退休必须要招工表吗
【法律分析】对于没有招工表格的退休职工来说，退休依然是可以正常根据程序办理的，但会对视同缴费年限有影响。职工办理退休手续需要的材料：1、我国相关法律规定，职工正常退休应满足的条件是：男性年满六十周岁，女性非管理岗位年满五十周岁均可办理退休手续；2、办理退休手续需要的材料有：公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等等；3、职工办理退休应提前到人才中心申请办理退休和填写退休人员登记表，待相关劳动部门审核后，缴纳相应的养老保险费和存档费用；4、除正常退休外，还有因病提前退休和特殊工种提前退休情况。因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料；特殊工种提前退休的职工，应当提供经确认有效的特殊工种名录及结论表等等。【法律依据】《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
退休必须要招工表吗
【法律分析】对于没有招工表格的退休职工来说，退休依然是可以正常根据程序办理的，但会对视同缴费年限有影响。职工办理退休手续需要的材料：1、我国相关法律规定，职工正常退休应满足的条件是：男性年满六十周岁，女性非管理岗位年满五十周岁均可办理退休手续；2、办理退休手续需要的材料有：公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等等；3、职工办理退休应提前到人才中心申请办理退休和填写退休人员登记表，待相关劳动部门审核后，缴纳相应的养老保险费和存档费用；4、除正常退休外，还有因病提前退休和特殊工种提前退休情况。因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料；特殊工种提前退休的职工，应当提供经确认有效的特殊工种名录及结论表等等。【法律依据】《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力
档案缺招工表怎么办
法律分析：工表很难补办，你只能是让最早的那个单位开一份证明，证明你是从什么时候开始工作的，还有你的生日之类的。但是退休审核的地方认不认这样的材料各地跟各地就不一样了。职工档案丢失，不影响退休，但是对领取养老保险金数额有一定影响。职工办理养老保险是，有社会保险经办机构为其建立了《职工养老保险档案》，只要改职工满足以下两个条件：达到法定退休年龄，缴费达到15年以上，即可办理退休。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
怎样补办档案招工手续
法律分析：一、用人单位去自己所在区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门办理完招工登记备案后，按国家和本市、区档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的调集、保管等工作。如果单位有权保管人事档案的，可以由单位保管；如果无权保管要求的，可以请人才服务机构（由本人或新单位办理委托存档手续，人才服务机构应该与本人或单位签订保管合同，合同应明确双方的权利与义务等内容）或就业促进中心代为保管。二、单位有权保管档案的转递与接收方法：1、由招工对象的原先单位直接将档案转递到新的单位，原单位在转递档案时，要填写一份《转递档案通知单》，按转递通知单的要求认真填写收档的单位、档案的名称、材料的分数等，人事档案部门盖章，将转递通知单放入档案袋内，严密封好，以机密件发出。收档的单位，经核对无误后，应该在回执上签名加盖公章后及时以挂号信方式邮寄给原单位；2、通过所在区、县就业促进中心代转，等到单位所在区的就业促进中心收到档案后，用人单位凭原来招工单中取档一联办理取档。法律依据：《中华人民共和国档案法》第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。第十条 中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。第三十一条 向档案馆移交、捐献、寄存档案的单位和个人，可以优先利用该档案，并可以对档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见，档案馆应当予以支持，提供便利。
招工表劳动局没盖章有效吗
