在自动控制系统中反馈信息是指什么？
受控装置变化的程度。控制系统的基本组成控制系统的组成：输入部分、控制系统部分和输出部分。输入控制系统输出从物理角度上看，自动控制研究的是特定激励作用下的系统响应变化情况；从数学角度上看，研究的是输入与输出之间的映射关系。自动控制系统注意事项机体的控制系统也好比这样一个自动控制的闭环系统,神经中枢就好比控制部分，肌肉器官的效应器就好比受控部分,各式各样的感受器就好比监测装置,机体的各种生理活动都有一个相应的调定点。如体温调定点设置在37°C ,体液pH的调定点设置在7.4等,调定点就如比较器的参考信息。机体也同样通过反馈系统保证正常生理活动的有序进行。
在自动控制中什么是单位反馈系统？
在自动控制单位反馈控制系统是基于反馈原理建立的自动控制系统。所谓反馈原理，就是根据系统输出变化的信息来进行控制，即通过比较系统行为（输出）与期望行为之间的偏差，并消除偏差以获得预期的系统性能。在反馈控制系统中，既存在由输入到输出的信号前向通路，也包含从输出端到输入端的信号反馈通路，两者组成一个闭合的回路。因此，反馈控制系统又称为闭环控制系统。反馈控制是自动控制的主要形式。扩展资料凡反馈信息的作用与控制信息的作用方向相同，对控制部分的活动起增强作用的，称为正反馈意义：加速生理过程，使机体活动发挥最大效应。反馈控制系统由控制器、受控对象和反馈通路组成。在反馈控制系统中，不管出于什么原因（外部扰动或系统内部变化），只要被控制量偏离规定值，就会产生相应的控制作用去消除偏差。因此，它具有抑制干扰的能力，对元件特性变化不敏感，并能改善系统的响应特性。以炉温控制为例，受控对象为炉子；输出变量为实际的炉子温度;输入变量为给定常值温度,一般用电压表示。炉温用热电偶测量，代表炉温的热电动势与给定电压相比较，两者的差值电压经过功率放大后用来驱动相应的执行机构进行控制。参考资料来源：百度百科-自动控制
反馈控制主要包括
反馈控制主要包括内容如下：(1)财务分析 财务分析的目的是通过分析反映资金运动过程的各种财务资料,了解本期资金占用和利用的结果,弄清企业的盈利能力、偿债能力、维持营运的能力以及投资能力,以指导企业在下期活动中调整产品结构和生产方向,决定缩小或扩大某种产品的生产。 (2)成本分析 成本分析是通过比较标准成本(预定成本)和实际成本,了解成本计划的完成情况;通过分析成本结构和各成本要素的情况,了解材料、设备、人力等资源的消耗与利用对成本计划执行结果的影响程度,以找出降低成本、提高经济效益的方法。 (3)质量分析 质量分析是通过研究质量控制系统收集的统计数据,判断企业产品的平均等级系数,了解产品质量水平与其费用要求的关系,找出企业质量工作的薄弱环节,为组织下期生产过程中的质量管理和确定关键的质量控制点提供依据。 (4)职工成绩评定 职工成绩评定是通过检查企业职工在本期的工作表现,分析他们的行动是否符合预定要求,判断每个职工对企业提供的劳动数量和质量贡献。成绩评定不仅为企业确定付给职工的报酬(物质或精神上的奖惩)提供了客观的依据,而且会通过职工对报酬公平与否的判断,影响他们在下期工作中的积极性。公开报酬的前提是公开评价,这种评价要求以对职工表现的客观认识和组织对每个人的工作要求为依据。
一个反馈系统的基本组成有哪些部分?各有何作用?
