“全职儿女”是什么意思？
“全职儿女”是一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标、考公、考研上岸。这种方式在一些年轻人中受到了关注和讨论。
全职儿女的原因和背景
“全职儿女”的出现，与当下的社会经济环境有关。一方面，随着社会的发展和变化，年轻人面临着越来越多的挑战和压力，如就业难、房价高、物价涨、竞争激烈等，导致他们难以实现经济独立和社会认同。另一方面，随着父母的老化和退休，他们也需要年轻人的陪伴和照顾，尤其是在疫情期间，他们更加渴望家庭的温暖和安全。因此，“全职儿女”成为了一种折中的选择，既能满足父母的需求，又能给年轻人一个缓冲的时间和空间。
## 全职儿女的利弊
作为“全职儿女”的体验可能因人而异，有些人可能觉得这是一种孝顺父母、自我提升、职业转型的机会，有些人可能觉得这是一种逃避现实、缺乏自律、荒废时间的选择。把爸妈当老板和出去工作也有不同的优劣。
优点
- 增加家庭的亲密度和和谐度。通过与父母共同生活和劳动，可以增进彼此的了解和沟通，缓解代沟和冲突，增强家庭的凝聚力和幸福感。
- 减少个人的经济压力和社交压力。通过寄居父母生活，可以节省房租、水电、饮食等开支，也可以避免外界的评价和比较，减轻个人的负担和焦虑。
- 提供个人一个学习和成长的机会。通过保持学习，可以提高个人的知识和技能，也可以寻找个人的兴趣和方向，为未来的职业发展做好准备。
缺点
- 降低个人的自主性和自信心。通过依赖父母生活，可能会失去个人的主动性和创造性，也可能会影响个人的自尊心和自信心，导致个人缺乏独立思考和决策能力。
- 影响个人的职业发展和社会适应性。通过脱离社会工作，可能会错过一些机遇和挑战，也可能会与时代脱节，导致个人难以适应社会的变化和需求。
- 增加父母的负担和风险。通过寄居父母生活，可能会增加父母的经济支出和生活压力，也可能会给父母带来一些不确定性和风险，如年轻人的健康、安全、婚恋等。
全职儿女的建议和展望
总之，“全职儿女”是一种新型的生活方式，它有它的利弊，也有它的适用范围。每个人都应该根据自己的情况和目标，做出合适的选择。无论选择什么样的生活方式，都要保持积极、进取、负责的态度，不要违法犯罪，不要影响他人，不要浪费资源。以下是一些给“全职儿女”的建议和展望：
- 要尊重父母的意愿和感受，不要强行寄居或者搬走，要与父母沟通好彼此的期望和底线，要尽力分担家庭的责任和义务，要关心父母的身心健康。
- 要有明确的目标和计划，不要盲目地脱产或者学习，要根据自己的兴趣和能力，制定合理的学习和发展路径，要定期检查自己的进度和效果，要及时调整自己的策略和方法。
- 要保持一定的社交和活动，不要孤立地生活或者学习，要与外界保持联系和交流，要参与一些有意义和有益的社会活动和公益事业，要拓展自己的视野和人脉。
- 要有一定的期限和出路，不要无限期地寄居或者考试，要根据自己的实际情况和市场需求，确定一个合适的时间点和方式，要积极寻找并抓住一些机会和挑战，要勇敢地走出舒适区。
希望“全职儿女”能够在这个充满变化和可能性的时代，找到自己的位置和价值，实现自己的梦想和幸福。
全职儿女是什么意思?
