党提出的五个基本七个体系
“五个基本”：健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本报障。“五个基本”建设最直接的目标就是健全和完善“七个体系”。“七个体系”：分别是健全党的组织体系；健全党组织和党员联系服务群众工作体系；健全基层党组织宣传教育群众工作体系；健全党组织的基层民主建设工作体系；健全基层和谐稳定工作体系；健全基层党建工作保障体系；健全高校基层党建责任制考核的分级分层党建工作考核评价体系。扩展资料党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。党的中央、地方和基层组织，都必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况 。政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。我们所要坚守的政治方向，就是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想、“两个一百年”奋斗目标，就是党的基本理论、基本路线、基本方略。加强党的政治建设就是要发挥政治指南针作用，引导全党坚定理想信念、坚定“四个自信”，把全党智慧和力量凝聚到新时代坚持和发展中国特色社会主义伟大事业中来；就是要推动全党把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为，确保党和国家各项事业始终沿着正确政治方向发展；就是要把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒，教育广大党员、干部坚定不移沿着正确政治方向前进。参考资料来源：百度百科-党建
什么是五个基本 七大体系内容
“五个基本”：健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本报障。“五个基本”建设最直接的目标就是健全和完善“七个体系”。“七个体系”：分别是健全党的组织体系；健全党组织和党员联系服务群众工作体系；健全基层党组织宣传教育群众工作体系；健全党组织的基层民主建设工作体系；健全基层和谐稳定工作体系；健全基层党建工作保障体系；健全高校基层党建责任制考核的分级分层党建工作考核评价体系。扩展资料：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，科学回答了在新时代建设一个什么样的党、怎样建设党这一重大课题。习近平同志关于党的建设的重要论述，是对党的十八大以来全面从严治党新实践新成就新经验的科学总结，是马克思主义党建理论中国化的最新成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。它以全新的视野和丰富的内涵反映了时代发展变化对党的建设提出的新要求，为新时代加强党的建设提供了根本遵循。参考资料来源：百度百科-党的建设
什么是党建的“五个基本”“七个体系”，什么是“创先争优”活动？
“五个基本”： 基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障。“七个体系”：组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系。“创先争优”活动是：创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。开展创先争优活动，是党的十七大作出的重要部署，是深入开展学习实践科学发展观活动的拓展和延伸。中央于2010年4月作出决定，在全国党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动历时两年半，至2012年11月十八大召开前。扩展资料：“五个基本”建设，是加强基层党组织建设的有效抓手，是建立保持共产党员先进性长效机制的成功探索，是固本强基、夯实党执政的组织基础的有力举措。在“五个基本”建设中，队伍是关键，组织是基础，活动是载体，制度是根本，保障是前提。宜都市委按照这个思路，根据农村、机关、事业、企业和社区五类基层党组织的不同情况，提出了不同的工作目标和要求。“五个基本”建设，设定底线，力争先进，确保形成稳定可靠的基本队伍、标准规范的基本阵地、务实有效的基本活动、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，全面提升了基层党建水平。参考资料：中国共产党新闻网-整体推进基层党建“五个基本、七个体系”建设；百度百科-创先争优活动