亲亲，你好！反馈系统是基于反馈原理建立的自动控制系统。所谓反馈，就是根据系统输出变化的信息来进行控制，即通过比较系统行为（输出）与期望行为之间的偏差，并消除偏差以获得预期的系统性能。在反馈控制系统中，既存在由输入到输出的信号前向通路，也包含从输出端到输入端的信号反馈通路，两者组成一个闭合的回路。因此，反馈系统又称为闭环控制系统。【摘要】
一个反馈系统的基本组成有哪些部分?各有何作用?【提问】
亲亲，你好！反馈系统是基于反馈原理建立的自动控制系统。所谓反馈，就是根据系统输出变化的信息来进行控制，即通过比较系统行为（输出）与期望行为之间的偏差，并消除偏差以获得预期的系统性能。在反馈控制系统中，既存在由输入到输出的信号前向通路，也包含从输出端到输入端的信号反馈通路，两者组成一个闭合的回路。因此，反馈系统又称为闭环控制系统。【回答】
作用:反馈控制系统不能检测误差，也不能校正误差。控制精度和抑制干扰的性能都比较差，而且对系统参数的变动很敏感。【回答】
反馈控制系统的工作原理是什么
反馈控制系统的工作原理，就是根据系统输出变化的信息来进行控制，即通过比较系统行为（输出）与期望行为之间的偏差，并消除偏差以获得预期的系统性能。反馈控制是指将系统的输出信息返送到输入端，与输入信息进行比较，并利用二者的偏差进行控制的过程。反馈控制其实是用过去的情况来指导现在和将来。在控制系统中，如果返回的信息的作用是抵消输入信息，称为负反馈，负反馈可以使系统趋于稳定；若其作用是增强输入信息，则称为正反馈，正反馈可以使信号得到加强。反馈控制系统由控制器、受控对象和反馈通路组成。在反馈控制系统中，不管出于什么原因（外部扰动或系统内部变化），只要被控制量偏离规定值，就会产生相应的控制作用去消除偏差。因此，它具有抑制干扰的能力，对元件特性变化不敏感，并能改善系统的响应特性。扩展资料反馈控制系统的组成反馈控制系统由控制器、受控对象和反馈通路组成，用来将输入与输出相减，给出偏差信号。这一环节在具体系统中可能与控制器一起统称为调节器。反馈控制具有许多优点，由于它是按偏差进行控制，具有能抑制任何内、外扰动对被控量产生影响的能力，有较高的控制精度。以炉温控制为例，受控对象为炉子；输出变量为实际的炉子温度;输入变量为给定常值温度,一般用电压表示。炉温用热电偶测量，代表炉温的热电动势与给定电压相比较，两者的差值电压经过功率放大后用来驱动相应的执行机构进行控制。参考资料来源：百度百科-反馈控制系统参考资料来源：百度百科-反馈控制
以下哪项是反馈控制系统的组成部分：
【答案】：A
答案A正确，反馈控制系统确保取得或保持理想的状态。控制目标是系统的行为变量，选自监督。参考点代表用于考评或比较业绩的标准；鉴定器是用于评估正发生事件重要性的设施，通常，它是通过鉴定器所提供的信息(实际发生的事情)与所制定的参考点作比较来实现的；受动器是决策制定者，它评价可行的纠正活动的备选方案，这种纠正活动给出了已辨识的偏差的本质，并通过鉴定器传送。受动机制的输出是典型的纠正性活动。答案B不正确，由于通讯网络的要素是传送者、媒体和接收者；答案C不正确，由于成功、赏识和能力倾向是行为激励要素；答案D不正确，由于计划、组织和领导是管理职能而非控制。
“反馈控制”原理举例？
原理：在人力资源开发过程中，各个环节、各个要素或各个变量形成前后相连、首尾相顾、因果相关的反馈环。其中任何一个环节或要素的变化，都会引起其它环节或要素发生变化，最终又使该环节或要素进一步变化，从而形成反馈回路和反馈控制运动，这就是人力资源开发的反馈控制原理。举例：使用冰箱制冷，由于外界温度较高，冰箱向外界释放热量，冰箱内温度会朝着我们制定的度数降低，而外壳温度会越来越高，一段时间后，当冰箱内的温度达到所设置的度数后，冰箱会进行自动调节，让温度不再进一步地降低。这便是反馈调节。效果：在自动控制理论中，“反馈控制”是信号沿前向通道（或称前向通路）和反馈通道进行闭路传递，从而形成一个闭合回路的控制方法。反馈信号分“正反馈”和“负反馈”两种。为了和给定信号比较，必须把反馈信号转换成与给定信号具有相同量刚和相同量级的信号。控制器根据反馈信号和给定信号相比较后得到的偏差信号，经运算后输出控制作用去消除偏差，使被控量（系统的输出）等于给定值。闭环控制系统都是负反馈控制系统。以上内容参考：百度百科-反馈控制