答案
"全职儿女"是指那些全心全意照顾父母、尽孝道的人。这其中包括了生活的琐事照料，耐心的陪伴，以及精神的关照。把爸妈当做老板和在外工作有很大的区别。感情和义务使得全职儿女对父母有更深的承诺和责任。而且，对父母的爱和尊重与职业关系不同，这种关系更包含了深沉的感情和无条件的给予。
解析
"全职儿女"通常是家里的负责人，照顾父母的生活所需，而非只负责履行职务。其任务往往包括照顾健康、协调医疗事项、料理家务、处理金钱问题等等。在这个角色中，感情和亲情是动力，使得每个任务都充满了爱和关心的味道。
相比之下，将父母视为"老板"的情况通常在商业环境中发生，比如家族企业。在这个环境中，尽管也有很深的家庭关系，但工作的主要动机可能更多是职业责任感和持续企业的成功，而非直接的爱或亲情。
扩展内容
尽管每个人的经历都不同，但"全职儿女"经常会感受到一些特殊的压力和挑战，因为他们往往要平衡自己的个人生活、职业发展以及照顾父母的责任。此外，他们可能会面临情绪压力，因为看到父母的健康状况恶化是一件很心痛的事情。因此，他们需要在照顾他人和自我照顾之间找到平衡，以防止自我消耗过度。
作为全职儿女的利与弊是什么？
作为一名全职儿女，与将父母视为老板的日常工作相比，确实存在一些区别。以下是对这个问题的充分全面的决策参考。
一、责任与压力
作为全职儿女，你会承担更多的责任和压力。与出去工作相比，你可能需要更多地陪伴父母并照顾他们的各种需求。这包括生活上的照料、健康管理、财务支援等方面。而这些责任可能会让你感到压力倍增，需要合理安排时间和精力去应对。
二、家庭角色的融合
作为全职儿女，你与父母之间的关系往往不再仅限于亲子关系，还涉及到雇主与员工之间的角色。这会导致你在家庭中的地位和角色发生变化，需要在亲情和职业之间找到平衡点。同时，你也需要学会如何与父母进行有效的沟通和协调，以避免潜在的冲突和误解。
三、个人发展与职业机会
相较于全职照顾父母，出去工作可能会提供更多的个人发展机会。在职场上，你可以通过学习、工作经验和人际交往来提升自己的能力和竞争力。而全职照顾父母可能会限制你的时间和资源，使得个人发展受到一定的影响。因此，在考虑这两种角色时，你需要权衡自己的个人发展需求和家庭责任。
四、经济收益与财务规划
出去工作通常可以带来稳定的经济收入，有助于个人的财务规划和未来的经济安全。而全职儿女的情况下，你可能需要承担一部分家庭经济的负担，这可能会对个人的财务计划带来一定的挑战。因此，在决策时需要综合考虑经济收益和财务规划的因素。
五、心理和情感层面
作为全职儿女，你与父母的关系可能更为紧密，更多地依赖彼此。这可以加强亲子之间的情感纽带，给予双方更多的支持和陪伴。然而，也有可能产生一定的情绪压力和心理负担。因此，你需要保持积极的心态，同时注重自我照顾和寻求支持。
综上所述，作为全职儿女与出去工作相比，有着不同的体验和挑战。你需要全面权衡个人、家庭、经济和情感等方面的因素，并根据自身情况做出合适的决策。无论选择哪种方式，关键是要平衡好个人发展和家庭责任，以及保持积极的心态和良好的沟通。
作为“全职儿女”有什么利弊呢？
作为“全职儿女”是一种特殊的体验，它意味着将父母视为老板，将家庭责任视为工作任务。以下是一些与出去工作的不同之处：
1. 24小时承担责任：作为全职儿女，你可能需要全天候照顾父母的需求和关注他们的健康和安全。这种责任没有明确的工作时间表，而是一种持续的关怀。
2. 缺乏界限：与在外工作不同，作为全职儿女，家庭和职业之间的界限模糊。常常很难分清工作时间和个人时间，因为你必须随时准备应对父母的需求。
3. 心理压力：全职儿女可能面临更多的压力和焦虑，因为他们不仅要应对自己的生活挑战，还要承担照顾和支持父母的责任。这可能导致身心疲惫和情绪波动。
4. 经济压力：放弃外部工作机会，成为全职儿女可能会带来经济上的挑战。由于你将精力和时间投入到父母的照顾中，可能会面临收入减少或完全依赖其他家庭成员的经济压力。
5. 个人发展的限制：作为全职儿女，你的个人发展和职业机会可能会受到限制，因为你的主要精力投入到了照顾父母上。这可能导致你延迟或放弃自己的职业目标和个人兴趣。
尽管作为全职儿女有其独特的挑战，但也有关系亲密、照顾家人等方面的满足感。重要的是要注意自己的心理健康，并与家人分享照顾责任，以减轻个人负担。
全职儿女是什么意思？