什么是五个基本 七大体系内容
基层党组织的“五个基本”是指健全基本组织、建强基本队伍、抓实基本活动、完善基本制度、落实基本保障。【摘要】什么是五个基本 七大体系内容【提问】基层党组织的“五个基本”是指健全基本组织、建强基本队伍、抓实基本活动、完善基本制度、落实基本保障。【回答】七大体系:领导责任体系、企业责任体系、全民行动体系、监管体系、市场体系、信用体系、法律政策体系【回答】2010年农村支部五个基本七个体系内容【提问】五个基本是我上面发的【回答】
党支部规范化建设达标创建的五个基本是什么？
您好亲，基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障。“三个重点”是：紧紧围绕基层党组织基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障这“五大基本建设”，针对当前一些党支部建设中仍然存在的 “不适应”、“不符合”、“不完善”等问题，不断扩大 “两个覆盖”。【摘要】
党支部规范化建设达标创建的五个基本是什么？【提问】
您好亲，基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障。“三个重点”是：紧紧围绕基层党组织基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障这“五大基本建设”，针对当前一些党支部建设中仍然存在的 “不适应”、“不符合”、“不完善”等问题，不断扩大 “两个覆盖”。【回答】
这是党支部建设的基础。加强党支部建设，组织覆盖是基础，工作覆盖是关键。要及时跟进经济社会发展新变化，进一步严密组织体系，努力扩大党的组织和工作覆盖。【回答】
党支部规范化标准化建设的六个方面
党支部规范化标准化建设的六个方面包括：1. 组织建设：包括组织设置、班子配备、一岗双责、经费保障等，要实现组织建设标准化，为基层党组织建设提供组织保证。2. 组织生活：要严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党日活动等基本组织生活制度，规范组织生活，激发党组织活力。3. 运行机制：要完善支部职责、基本制度、融入中心、党务公开、述职评议、请示汇报等运行机制，明确制度保障。4. 教育管理：要在政治建设、思想建设、队伍建设、主题教育、教育培训等方面实现教育内容与形式规范化，注重发展党员、党费收缴及使用、党组织关系转接、党内关怀、党纪处分等工作的流程化管理。5. 阵地建设：要重视党建工作基础设施、宣传阵地、党员示范岗、党建信息化等阵地建设，为基层党建工作提供坚实的阵地保障。6. 工作台账：要建立统一标准的工作台账记录，包括支部工作、会议活动、党员管理、发展党员、党费收缴与使用等，做到程序合规、内容详实、记录规范。以上六个方面是党支部规范化标准化建设的重要内容，旨在加强基层党组织建设，提高党组织的组织力和凝聚力。
环境保护坚持原则5个是什么
环境保护坚持原则根据我国法律规定，环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。根据《中华人民共和国环境保护法》第五条规定，环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。1．环境保护与社会经济协调发展的原则。这一原则是指正确处理环境、社会、经济发展之间的相互依存、相互促进、相互制约的关系，在发展中保护；在保护中发展，坚持经济建设、城乡建设、环境建设同步规划、同步实施、同步发展，实现经济、社会、环境效益的统一。2．预防为主、防治结合、综台治理的原则。该原则是指预先采取防范措施，防止环境问题及环境损害的发生；在预防为主的同时，对已经形成的环境污染和破坏进行积极治理；用较小的投入取得较大的效益而采取多种方式、多种途径相结合的办法，对环境污染和破坏进行整治，以提高治理效果。如合理规划、调整工业布局、加强企业管理、开发综合利用等。3．污染者治理、开发者保护的原则。该原则也称“谁污染谁治理，谁开发谁保护”的原则，是明确规定污染和破坏环境与资源者承担其治理和保护的义务及其责任。4．政府对环境质量负责的原则。地方各级人民政府对本辖区环境质量负有最高的行政管理职责，有责任采取有效措施，改善环境质量，以保障公民人身权利及国家、集体和个人的财产不受环境污染和破坏的损害。5．依靠群众保护环境的原则。该原则也称环境保护的民主原则。是指人民群众都有权利和义务参与环境保护和环境管理，进行群众性环境监督的原则。