正反馈和负反馈的区别是什么？
正反馈和负反馈的区别是1、比例不同负反馈为大多数情况下的控制机制，正反馈为少数情况下的控制机制。2、定义不同负反馈：受控部分发出的反馈信息调整控制部分的活动，最终使受控部分的活动朝着与它原先活动相反的方向改变；反馈又指将系统的输出返回到输入端并以某种方式改变输入，进而影响系统功能的过程。正反馈受控部分发出的反馈信息促进与加强控制部分的活动，最终使受控部分的活动朝着与它原先活动相同的方向改变；反馈信号的极性与系统输入信号的极性相同，从而起着增强系统净输入信号的作用，称之为正反馈方式。3、作用不同负反馈：起纠正、减弱控制信息的作用；使输出起到与输入相反的作用，使系统输出与系统目标的误差减小，系统趋于稳定。正反馈起加强控制信息的作用；使输出起到与输入相似的作用，使系统偏差不断增大，使系统振荡，可以放大控制作用。
正反馈和负反馈的区别是什么？
正反馈：引入反馈后使放大器净输入量增强，放大倍数得到提高（输出量变大）。负反馈：引入反馈后使放大器净输入量减弱，放大倍数降低（输出量变小）。正负反馈的判别方法：瞬时极性法，从输入端开始，假定并标记某一时刻输入信号极性为“＋”，沿着信号流向，从前向通路到反馈通路，依次标出此刻有关节点电压的相对极性（分别用“＋”、“－”号表示），最终确定反馈量对输入量的影响。负反馈的例子1、机械工程在1788年，瓦特为了控制蒸汽机速度所设计的离心式调速器就是利用负反馈的原理。这也是第一个自动控制系统。2、控制控制系统中常使用负反馈系统，例如自动调温器、锁相环、荷尔蒙的调节（如上方的图示）及动物体内的温度调节。此时要控制的量视为系统的输出。3、生物生物体内有许多的负反馈系统，如维持血压稳定的感压反射（baroreflex）、体温及血糖的恒定等。若反馈系统失灵，可能会出现一些不良的影响。以血糖恒定的反馈系统出现问题，血液中的血糖浓度会剧烈的升高，因而造成糖尿病。4、经济在经济领域中，政府的自动财政政策也是一种负反馈，利用固定的税率及政府开支来缓和GDP的变化。根据边际效益递减效应，在消费量增加后，单位消费量的效益（即边际效益）会减少，也可以视为是一种负反馈。
正向反馈
《可复制的领导力》提到，反馈是改变员工行为的最重要方式。反馈包括正向反馈和负向反馈。对于“正向反馈”，最近我也受益匪浅。
1.任何时候都要学会“找好处”，给出正向反馈。
我们老师经常跟我们讲，任何时候都要学会“找好处”，去找对方的优点，去找这件事给你带来的收获，去找这个障碍给到我们的正面意义……
最近时间我也开始学习去找我的伙伴的“好处”。刚开始我确实觉得很困难，这个时候我才发现我并不够爱她，其实在我内心有许多的不满意。
但是当我真的认真地、用心地去挖掘对方的优点，就越发发现对方的宝贝之处。
而同时我也感受到，我的伙伴也经由我们的赞美，开始愿意去学习肯定自己，自信慢慢增强，进而增强去追求自己远景的勇气。
2.表扬对方一定要让对方知道“为什么”。
这有点像我们养育孩子。
平时跟孩子沟通，当我看到他的优点时，我喜欢去帮他放大，并让他明白自己做这件事的意义所在。比如七岁的孩子放学时告诉我他准备回家先下楼玩半小时再回家做功课。那我就会这样说：“哇，你安排得真好，很懂得管理自己的时间！”而不是简单的“你真棒。”
那么回到我跟伙伴的沟通中，我也用了类似的方式。
前一天晚上我跟伙伴去见一个素未谋面的朋友，最后促成了签单。第二天一大早我们就做了复盘，我通过跟伙伴一起回顾整个过程，指出她做得好的几个地方，并分析得出她所做的事情对这个签单的过程起到的关键作用。
这样，不但可以帮助伙伴增强信心，同时也增强了这些行为的可复制性。
正向反馈
当你还没有成熟的自我认知和自我意识的时候，你是通过什么样的途径去了解去认识自己的呢？
