、财务”专场人才招聘会。
双玉人才：香坊区公滨路567号(中山路与公滨路交口,香坊供电局右侧10米)
乘:2、3、郊5、22、27、59、68、73、103、108、115、118、202、205、209等路西香坊或省医院下车。
2月22日（周二）“2011哈尔滨首场大型人才招聘会”。
2月23日（周三）综合，下午“机械制造、技术工种、保安、物流”专场。
2月25日（周五）“建筑、装饰、物流、物业、房地产”专场会。
2月26日（周六），3月2日（周三），5日（周六）综合场。
3月1日（周二）“营销、计算机、文职、行政、财务”专场。
3月2日（周三）综合，下午“营销、物业、保安、保洁”专场。
3月4日（周五）5日（周六）“赢在龙江、赢在未来”大型招聘会。
3月8日（周二）“医药、保健品、生物/化工、销售”专场。
3月9日（周三）综合，下午“机械制造、技术工种、保安、物流”专场。
3月11日（周五）“营销、计算机、文职、行政、财务”专场。
3月15日（周二）“建筑、房地产、园林绿化、物业、家具及装饰”专场。
3月16日（周三）综合，下午“营销、物业、保安、保洁”专场。
3月18日（周五）“激情龙江、传递梦想”大型招聘会。
3月22日（周二）“营销、工程、技术及管理类”大型专场。
3月23日（周三）综合，下午“机械制造、技术工种、保安、物流”专场。
3月25日（周五）“黑龙江省营销、技术、文职类”专场招聘会
3月29日（周二）“春风送暖、才聚龙江”大型招聘会。
3月30日（周三）综合，下午“营销、物业、保安、保洁”专场。
4月1日（周五）“营销、管理、售后服务”专场。
4月5日（周二）“营销、计算机、文职、行政、财务”专场。
4月6日（周三）综合，下午“机械制造、技术工种、保安、物流”专场。
4月8日（周五）“医药、保健品、生物/化工、销售”专场。
4月12日（周五）“建筑、装饰、物流、物业、房地产”专场会。
4月13日（周三）综合，下午“营销、物业、保安、保洁”专场。
4月15日（周五）“春回大地、龙江任我行”大型招聘会。
4月19日（周二）“营销、计算机、文职、行政、财务”专场。
4月22日（周五）“营销、管理、售后服务”专场。
4月26日（周二）“激情龙江、传递梦想”大型招聘会。
2011年哈尔滨3月26日“融育龙江、才聚冰城”双免招聘会
招聘会时间：2011年3月26日 9:00---13:00
会现地址：哈尔滨利民开发区哈尔滨理工大学远东学院艺体馆
2011年哈尔滨5月14日举办黑龙江暨东北地区春季大型人才招聘会
会议时间：2011年04月09日（周六）8:30-14:00
2011年05月14日（周六）8:30-14:00
展会地点：哈尔滨国际会展体育中心C厅（红旗大街301号）
这还不具体吗
2015黑龙江哈尔滨理工大学招聘教师，一共招聘多少人？
您好，中公教育为您服务。近日中公黑龙江教师考试网发布了2015黑龙江哈尔滨理工大学招聘教师82人公告，链接为http://hlj.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0521/8817.html更多黑龙江教师招聘的信息建议您关注黑龙江教育信息网http://hlj.zgjsks.com/如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015黑龙江哈尔滨理工大学招聘教师，招聘条件是什么？
您好，中公教育为您服务。近日中公黑龙江教师考试网发布了2015黑龙江哈尔滨理工大学招聘教师82人公告，链接为http://hlj.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0521/8817.html根据公告要求：招聘条件为：(一)具有中华人民共和国国籍，身体健康、遵纪守法，具有适应高等院校教学、科研等岗位工作需要的政治素养和文化素质。服从岗位需要，热爱教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。(二)热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。(三)应聘人员第一学历必须为全日制统招本科且毕业院校为公办全日制普通高校(不含联合办学学生、专升本生、特长生)。硕士、博士学历为全日制统招研究生。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。(四)应聘的博士研究生年龄不超过45周岁(1970年6月30日以后出生)，应聘的硕士研究生年龄不超过35周岁(1980年6月30日以后出生)，应聘辅导员岗位的人员年龄不超过30周岁(1985年6月30日以后出生)，特别优秀且急需的人才可适当放宽年龄限制。通过大学外语四级考试，同时具备招聘岗位所需要的其他条件。(五)应聘人员必须在2015年12月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。(六)应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。更多黑龙江教师招聘的信息建议您关注黑龙江教育信息网http://hlj.zgjsks.com/如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
哈尔滨丁香人才周怎么报名