法律依据
《中华人民共和国环境保护法》第五条 环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。
管理五大职能的含义
管理五大职能的含义 管理五大职能的含义，管理一般有五个基本职能，管理层掌握这些基本职能对自身发展是非常有意义的，那么下面大家就跟随我一起来看看管理五大职能的含义的相关知识吧，希望对大家能有所帮助。 管理五大职能的含义1 管理的五大基本职能 ——管理最基本的职能 1、管理的职能包括计划、组织、领导、控制这四种基本职能。 ⑴、计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。 ⑵、组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。 ⑶、领导职能是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为。 ⑷、控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动。 2、所谓管理职能，是管理过程中各项行为的内容的概括，是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括。 3、各职能间的相互关系 管理的四项基本职能，计划、组织、领导、控制之间是相互联系、相互制约的关系。它们共同构成一个有机的整体，其中任何一项职能出现问题，都会影响其他职能的发挥乃至组织目标的实现。正确认识四项职能之间的关系应当把握两点： 第一、从理论上讲，这些职能是按一定顺序发生的。计划职能是首要职能，因为管理活动首先从计划开始，而且计划职能渗透在其他各种职能之中，或者说，其他职能都是为执行计划职能即实现组织目标服务的。为了实现组织目标和保证计划方案的实施，必须建立合理的组织机构、权力体系和信息沟通渠道，因此产生了组织职能；在组织保证的基础上，管理者必须选择适当的领导方式，有效地指挥、调动和协调各方面的力量，解决组织内外的冲突，最大限度地提升组织效率，于是产生了领导职能；为了确保组织目标的实现，管理者还必须根据预先制订的计划和标准对组织成员的各项工作进行监控，并纠正偏差，即实施控制职能。可见，管理过程是先有计划职能，之后才依次产生了组织职能、领导职能和控制职能，体现出管理过程的连续性。 第二、从管理实践来考察，管理过程又是一个各种职能活动周而复始地循环进行的动态过程。例如，在执行控制职能的过程中，往往为了纠正偏差而需要重新编制计划或对原有计划进行修改完善，从而启动新一轮管理活动。 扩展资料 五大管理职能是由管理学家法约尔提出，主要是指计划、组织、指挥、协调和控制五大职能。 计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程，它涉及到原因与目的、活动与内容、人员安排、时间安排、空间安排以及手段与方法的选择等问题。计划在行政职能中处于首要地位，直接关系到其他职能的作用和效果，管理者必须制定计划，以确定需要什么样的组织关系，什么样的人员配备，按照什么样的方针、政策去领导员工，以及采取什么样的控制方法。 控制职能：组织的一切活动都是为了实现组织的目标。组织的总目标确定后，通过层层分解，落实到各个部门直至组织的每个成员。主管人员应能随时了解和保证其下属部门和人员的工作有助于实现组织的目标，这离不开控制工作。为保证控制工作的顺利进行，就必须借助于一定的技术和方法。 管理五大职能的含义2 管理的五项基本职能包括计划、组织、指挥、协调和控制；最早是由亨利法约尔在一般行政管理理论中提出的。其主要含义如下; 1、计划职能 法约尔强调“管理应当预见未来”。