答案，来自身边人的情感言行的反馈。从他人的反馈中去行成自我的认知和自我行为模式的，怎么说呢，他人像是一面墙，而你的情感言行弹出去然后经过对方的标准审核又反馈给你，这个接受反馈，接受反弹，并对此作出适应和调整的过程大概就是你的自我的形成的过程。
你如何形成你的合适的情感模式？你因为愤怒而大吼，因为悲伤而痛苦，因为失意而消沉时，你的感情的强度超出了他人能够同情的界限，身边人不表示同情，甚至嫌弃或者指责时，次数多了你就知道这样是不被接受的，然后在你成长的过程中你就会学着去压抑，去对自己强烈的感情做适当的控制，控制到别人能够舒服同情的程度。如果对方的反馈方式是负面的，在这种反馈下，也很有可能成为一个表面温和，却实际无法了解自己的情绪，也无法去合理诉说的社会人。
相反，如果你流露的感情得到了旁人的同情和理解，他们给予了你足够的理解共鸣，以及随之而来的建设性意见，那么恭喜你，你以后也有很大可能成长为一个通情而温和的人。这种温和建立在对人之常情的透彻理解，善意同情以及合理处理的基础上。
看，就情感而言，你是否接收到了正面的反馈，是会有截然不同的结果的。
然后是言行，是的，你的言语和行为呈现之后，对方是给你什么样反馈的呢？如果他们赞成，你就知道这言行是适合宜的，如果他们否定指责你就知道这是不被接受的，你的言语和行为默认的潜在的规则就在这样的反馈和调整中行成。那么关于反馈的方式呢，如果是以惩罚，权威，压制或者利诱的方式去告知你该做什么，或者不该做什么，那么你可能回给予反抗，报复，自暴自弃或者勉强顺从，久而久之这些言行方式就会成为你的习惯，成为你的一部分，成为你为人处事的风格。
那如果你接受到的是正面的反馈方式呢？赞同时的反馈一般都是正向的，认可加鼓励，不需言说，但是否定时的正向反馈是怎样的呢？首先态度是合作性的尊重的态度，然后共情，表示理解，将双方代入到同一立场，然后一起认识了解不合适的言行带来得直接后果间接后果，最后走向解决方案或者言行调整的方案。但前提是尊重得态度，你不可能指望在敌对的态度中去说服对方。如果一个孩子从小就接受的是这样正向的反馈，那么在他以后的言行处事方式都会受此影响，回获得基本的共情能力，会有平和处理问题的能力，和基本的协作能力。这些才是一个孩子受益终生的能力！
所以，如果需要给他人反馈，希望善择我们的方式，因为所有的反馈又终会回到我们自身，有善因，才有可能有善果不是吗？
如果你恰巧为人父母，那孩子就是那面镜子，可以正衣冠，可以给你足够的调整向善的机会。
言传而身教，你才是因，他是果。
反馈调节的类型有哪些
正反馈：反馈信息与原输入信息起相同作用，使输出进一步增强的调节。生命活动中常见的正反馈有：排便、排尿、分娩、血液凝固等。拓展资料：在一个系统中，系统本身的工作效果，反过来又作为信息调节该系统的工作，这种调节方式叫做反馈调节 (生物学)。在生物化学中也指一个代谢反应的终产物(或某些中间产物)对生化反应关键酶的影响。也可做在操作系统中起到调节功能的必要关系式。通过反馈调节作用，血液中的激素经常维持在正常的相对稳定的水平。同时也适用于对生态系统的调节，如:捕食者与被捕食者之间亦存在这种调节机制。
两种反馈形式的概念和意义是什么？
有两种反馈形式，正反馈与负反馈
他们的定义与作用意义如下：
负反馈：受控部分发出的反馈信息调整控制部分的活动，最终使受控部分的活动朝着与它原先活动相反的方向改变；反馈又指将系统的输出返回到输入端并以某种方式改变输入，进而影响系统功能的过程。
正反馈：受控部分发出的反馈信息促进与加强控制部分的活动，最终使受控部分的活动朝着与它原先活动相同的方向改变；反馈信号的极性与系统输入信号的极性相同，从而起着增强系统净输入信号的作用，称之为正反馈方式。
负反馈为大多数情况下的控制机制，所以负反馈：起纠正、减弱控制信息的作用；使输出起到与输入相反的作用，使系统输出与系统目标的误差减小，系统趋于稳定。
正反馈为少数情况下的控制机制。所以正反馈：起加强控制信息的作用；使输出起到与输入相似的作用，使系统偏差不断增大，使系统振荡，可以放大控制作用。
