资阳市人才交流中心档案查询
登录资阳人事局网址，直接输你的名字，就可以查档案。资阳人事局网址资阳人事考试网为广大考生提供资阳人力资源和社会保障局发布的最新考试信息，包括资阳公务员考试、资阳事业单位招聘考试、资阳教师招聘、资阳招警考试、资阳大学生村官招聘考试等多门类的人事考试信息。人事局属于行政单位，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
怎样在人才网上查看自己的档案是否已寄到资阳人事局?
我也是 今年毕业的，我的档案和户口都办完了，说一下我的经验1。迁档案。 首先去你报道证上写的那个地址的人事局，这就要涉及到两种情况：1是你已经找到工作了。如果工作单位愿意接收你的档案 ，就把你的档案转到你的单 位去，人事局会给你开一个证明，你直接拿着那个证明去单位就行了。因为现在你的档案还在学校，到时学校就直接把你的档案寄到你的单位。2是你还没有找到工作。你可以把档案放在人才市场，让人才市场保管。我们这里是 今年不给钱，明年开始一个月10块钱，一年120元，钱什么时候去交都行，只要是明年就可以。到时学校就直接把你的档案寄到人才市场。我也是放在人才市场的。2。户口的迁移。首先要说明的是，学校发给我们的那张蓝色的户口迁移证就是我们形式上的户口，需要我们去做的就是把那张户口迁移证落到哪个地方。最好落在原籍。1。如果你是农村的，这就要去你们镇上的派出所去办理。现在落到原籍的话，只能落成非农业户口，必须要等一年之后才能落成农业户口。办非农业户口的话直接去镇上的派出所打一个申请，让大队书记签字盖章后，再到派出所去上户就可以了。一年之后转成农业户口的话比较麻烦，要社员签字，大队书记签字，镇长签字，派出所所长签字，还要到市里的户政科签字才能转成非农业户口。2，如果家在城市里的话，到你们那边的公安局去上户就可以了。注：虽然我们报到证上和户口迁移证上有日期规定，但是不必那么急，其实晚一点去弄都可以，差不多晚半年都可以，不会过期作废的。
有谁推荐几个好点招聘网站？
如果是单位的话建议：
1、综合性招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网，这些网站基本可以满足公司一般中高级管理人员、销售、技术、文职类人员的招聘；
2、第二行业性的招聘网站，不知道你想找什么行业，举几个例子：比如说电线电缆行业的“电缆英才网”、家居行业的“中国家具人才网”、安防行业的“中国安防英才网”，在这些网站上基本可以满足公司研发、技术类工程师及技工的招聘；
3、如果公司实力不错可以考虑专业的人才网站，比如：“销售、财务”类等等；
4、免费的招聘网站：58同程、19楼等等，招些文员、助理等低岗位的人员效果还是不错的；
5、招聘渠道有很多，最主要的要开发适合公司的招聘渠道。
资阳市人才交流中心档案怎么查询？
登录资阳人事局网址，直接输你的名字，就可以查档案。资阳人事局网址资阳人事考试网为广大考生提供资阳人力资源和社会保障局发布的最新考试信息，包括资阳公务员考试、资阳事业单位招聘考试、资阳教师招聘、资阳招警考试、资阳大学生村官招聘考试等多门类的人事考试信息。人事局属于行政单位，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
求指点公务员考试
一、概念
国考：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
省考：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
两者不存在什么从属关系，考生可同时报考。
二、考试时间
国考：报名时间：一般在10月中旬报名，11月进行考试，具体时间以招考公告为准。
省考：各地差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。
三、考试科目：
国考：《行政职业能力测验》、《申论》，个别部门会另行组织专业考试。
省考：各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，一般都会考行测，另一门分别为申论、公共基础知识、综合基础知识、专业知识等。
7月份以后，可以准备2018年国考。
应届生有哪些渠道找工作？
每年都很有很多学生毕业，毕业了，说起找工作，就很发愁，走出学校，初入社会，对于外面的世界好奇加陌生，应届生有哪些渠道找工作呢？来一起看看！ 毕业生 一、校园招聘： 学校在临毕业的时候，总会组织很多大大小小的招聘会。这些来学校里组织招聘的企业或者公司会很多多是和学校有合作的，他们的目的性很强，招聘的工作岗位也非常有针对性。因此，我们在学校组织的这些招聘会上大多可以找到对口的工作机会。而且学校为了学生的安全和前途，还有学校的声誉考虑，会对前来学校招聘的企业和公司严格审查和把控。所以，学校招聘会上的公司或者企业可信度高，给学生开出的薪资和福利待遇也很高。我们可以积极地参加和把握这些招聘会。校园招聘 二、亲朋好友推荐 可以通过身边的亲朋好友推荐工作。亲朋友好友对你很了解，对你所学的专业也比较熟悉，这样如果有适合你的岗位，可以推荐给你。 三、人才市场招聘会 可以去当地劳动人才市场自主去找工作。劳动人才市场每个月都会有固定的日期给需要找工作的人提供就业的岗位。人才市场的招聘企业会很多，可以面对面进行初试，也可以双向选择，从招聘会中，可以选择最适合自己的岗位。人才招聘会现场 四、网络招聘 在网上投递简历找工作。如果线下都没有找到合适的工作，还是可以通过在网上投递简历的方式，获得面试机会。面试 注：常用的招聘网址1.智联招聘：http://www.zhaopin.com/2.前程无忧：http://www.51job.com/3.赶集网：http://sh.ganji.com/4.中华英才网：http://www.chinahr.com/shanghai/5.58同城：http://sh.58.com/手机客户端 常用的手机客户端智联招聘、店长直聘、BOSS直聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘招聘、同城急聘、脉脉、应届生求职等，这些都是比较常用的。应届毕业生找工作注意事项：第一，要注意工作行业的选择。应届生在找第一份工作的时候，一定要特别注意工作行业的选择，因为第一个工作它决定着你今后的工作方向，也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系，同时又有发展前景的行业，有利今后的发展。第二，要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。