他认为，如果说预见性不是管理的全部的话，至少也是其中一个基本部分。计划工作表现的场合有很多，并且有不同的方法。它的主要表现、明显标志和最有效地工具就是行动计划。在制定计划是，要考虑到下级管理人员以至一般工人的意见，这样才能使所有资源不致被遗漏，从而有利于企业的发展。 2、组织职能 法约尔指出好的计划需要有好的组织。组织是对企业计划执行的分工；组织一个企业就是为企业的经营提供所有必要的原料、设备、资本、人员。组织大体可以分为物质组织和社会组织两大部分。在配备了必要的物质资源以后，人员或社会组织就应该能够完成他的基本职能，即进行企业所有的经营活动。 3、指挥职能 指挥是一种以某些工人品质和对管理一般原则的了解为基础的艺术。法约尔要求指挥人员要做到：透彻了解自己的手下人员；淘汰没有工作能力的人；十分通晓约束企业和雇员的协议；做好榜样；对组织的账目定期进行检查,并使用概括的图表来促进这项工作；召开会议；不要在工作的细节上花费精力而忽视了重大的事情。 4、协调职能 协调就是使企业的一切工作都要和谐地配合，以便于企业经营的顺利进行，并有利于企业取得成功。法约尔提出了关于判断企业需要进行协调工作的依据；各部门不了解而且也不想了解其他部门，各部门在进行工作时好像它本身就是工作的目的和理由，不革新整个企业,也不关心毗邻的部门。 在一个部门内部,各部门、各科室之间，与各个不同部门之间一样存在着一堵墙，互不通气，各自最关心的就是使自己的职责置于公文、命令和通告的保护之下。谁也不考虑企业整体利益，企业里没有勇于创新的精神和忘我的工作精神。而法约尔认为解决这一问题最好的方法就是部门领导每周的例会。 5、控制职能 控制就是要证实一下是否各项工作都与已定计划相符合，是否与下达的指标及已定规则相符合。法约尔认为，控制的目的'在于指出工作中的缺点和错误，以便纠正并避免重犯。对物、对人、对计划都可以进行控制。 从管理的角度来看，应确保企业有计划并且确实执行，而且更要及时地加油修正。当某些控制工作显得太多、太复杂、涉及面太大，不易由部门的一般人员来承担时，就应该让一些专业技术人员来做，即设专门的检察员、监督员或专门的监督机构。 扩展资料 管理职能 法国管理学者法约尔最初提出把管理的基本职能分为计划、组织、指挥、协调和控制。后来，又有学者认为人员配备、领导激励、创新等也是管理的职能。分为七类： 1、决策 决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。简单地说决策就是定夺、决断和选择。决策是计划的核心问题只有对计划目标和实施方法等要素进行科学的决策，才能制定出科学合理的计划。一般认为决策是管理工作的本质。 2、计划 计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式。 3、组织 组织就是服从计划，并反映着组织计划完成目标的方式。 4、人员管理 人员管理就是对各种人员进行恰当而有效的选择、培训、以及考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织既定目标。人员配备与管理的其他四个职能——计划、组织、指导与领导、以及控制，都有着密切的关系，直接影响到组织目标能否实现。 5、指导与领导 指导与领导就是对组织内每名成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织既定目标而努力。指导与领导所涉及的是主管人员与下属之间的相互关系。指导与领导是一种行为活动，已形成了专门的领导科学，成为管理科学的一个新分支。 6、控制 控制就是按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。控制工作是一个延续不断的、反复发生的过程，其目的在于保证组织实际的活动及其成果同预期目标相一致。 7、创新 创新就是随着科学技术的发展，社会经济活动空前活跃，市场需求瞬息万变，社会关系日益复杂，使得每一位管理者时刻都会遇到新情况新问题。迫切的变化要求创新。创新在管理循环中处于轴心地位。
管理的五大基本职能是什么