全职儿女是指将照顾父母作为自己的全职工作，将他们的需求和关怀放在首位。这种体验与出去工作有一些不同之处：1. 时间和精力投入：全职儿女需要将大部分时间和精力投入到照顾父母的工作中。这可能包括日常生活照料、医疗协助、陪伴等，因此需要更多的耐心和关注。2. 财务压力：全职儿女可能要承担家庭的经济责任，包括支付父母的医疗费用、生活费用以及其他相关开支。这可能对个人财务状况造成一定压力。3. 心理负担：与父母相处时，可能会面临情绪的波动和挑战。看到父母年迈或生病可能会引起焦虑、忧虑或心理压力。4. 个人生活调整：全职儿女需要调整自己的个人生活，以适应照顾父母所需的时间和精力。这可能意味着放弃某些个人兴趣或社交活动，并做好长期护理准备。与出去工作相比，全职儿女的体验可能更加具有挑战性和责任感。然而，这也是一种无私的奉献，能够为父母提供关爱和支持，并建立深厚的亲子关系。对于一些人来说，成为全职儿女是一种家庭价值观和文化传统的延续，也是对父母养育之恩的回报。不同人有不同情况和观点。有些人选择继续工作并请他人协助照顾父母，有些人则选择全职照顾。无论选择何种方式，重要的是根据个人情况做出明智的决策，并在保持亲情联系的同时注意自身的身心健康。
“全职儿女”是什么意思？
作为"全职儿女"是指把照顾父母视为全职工作，承担起照料和支持他们生活的责任。这可能因为父母的健康状况、年龄或其他特殊需求而变得必要。
作为"全职儿女"与出去工作有一些不同之处，如下所示：
1. 时间和精力投入：作为"全职儿女"需要花费更多的时间和精力来照顾父母的日常需求、医疗护理和生活支持。这可能会对个人生活和职业发展产生影响。
2. 职责和责任：作为"全职儿女"，你会承担更多的责任和职责，包括监督医疗护理、协调医疗预约、参与康复计划等。你可能需要处理父母的财务事务、家庭维护和其他日常事务。
3. 情感负担：作为"全职儿女"可能会承担情感上的负担，因为你与父母之间的关系变得更加紧密和依赖。这可能会带来情绪上的压力和挑战。
然而，作为"全职儿女"也可能带来一些积极的体验和成就感。能够亲自参与父母的照顾和支持，与他们建立更紧密的关系，并提供他们所需的关爱和支持，这可能会带来满足感和家庭的凝聚力。
每个人的情况和体验都不同，作为"全职儿女"的体验可能因个人的情况、家庭动态和文化背景而有所不同。重要的是要给自己提供适当的支持和照顾，确保在履行职责的同时也照顾自己的身心健康。寻求亲友、专业机构或社区组织的支持和帮助可能对应对挑战和管理"全职儿女"的体验有所帮助。
什么是“全职儿女”?
随着社会的不断发展和变化，越来越多的年轻人选择做“全职儿女”，并将其视为一种生活方式。然而，这种现象也引起了很多争议。有些人认为，这只是一种逃避职场压力和责任的表现，是“新型啃老”的一种形式；但也有人认为，“全职儿女”是一种理智的、切实可行的生活方式，能够更好地照顾家庭和父母，同时实现自我价值和需求。本文将从多个方面去讨论这个话题。
什么是“全职儿女”？
所谓“全职儿女”，指的是年轻人脱离职场，全身心地投入到家庭中，为父母提供物质和精神上的支持，同时自己也保持学习，寻找发展机会和职业目标的过程。相比较于传统的职业模式，他们的工作时间和生活节奏更加灵活和自由，可以更好地照顾家庭和父母的需要。
“全职儿女”是“新型啃老”吗？
从某种角度上来讲，“全职儿女”确实和“啃老族”有些类似，他们都是依赖父母提供的经济支持才能够生活。但是这里还有一些很重要的区别。
1.首先，如果父母需要照顾，他们会在家庭中发挥更多的作用，比起直接将其托付给社区或者养老院，更能够提供更好的照顾服务和关爱；
2..其次，“全职儿女”同样需要进行学习和自我提升，为未来的职业生涯做准备，而啃老族则更加倾向于躺平，并没有实际的行动。
3.综合来看，“全职儿女”虽然也需要依赖父母的支持，但是他们并不是简单地逃避责任和现实，而是有目标、有计划地创造自己的人生。
“全职儿女”是正式的职业吗？
这个问题比较纠结。因为“全职儿女”的工作状态和模式与正式的职业确实存在一定的差异。
在职业模式方面，他们没有稳定的收入来源和职业晋升的可能性，但是他们仍然需要学习和提升自己的能力，并对家庭中的事务进行有效的处理。与一些传统职业相比，任务上的具体实践方式不同，且其工作与生活边界并不清晰，但是这些并不能否决其职业化的属性，其本质就是为了通过自己的付出来维系家庭和个人的发展。
什么是“全职儿女”？
听说过“全职妈妈”“全职太太”“全职奶爸”，最近，“全职儿女”话题在年轻人中火了起来。那么，究竟什么是“全职儿女”？