哈尔滨“丁香人才周”需要在宾县丁香人才招聘官网进行报名。报名可采取网上或现场报名的方式，具体报名方式、时间、地点、要求等详见各相关部门网站通知。现场或网上报名时，每人只能选报1个岗位，并须使用本人有效期内的二代居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。享受笔试政策加分的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。考试内容：笔试科目及分值：报考专业技术岗位，笔试科目分为《专业知识》和《综合知识》。《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，满分为150分；《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识等，满分为50分。两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。报考管理岗位，笔试科目分为《行政职业能力测验》和《申论》，两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。
2023年哈尔滨市道外区劳动保障协理员补充招聘公告？
按照哈尔滨市人力资源和社会保障局印发的《关于做好市本级6个主城区劳动保障协理员补充招聘工作的通知》要求，经道外区政府研究同意，决定面向社会补充招聘公益性岗位劳动保障协理员。
现将有关事宜公告如下：
一、补招原则
以高校毕业生和就业困难人员为重点，坚持就近、就地和公正、公平、公开原则，面向社会招聘，择优录用。
二、补招岗位和人数
道外区劳动保障协理员，共360名。
三、补招对象
根据劳动保障协理员岗位需要，补招对象为：户籍在哈市6个主城区内(呼兰、阿城、双城区除外)，离校三年内未就业高校毕业生(2020年至2022年)和年龄在45周岁以下就业困难人员。
上述人员须具备大专以上学历，有计算机操作技能，并持有《就业失业登记证》或《就业创业证》。
四、公告发布网站
哈尔滨市道外区人民政府网站：
五、补招条件
(一)基本条件
1.报考人员严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
2.自愿从事基层社会管理和公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。
3.能够服从组织安排，有一定的工作能力和组织协调能力。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪或正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;
4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
5.从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东(合伙人)、监事、理事或负责人等有劳动收入的人员。
6.法律、法规规定的其他情形。
六、补招程序和方法
(一)报名和资格认定
1.报名时间：2023年1月13日至20日，1月28日至2月13日，上午8:30至11:30，下午1:30至4:30。
2.报名地址：道外区人力资源和社会保障局(道外区清真寺街60号二楼就业服务中心)
3.报名所需材料：
(1)离校三年内未就业高校毕业生填报《2023年哈尔滨市道外区大学生申请劳动保障协理员补招报名表》;45周岁以下就业困难人员填报《2023年哈尔滨市道外区就业困难人员申请劳动保障协理员补招报名表》。
(2)本人第二代身份证原件及正、反面复印件;
(3)本人大专及以上学历毕业证原件及复印件;
(4)户口原件及首页、本人页复印件;
(5)本人《就业创业证》或《就业失业登记证》原件。
离校三年内未就业高校毕业生(2020年至2022年)提供《就业创业证》或《就业失业登记证》第2、3页复印件;45周岁以下就业困难人员提供《就业创业证》或《就业失业登记证》第2、3、6、7页复印件。
考生需如实提供相关材料，如弄虚作假，在补招过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
4.报名材料递交3个工作日后，将以电话或短信形式通知资格审查结果。
(二)考试
本次补招采取面试方式进行。
1.面试具体时间、地点及要求，以电话或短信通知为准。
2.面试内容及分值：采取结构化面谈方式，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等，面试成绩总分为100分，60分及格，达不到及格分数人员不予聘用。
面试成绩及格人员按照分数从高到低录取，同等分数就业困难家庭、零就业家庭和经济困难家庭优先录取。
面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(三)体检
通过资格审查和考试人员，按照招聘岗位及招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
体检由道外区人力资源和社会保障局统一组织，体检费用由参加应聘人员自理，体检时间和地点以电话或短信通知为准。
(四)公示
体检合格拟聘用人员，将在哈尔滨市道外区人民政府网站公示3天。
考试成绩及格但未被聘用人员，将录入《道外区劳动保障协理员人才数据库》，如岗位出现空缺，按照考试成绩从高到低，体检合格后进行补录。
(五)培训
公示无异议后，区人力资源和社会保障局对拟聘用人员组织培训，培训主要包括岗位专业知识、就业政策、相关法律法规等内容。
七、人员管理及福利待遇
1.被聘用人员将安排在道外区各街道办事处(镇)下属社区劳动就业社会保障服务站工作，采取个人意愿和组织调剂相结合原则进行选岗，最终须服从组织分配。
被聘用人员属基层服务平台专职工作人员，岗位名称“劳动保障协理员”，按公益性岗位人员管理。
2.被聘用人员上岗后试用期2个月，并与道外区就业服务中心或所在街道(镇)签定期限不超过3年就业援助协议。