管理的五大基本职能是什么 管理的五大基本职能是什么，在职场中，管理是很重要的一个环节，不管是任何时候都好，一个企业未来的发展都跟管理是脱离不了关系的，下面分享管理的五大基本职能是什么相关内容，一起来看看吧。 管理的五大基本职能是什么1 管理的5大基本职能是：计划、组织、指挥、控制和预测。 一、计划 管理意味着展望未来，预见是管理的一个基本要素，预见的目的就是制定行动计划。 1、统一性：每个活动不仅要有总体的计划，还要有具体的计划，不仅要有前面的计划，还要有后续的计划。 2、连续性：不仅有长期计划，还有短期计划。 3、灵活性：能应付意外事件的发生。 4、精确性：尽量使计划具有客观性，不具有主观随意性。 二、组织 1、注意行动计划是否经过深思熟虑地准备并坚决执行了。 2、注意社会组织与物质组织是否与企业的目标、资源与需要适合。 3、建立一元化的、有能力的与强大的领导。 4、配合行动、协调力量。 5、做出清楚、明确、准确的决策。 三、指挥 1、对自己的职工要有深入的了解。领导至少要做到了解他的直接部下，明白对每个人可寄予什么期望，给予多大信任。 2、淘汰没有工作能力的人。领导是整体利益的裁决者与负责者，只有整体利益迫使他及时地执行这项措施。职责已确定，领导应该灵活地、勇敢地完成这项任务。这项任务不是任何什么人都能做到的。应该使每个成员认识到淘汰工作是必要的，而且也是正确的。当然，对被淘汰的人也要给予一定的关心和帮助。 3、能够很好地协调企业与员工之间的关系。领导在上下级之间起着沟通桥梁的作用，在员工面前，他要维护企业的利益，在企业面前，他要替员工着想。 四、 协调 1、每个部门的工作都与其他部门保持一致。企业的所有工作都有顺序进行。 2、各个部门各个分部对自己的任务都很了解，并且相互之间的协调与协作都好。 3、各部门及所属各分部的计划安排经常随情况变动而调整。 4、公开各部门领导人的会议是使工作人员保持良好状态的一种标志。 五、控制 控制就是要证实企业的各项工作是否已经和计划相符，其目的.在于指出工作中的缺点和错误，以便纠正并避免重犯。 对人可以控制、对活动也可以控制，只有控制了才能更好地保证企业任务顺利完成，避免出现偏差。 当某些控制工作显得太多、太复杂、涉及面太大，不易由部门的一般人员来承担时，就应该让一些专业人员来做，即设立专门的检查员、监督员或专门的监督机构。 管理的五大基本职能是什么2 管理的基本内容是什么 1、计划职能：对未来活动进行的一种预先的谋划、内容: 研究活动条件决策编制计划。 2、组织职能：为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容：设计组织结构人员配备组织运行组织监督。 3、领导职能：管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容: 指挥职能、协调职能、激励职能。 4、控制职能：保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动、 内容: 拟订标准寻找偏差下达纠偏指令。
当代中国的基本政治制度特点和优势有哪些
当代中国政治制度特色;
我国社会主义改造基本完成，从而结束了从新民主主义向社会主义过渡的时
期，
使我国进入了社会主义社会。
社会主义制度最根本的特点，
就是消灭了生产资料的私有
制，实现了生产资料的公有制。
从根本上铲除了阶级剥削的根源，
消灭了人剥削人，人压迫
人地社会现象；
全球化时代的社会主义中国应该是当代资本主义的批判者、
竞争者和学习者。
关键词：
社会主义中国政治制度挑战
一、当代中国政治制度特色
我国的国家性质是新型的人民民主专政的社会主义国家，实质是无产阶级专政的形式，
是工人阶级领导的国家政权，
它的领导核心是中国共产党，
阶级基础是工农联盟，
实行对于人民范围内的各阶级的民主；对反动阶级和反动势力实行专政。
人民代表大会制度是我国的根本政治制度，
也是我国的政权组织形式。
它直接体现我国
人民民主专政的国家性质；
它能保证人民行使当家做主的权力；
并在制定国家其它各种制度
中起决定性作用。
充分说明我国社会政治生活的全部面貌，
全国人民代表大会是最高国家权力机关，地方各级人大是地方国家权力机关。
中华人民共和国宪法是我国的根本大法，它是国家的总章程，是国家活动的根本准则，
具有最高法律效力和最高法律权威。
我国有严格的立法制度和司法制度，
维护了宪法的尊严并保证了宪法的实施。
中华人民共和国的政府体制，