法律分析：招工表上单位没盖章、劳动局没盖章，那就是没有效力的招工表，社保部门不会认定的，因为在计划经济时期，用工有严格的指标控制，必须经过劳动部门审批，才能增加工资费用。连大集体招工都要劳动局审批。档案里是否有转正定级表，如果那上面有入厂时间、有劳动局盖章，也可以作为参加工作时间的证明材料。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
招工表劳动局没盖章有效吗
亲，老板好。招工表劳动局没盖章没有效招工表上单位没盖章、劳动局没盖章，那就是没有效力的招工表，社保部门不会认定的，因为在计划经济时期，用工有严格的指标控制，必须经过劳动部门审批，才能增加工资费用。连大集体招工都要劳动局审批。档案里是否有转正定级表，如果那上面有入厂时间、有劳动局盖章，也可以作为参加工作时间的证明材料。【摘要】
招工表劳动局没盖章有效吗【提问】
亲，老板好。招工表劳动局没盖章没有效招工表上单位没盖章、劳动局没盖章，那就是没有效力的招工表，社保部门不会认定的，因为在计划经济时期，用工有严格的指标控制，必须经过劳动部门审批，才能增加工资费用。连大集体招工都要劳动局审批。档案里是否有转正定级表，如果那上面有入厂时间、有劳动局盖章，也可以作为参加工作时间的证明材料。【回答】
法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。【回答】
招工表丢失怎么补办
亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！招工表丢失的补办方法为：1.联系到原来的工作单位出具招工表遗失证明。（这个原单位一定要是你第一份工作的用人单位，如果你所有的工作单位都没有接受过你的人事档案，你再准备好自己的身份证以及复印件、个人一寸照片（可以多带几张）2.目前所在单位的在职证明和劳动合同的原籍以及复印件，要是你还考过职称的话，那么也可以带上你的职业资格证书或者职业资格证书复印件。3.将这些材料都准备好之后，你再带上那份已经加盖过公章的遗失证明去往当地人社局或者人才机构补办一份招工表。拿到补办的招工表之后，记得尽快查询一下是否有未缴纳费用的月份，如果有未缴记录的话，一定要尽快进行补缴。【摘要】
招工表丢失怎么补办【提问】
亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！招工表丢失的补办方法为：1.联系到原来的工作单位出具招工表遗失证明。（这个原单位一定要是你第一份工作的用人单位，如果你所有的工作单位都没有接受过你的人事档案，你再准备好自己的身份证以及复印件、个人一寸照片（可以多带几张）2.目前所在单位的在职证明和劳动合同的原籍以及复印件，要是你还考过职称的话，那么也可以带上你的职业资格证书或者职业资格证书复印件。3.将这些材料都准备好之后，你再带上那份已经加盖过公章的遗失证明去往当地人社局或者人才机构补办一份招工表。拿到补办的招工表之后，记得尽快查询一下是否有未缴纳费用的月份，如果有未缴记录的话，一定要尽快进行补缴。【回答】
招工表丢失怎么补办
亲，很高兴为您解答：招工表丢失怎么补办
答：联系到原来的工作单位出具招工表遗失证明。（这个原单位一定要是你第一份工作的用人单位，如果你所有的工作单位都没有接受过你的人事档案，
你再准备好自己的身份证以及复印件、个人一寸照片（可以多带几张）目前所在单位的在职证明和劳动合同的原籍以及复印件，
要是你还考过职称的话，那么也可以带上你的职业资格证书或者职业资格证书复印件。
将这些材料都准备好之后，你再带上那份已经加盖过公章的遗失证明去往当地人社局或者人才机构补办一份招工表。
拿到补办的招工表之后，记得尽快查询一下是否有未缴纳费用的月份，如果有未缴记录的话，一定要尽快进行补缴。【摘要】
招工表丢失怎么补办【提问】
亲，很高兴为您解答：招工表丢失怎么补办
答：联系到原来的工作单位出具招工表遗失证明。（这个原单位一定要是你第一份工作的用人单位，如果你所有的工作单位都没有接受过你的人事档案，
你再准备好自己的身份证以及复印件、个人一寸照片（可以多带几张）目前所在单位的在职证明和劳动合同的原籍以及复印件，
要是你还考过职称的话，那么也可以带上你的职业资格证书或者职业资格证书复印件。
将这些材料都准备好之后，你再带上那份已经加盖过公章的遗失证明去往当地人社局或者人才机构补办一份招工表。
拿到补办的招工表之后，记得尽快查询一下是否有未缴纳费用的月份，如果有未缴记录的话，一定要尽快进行补缴。【回答】