3.按照市人社局 市财政局联合下发的《关于调整市区内公益性岗位工资补贴标准的通知》(哈人社发〔2021〕100号)文件规定，被聘用人员岗位补贴为2046元/月，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险(不含个人应缴纳部分)。
八、咨询电话
道外区人力资源和社会保障局：0451-88343765
附件：
1.《2023年哈尔滨市道外区大学生申请劳动保障协理员补招报名表》
2.《2023年哈尔滨市道外区就业困难人员申请劳动保障协理员补招报名表》
3.就业困难人员认定条件
4.道外区补充招聘劳动保障协理员岗位服务单位名称和代码
道外区人力资源和社会保障局
2023年1月12日
附件4：道外区补充招聘公益性岗位人员岗位名称及代码(1).xls
附件3：就业困难群体认定条件(1).docx
附件2：2023年1月保障协理员招考45岁以下就业困难人员报名表1.12(1).xls
附件1：2023年1月大学生保障协理员招考报名表2023.12(1).xls
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2023年哈尔滨市香坊区补充招聘劳动保障协理员公告？
根据哈尔滨市人力资源和社会保障局印发的《关于做好市本级6个主城区劳动保障协理员补充招聘工作的通知》的有关要求，决定面向社会补充招聘公益性岗位劳动保障协理员。
现将有关事宜公告如下：
一、补招原则
以高校毕业生和就业困难人员为重点，坚持就近、就地和公正、公平、公开原则，面向社会招聘，择优录用。
二、补招岗位和人数
香坊区劳动保障协理员，共281名。
三、补招对象
根据岗位需要补招对象为哈市户籍，离校三年内未就业高校毕业生(2020年至2022年)和年龄在45周岁以下(含45周岁)就业困难人员。
上述人员须具有大专以上学历，有计算机操作技能。
持有《就业失业登记证》或《就业创业证》。
四、公告发布网站
哈尔滨市香坊区人民政府网站：
五、补招条件
(一)基本条件
1.报考人员严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
2.自愿从事基层社会管理和公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。
3.能够服从组织安排，有一定的工作能力和组织协调能力。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪或正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;
4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
5.从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东(合伙人)、监事、理事或负责人等有劳动收入的人员。
6.法律、法规规定的其他情形。
六、补招程序和方法
(一)由各街道办事处、镇按照区人力资源和社会保障局分配的补充招聘指标名额自行组织实施报名、考试、录取并安排到本街道办事处(镇)行政区域内社区劳动保障工作服务站工作。
全区调剂人员由区人力资源和社会保障局组织实施报名、考试、录取，并在全区调剂分配。
(二)补充招聘指标：
香坊区各街道办事处、镇劳动保障协理员补充招聘名额
(三)报名和资格认定
1.报名时间：2023年1月16日至20日，1月28日至2月10日。
2.报名地址、联系人及电话：
3.报名所需材料：
(1)离校三年内未就业高校毕业生填报《2023年哈尔滨市香坊区大学生申请劳动保障协理员补招报名表》;45周岁以下就业困难人员填报《2023年哈尔滨市香坊区就业困难人员申请劳动保障协理员补招报名表》。
(2)本人第二代身份证原件及正、反面复印件;
(3)本人大专及以上学历毕业证原件及复印件;
(4)户口原件及首页、本人页复印件;
(5)本人《就业创业证》或《就业失业登记证》原件。
离校三年内未就业高校毕业生(2020年至2022年)提供《就业创业证》或《就业失业登记证》第2、3页复印件;45周岁以下就业困难人员提供《就业创业证》或《就业失业登记证》第2、3、6、7页复印件。
考生需如实提供相关材料，如弄虚作假，在补招过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
(四)考试
本次补招采取面试方式进行。
面试具体时间、地点及要求，以区人社局和各街道办事处(镇)电话或短信通知为准。
(五)体检
通过资格审查和考试人员，按照招聘岗位及招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
体检由各街道、镇统一组织，体检费用由参加应聘人员自理。
(六)公示
拟聘用人员将在哈尔滨市香坊区人民政府网站公示3天。
考试成绩及格但未被聘用人员，将录入《香坊区劳动保障协理员人才数据库》，如岗位出现空缺，按照考试成绩从高到低，体检合格后进行补录。
(七)培训
公示无异议后，区人力资源和社会保障局对拟聘用人员组织培训，培训主要包括岗位专业知识、就业政策、相关法律法规等内容。
七、人员管理及福利待遇
1.被聘用人员将由各街道办事处(镇)安排在下属社区劳动就业社会保障服务站工作，必须服从组织分配。
被聘用人员属基层服务平台专职工作人员，岗位名称“劳动保障协理员”，按公益性岗位人员管理。
2.被聘用人员上岗后试用期2个月，并与香坊区就业服务中心或所在街道(镇)签定期限不超过3年就业援助协议。
3.按照市人社局市财政局联合下发的《关于调整市区内公益性岗位工资补贴标准的通知》(哈人社发〔2021〕100号)文件规定，被聘用人员岗位补贴为2046元/月，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险(不含个人应缴纳部分)。