以社会主义的经济制度为基础，与社会主义国家的阶级本质相适应。
政府机构的产生和设置遵循民主集中制得组织原则，
实行各民族一律平等的原则，
政府机关的职权和活动要维护社会主义法制的统一和尊严。
我国行政机关分最高行政机关和
地方行政机关；国务院即中央人民政府，全国地方各级人民政府受其统一领导。
中共在坚持“民族平等、团结、共荣”的原则下，针对我国多民族国家的特点，实行民族区域自治制度，
是我国的一项重要基本政治制度，实现了少数民族人民当家做主管理本民
族本地区的各项事业的民主权利；促进社会主义现代化事业发展，维护祖国统一。
中国共产党是整个国家和社会主义事业的领导核心，
中国共产党领导下的多党合作，它坚持四项基本原则为政治基础，坚持“长期共存、相互监督、肝胆相照、荣辱与共”为基本方针，是中国社会主义政治制度的特色，
也是巩固加强人民民主专政和实现社会主义现代化的必要条件。
在对外关系上，坚持以独立自主为对外政策的根本立足点，
自主解决对外交往问题，在和平共处五项原则基础上积极发展同世界各国的关系，
以维护世界和平为主要目标，加强国际合作。
在全球化和冷战后时代的社会主义中国特色社会主义的历史需要再定位，建立在社会主
义初级阶段理论基础上的中国特色的社会主义现代化建设理论则是新民主主义社会理论积
极成果的继承、发展和升华。
现在的大学生有哪些需求？
大学生需求大概为：品牌需求，生活需求，销售导向，校园矩阵。企业在这几类需求在实践过程中或多或少会出现重复多样，例如许多企业会在做自己的校园市场是要求品牌和销量均兼容；还包括自身内部的招聘，希望以此来实现联动，让企业得到更好发展，这些兼容在长期发展是必备的，但是如果是一个新生力量入驻校园市场，说下该考虑的就是单一需求推广，以此来占有校园市场的更大份额。基本素质1、要有正确的人生观、价值观、审美观和一定的思想道德修养和人文素养。2、要具备一定的科学文化知识、技能最要紧的是能拿到证书和修满学分。随着大学生就业形势日趋紧张，大学生已不再是天之骄子，而成为弱势群体的代名词，在这个社会背景下，要求大学生不只具备一定的课本知识，还要真正掌握一种学习的方法及一定的工作技能。3、要有强健的体魄，坚韧不拔的意志力。为迎接毕业后严峻的就业形势，大学生更应具备“天行健，君子以自强不息”的精神。
大学生一般都有什么样的需求？
衣服、首饰、化妆品、香水、LV的包包等。很多人指责女大学生虚荣心强。虚荣心是指什么？每个人都有自尊心和要面子，如果说虚荣，每个人都会或多或少有点虚荣心，并不只是女大学生有。女大学生的喜好多是在服饰打扮上，相互之间的讨论有时候就成了攀比。这就是指责女大学生虚荣的依据。虚荣心其实是每个人都会有的。不要只过分地强调女大学生的虚荣心，她们只是一种渴望拥有的心态。年轻人爱竞争，这并不是坏事情。攀比是竞争的另一个说法，不过更多带贬义。攀比的心理很多人都有，在可接受的范围里的攀比，我觉得没有什么问题。至少比我看到的大款们的斗富要好很多。如果是在学业上攀比，这种所谓的虚荣就是应该鼓励的了。敢冲敢闯的女大学生们拥有更多精神上的优秀品质，比如青春的活力、敢拼敢闯的勇气、纯净善良的心灵，还有对未来的憧憬和向往，如果攀比这个，我看是值得支持的。而金钱，早有古人喻为就“利则像刀，气或如云”。意思是，钱既像刀子，又像天上的云彩。但是对于大多数大学女生来说：女子爱财，取之有道。适度使用又有何不可呢？商业社会，金钱的重要性是不能完全被忽视的，女大学生在学业之外为金钱奔波也是正常的现象。我们要看的是这钱是怎么来的，如果是付出了智慧，付出了努力，干干净净的用双手换来的，这是值得赞扬的。而那些为了金钱出卖自己身体的女大学生，更是出卖了自己的灵魂。大部分的女大学生是永远都不会为了钱失去自己的。而这小部分人为了金钱出卖自己的人除了肮脏的身体之外别无所有，更不要说“女大学生”这个属于女性知识分子最青春最美丽的称号，所以请不要叫她们是“女大学生”。金钱是万能的，但是买不到真情、买不到尊严、买不到过去……拥有的物质越丰溢，失去的精神食粮就会越多，因为上帝在给你打开一扇窗户时总会再关闭一扇门！这是千古不变的定律。这是历史若干年来演进的过程，也是必然的结果。所以，让我们珍惜自己拥有的宝贵财富，在现代化先进的洪流中永远保持一颗清醒的头脑，走出金钱至上的误区。让我们用理性的头脑去攀比，在学业上、工作上攀比，看谁学得更好，谁工作得更努力向上。