应届生找工作的渠道有哪些？
现在大四的应届毕业生也是快要毕业了，大家都在忙碌着考研复试或找工作，其实应届毕业生找工作主要有线上和线下两个渠道。 线下渠道1. 校园招聘会校园招聘会是应届毕业生找工作的一个主要选择，高校每年毕业季都有春季招聘会和秋季招聘会，能进入学校招聘会的企业都是经过学校严格筛选的，很多都是非常可靠的中大型企业，而且招聘岗位对专业也很有针对性，学生可以在招聘会里找到适合自己的企业岗位，直接投递简历，参与面试。而且校园招聘会主要是招募应届毕业生，所以对能力和工作经验的要求没有那么高，所以应届生参加校招是个很好的选择。2. 实习转正我们在大三、大四时会进行实习，很多企业每年都有实习岗位，如果你进了一个比较好的企业，在实习期间表现良好，能够较好地适应实习工作，就可以在实习结束时提交转正申请，留在企业继续工作。3. 人才招聘市场人才招聘市场都是面向社会人士进行招聘，专门针对应届毕业生的岗位其实非常的少，而且这些公司企业招聘对工作经验比较看重，所以应届生在人才市场找工作时候竞争力大，而且很容易碰壁。不过如果自己有丰富的实习经验或者能力，也是能找到心仪的工作的。4. 老师或学长学姐推荐很多高校老师都会和一些企业保持联系，有着很广泛的人脉关系，这些老师通常会向学生推荐一些就业机会，学生去参加面试时通过的几率也比较高。还有一些已将毕业参与工作的学长学姐，应届生可以联系他们，掌握有效信息，看看有没有合适自己的岗位，让学长学姐帮助自己获得内推资格，增加进入面试的概率。 线上渠道1. 学校的就业信息网学校的就业信息网上每年都会有企业的岗位招聘信息， 并且有相应的简历投递地址，这些企业也会定期开展空中招聘会，应届生可以先听听企业的招聘宣讲，选择适合自己的岗位进行投递。2. 各种招聘网站除了校招，还有很多非常靠谱的招聘网站，像前程无忧、中华英才网、智联招聘这样的招聘网张，工作岗位种类丰富，也有很多应届生岗位和实习岗位，大家可以在平台投递电子简历，如果招聘方有意向，就会和你联系，确定时间面试，不过，招聘网站有好有坏，招聘信息也良莠不齐，甚至有一些骗子在内，所以大家在投递简历时一定要仔细甄别。3. 企业的官网如果有的同学已经有心仪的企业选择，可以去这些企业的官方网站看一看，一般都会有招聘信息和投递简历的邮箱地址，有些企业官网上没有招聘信息，但是有联系方式，也可以打电话进行咨询，或者投递简历毛遂自荐。每年的毕业生都在增多，就业也越来越困难，大家在找工作是肯定会四处碰壁，但是不要灰心和气馁，这是正常现象，相信自己一定能找到合适的工作的。
报到证签往单位是当地人力资源和社会保障局，档案的邮寄地址是当地的公共就业和人才服务中心？
根据提供的信息，报到证签往单位是当地人力资源和社会保障局，档案的邮寄地址是当地的公共就业和人才服务中心。在中国，新入职的员工通常需要办理报到手续。办理报到手续时，员工需要将报到证送往当地人力资源和社会保障局进行签注，以证明其已正式就业。在完成签注后，员工的档案会被邮寄至当地的公共就业和人才服务中心进行管理。以下是一张展示这一过程的相关图片：希望这个回答对你有帮助！
中级职称在哪个网查？
首先打开全国政务服务平台，进入服务中心，点击【职业资格】。2.然后在页面点击【中级职称证书信息查询】。3.最后，在页面上输入您的姓名和证件号码，点击【立即查询】。1.请登录中级职称证书查询系统。因为职称证书是全国联网的，登录网页后就可以搜索国家职业资格证书，输入姓名和身份证号。您可以通过输入自己的信息进行查询。注意:没找到也不用担心，有可能是证书的信息没有记录。2.在住房和城乡建设委员会地方行业管理科查询:各省市人事局颁发的中级职称证书可以在相关网站查询，大型国企颁发的职称证书无法查询，所以如果需要查询，还得去地方住房和城乡建设委员会行业管理科查询，也可以鉴别真伪。中级职称:一般指博士研究生毕业，经考核可直接认定为中级；硕士学位或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科学历，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。是指大学本科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。中级职称申报条件:(1)博士毕业生经考核合格，可评为中级职称。(2)硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。(3)大学毕业，从事专业技术工作五年以上。(4)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。(5)其他合格人员。
中级职称怎么查询
中级工程师职称可以在网上查询，具体方法如下：一、打开百度搜索，在搜索栏输入“中级工程师职称查询”，搜索后找到中国人事职称评审网（全国联网查询）网站并点击进入。二、进入中国人事职称评审网后，找到“核查系统”一项，点击进入。三、进入核查系统后，找到“全国职称证书核查系统”一项，点击进入。四、进入全国职称证书核查系统后，输入姓名、身份证号码和证书编号中任意两项即可查询。中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；[1]硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。中级及以上职称指的是中级职称、副高级职称和正高级职称。中级职称包括讲师、中级工程师、中级经济师、中级会计师、中级统计师、二级公证员、一级教师、文学创作二级创作员、二级演员、一等报务员等。副高级职称包括高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师等。正高级职称包括教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师等。
四川人才招聘网的网聘优势
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。 1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。 2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。 3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。 4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。 5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