八、咨询电话
香坊区人力资源和社会保障局：0451-51895785
香坊区人力资源和社会保障局
2023年1月13日
附件：
1.附件1：2023年1月大学生保障协理员招考报名表2023.12.xls
2.附件2：2023年1月保障协理员招考45岁以下就业困难人员报名表1.12.xls
3.附件3：就业困难群体认定条件.docx
4.附件4：香坊区补充招聘公益性岗位人员岗位名称及代码.xls
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
哈尔滨依兰县事业单位招聘什么时间资格确认？
按照《黑龙江省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施办法》(黑卫发[2014]25号)工作部署，我县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生10名。
报名时间：2014年4月1日到2014年5月10日。
报名地点：依兰县卫生局 。
报名材料：报名人员必须携带身份证、毕业证、学位证、报到证、应聘人员报名登记表(一式四份，从省人力资源和社会厅网站下载)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，同时提供3张同底2寸免冠证件照和3张同底1寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。
报名人员可在省人力资源和社会厅网站查询本次招聘的方法、原则、要求、计划及聘期待遇等详细情况。同时医学类统招专科毕业生也到卫生局登记备案。
详细招聘公告信息您可参考中公医疗卫生人才网
哈尔滨依兰县事业单位招聘条件是什么？
招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律;2.具有岗位工作所需要的专业素质和能力;3.具有良好的品行和职业道德,身体健康;4.具有岗位所需要的学历、学位。除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见《招聘计划表》)。注：国家教育部门认证的海外留学人员本科(研究生)学历、学位可视为相应年限的统考本科(研究生)国家教育部门认证的学历、学位。
2019黑龙江大学诚聘海内外高层次人才公告
为进一步加强学校人才队伍建设，深入落实人才强校和人才优先发展战略，以“双一流”建设为牵引，聚焦教学、科研和学科建设需要，黑龙江大学现面向海内外全职引进从事教学科研工作的高层次人才。 一、杰出人才 引进条件：中国科学院院士、中国工程院院士，海外知名学术机构的外籍院士，人文社会科学领域国内外公认的具有崇高声誉的杰出人才。 引进待遇：学校实行协议工资或年薪制，在住房、安家费、科研启动金和平台建设费、科研团队建设等方面一人一议、按需支持。 二、领军人才 引进条件：“国家海外高层次人才引进计划”专家、“万人计划”领军人才、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者，以及经校学术委员会认定的具有同等教学科研水平的其他人才。 引进待遇： 1.实行年薪制，年薪不低于80万元; 2.提供安家费和购房补贴不低于200万元; 3.提供科研启动金和平台建设费，自然科学不低于1000万元，人文社会科学不低于200万元; 4.根据工作需要可聘任为二级教学科研单位的主要负责人; 5.自主选择3-4名科研助手作为团队成员同时引进; 6.解决配偶就业和子女就学。 三、精英人才 引进条件：“国家青年海外高层次人才引进计划”入选者、“万人计划”青年拔尖人才、“青年长江学者”、国家“优秀青年科学基金”获得者，“百千万人才工程”人选，以及经校学术委员会认定的具有同等教学科研水平的其他人才。 引进待遇： 1.实行年薪制，年薪不低于50万元; 2.提供安家费和购房补贴不低于100万元; 3.提供科研启动金和平台建设费，自然科学不低于500万元，人文社会科学不低于100万元; 4.直接推荐聘用专业技术二级岗位; 5.自主选择1-2名科研助手作为团队成员同时引进; 6.解决配偶就业，协助办理子女就学。 四、优秀骨干人才 引进条件：教育部新世纪优秀人才，龙江学者特聘教授，省杰出青年基金获得者等省级人才，以及经校学术委员会认定的具有同等教学科研水平的其他人才。 引进待遇： 1.实行年薪制，年薪不低于30万元; 2.提供安家费和购房补贴不低于60万元; 3.提供科研启动金和平台建设费，自然科学不低于200万元，人文社会科学不低于40万元; 4.哈尔滨市以外引进的人才，若有需要可解决配偶就业、协助办理子女就学。 招聘方式：长年招聘。应聘者可将简历发送至学校招聘邮箱hr@hlju.edu.cn，简历包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、近五年学术成果(论文、项目、专利、获奖等，论文注明收录情况、期刊影响因子及论文他引次数)等。 联系方式： 联系电话：(0451)86608921张老师 (0451)86609903桂老师、姜老师 电子邮件：hr@hlju.edu.cn 地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号 本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
2022黑龙江大学引进人才193人公告（一）
一、学校简介
详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。
二、引进人才类型
(一)海内外高层次人才，详见http://www.hlju.edu.cn/info/1045/7761.htm
(二)青年拔尖人才
青年拔尖人才A类：安家费和住房补贴30-50万;科研启动金和平台建设费自然科学学科50-80万，人文社会科学学科10-20万。
青年拔尖人才B类：安家费和住房补贴20-30万;科研启动金和平台建设费自然科学学科20-30万，人文社会科学学科5-10万。
青年拔尖人才C类：安家费和住房补贴5-10万;科研启动金和平台建设费自然科学学科5-10万，人文社会科学学科3-5万。
三、引进人才学科专业
详见《黑龙江大学2022年引进人才计划表》(附件1)。
四、基本条件
(一)应具备条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
2、具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。
3、身心健康，具有良好的职业道德与学术道德。
4、具有博士研究生学历并取得博士学位人员和博士后出站人员。
5、第一学历必须为全日制统招本科，硕士、博士为全日制统招研究生;应聘人员应具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关;科研成果特别突出或具有副高级及以上职称的，可不受上述条件限制。
6、原则上博士毕业生须于1987年1月1日以后出生，科研成果特别突出或具有副高级及以上职称的，年龄可适当放宽。
7、2022年12月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
8、同时满足应聘岗位的其他要求。
(二)有下列情况之一者不得报考
1、在校学习期间受到纪律处分的。
2、工作期间受过党政纪律处分的。
3、存在学术不端、师德师风问题的。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的。
5、正在接受立案审查的。
6、在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
五、引进人才程序
(一)报名
1、报名时间：2022年3月31日至6月30日17：00。
2、报名方式：电子邮件报名，报名邮箱为hr@hlju.edu.cn。
3、报名提交材料
(1)《黑龙江大学2022年引进人才信息表》(附件2)。
(2)《黑龙江大学2022年引进人才政审表》(附件3)。
(3)应届毕业生推荐表。
(4)二代身份证正、反面。
(5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章);国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(6)各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
(7)应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业”)。
(二)资格审查
学校各教学、科研单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。
(三)现场确认
1、现场确认的时间和地点，另行通知。
2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。
3、现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;其中报名信息表(附件2)、政审表(附件3)原件及其他复印件材料用于存档备查。
(四)考核
1、考核时间：另行通知。
2、考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。
3、考核方式：心理测试+面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。面试合格者成绩由高分到低分等额确定体检人员。
(五)体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。
(六)政审
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。
(七)公示
学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议后，办理聘用手续。
六、有关说明
(一)享受待遇
1、落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
2、符合“黑龙江大学引进人才青年拔尖人才C类”及以上水平的应聘人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。
(二)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
(三)原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。
(四)正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。
(五)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
七、联系方式
联系人：桂老师、左老师
联系电话：(0451)86609903
监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
附件1：黑龙江大学2022年引进人才计划表.xlsx
附件2：黑龙江大学2022年引进人才信息表.docx
附件3：黑龙江大学2022年引进人才政审表.doc