“‘全职儿女’，一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标……” 豆瓣小组“全职儿女工作交流中心”的小组介绍中这样写道，目前该小组已经汇聚了3376名“打工人”。
“全职儿女”也有职业素养
主打的就是一个“亲情陪伴”
近日，在社交媒体上，有些年轻人分享出了自己做“全职儿女”的日常生活。比对发现，“全职儿女”工作内容基本大同小异，包括但不限于帮父母准备饭菜、洗衣拖地等家务劳动，以及拿快递、帮忙处理电子产品的疑难等问题。
值得一提的是，这些“全职儿女”还要像对待“老板”一样，给父母提供足够的情绪价值。比如，有网友表示“每天给妈妈打一小时电话”属于“基本职业素养”；父母盼着自己考公考研，那就得保持学习状态，满足“老板”的期待。“岗位职责”还包括：跟父母说话态度要端正，千万不能让“老板”觉得“吃我用我还态度不好”，父母不让做的事情，尽量别干，实在不行也要转入“地下作业”。
“新型职业”还是“变相啃老”？
部分“全职儿女”自曝价值感低
对于“全职儿女”现象，网友持有不同看法。有人认为这是“新型啃老”，选择逃避职场的压力；有人认为这也是一种工作、生活方式，选择做“全职儿女”没什么不好；还有人认为，这不过是一种“过渡状态”，一边做“全职儿女”，一边准备考研或者找下一份工作……其实，每个家庭、每个个体的情况是不同的。如有的家庭要聘用保姆照顾老人，找不到合适的可靠的人选，年轻人干脆回归家庭替代保姆“工作”一段时间，不失为一种现实选择。还有30多岁的职场人士，有了一定的经济积累后想调整人生方向，而父母年迈也需要照顾，因此辞职陪伴父母休整一下，对家庭和自己来说可能都是一种不错的状态。
需要区分的是，“全职儿女”和“啃老”是不同的。“啃老”是指年轻人呆在家里什么也不干，就靠父母养活自己。“啃老一族”是完全消极地对待自己的学习、工作与生活，是需要批评并促进他们转变生活态度的。而“全职儿女”则是在一段时间内把照顾父母、做家务作为自己的“职业”。
但是“全职儿女”也不是那么好当的。有网友分享，自从当上“全职儿女”后，就感觉自己的价值感很低。即便父母大部分时间都能理解自己，但有时还是会偶尔流露不满。自己明明觉得不舒服，却根本没有任何反抗的底气，因为没有完全经济独立，确实还在依靠别人。因此，看上去“全职儿女”过得轻松惬意，实则如人饮水冷暖自知，过得好不好只有自己清楚。
短暂休息后“重启人生”不必紧张
群体“低欲望”价值追求值得关注
“全职儿女”真的没有自我吗？其实不然，许多年轻人在做“全职儿女”期间也在不断寻找人生的新方向。有人保持自律，不断学习考编考证突破自我；有人在休养过后重振旗鼓，投简历找工作；有人甚至通过不断分享自己“全职儿女”的生活，在社交平台吸引了一波粉丝，做起了自媒体……
随着社会的不断发展，年轻人的职业选择会更开放、更多元，这有其必然性。所以，对于眼下被热议的“全职儿女”现象倒也不必过于担心。每个人、每个家庭都会有不同的情况，这种现象作为一种个人选择，任何的标签式解读，都注定会有 “失真”的风险，对具体的个案来说也未必公平。
真正需要警惕的，是对这一现象的美化，并忽视了其背后的社会因素。有“全职儿女”用“我什么也不图，只图一点饭”来自嘲，更进一步而言，多数年轻人做“全职儿女”，其实也是选择了一种最低限度的生活，这种“低欲望”的群体价值追求，对于社会活力的影响到底如何，值得我们关注
“全职儿女”是什么？
全职儿女”是一种新型的啃老家庭事业，雇主是父母，儿女是员工，主要工作是围着父母转，优势是这个家庭职场没有竞争对象。
干的不好父母还得哄着，因为老人心疼儿女。说白了，这种全职儿女的隐形就业模式，是一种无奈之举。
把父母当老板，同出去工作的不同是，每天的工作性质是做一日三餐，照顾父母。
出去工作要看老板的脸色，做全职儿女则不用看父女母的脸色。
做单亲父亲或母亲的全职儿女，好处就多了。不仅杜绝了觊觎父亲财产的女保姆，也规避了母亲同异性搭伙“过互助组”日子的风险。
从这个意义上来说，做单身父亲或母亲的全职儿女，一是工作量减少，二是增强了父亲或母亲的依赖性，让那些老年男舞伴或女舞伴少了一个选择对象。
做全职儿女，能随时掌握父母财产处置的新动向。
做全职儿女，同出去工作的一个最大不同是：还可以带着幼小的儿女围在父母身边，倒过来还能让父母为第三代服务。
这不仅省了，还赚了。
做全职儿女，善莫大焉。
这种暂时性的权宜之计，最好不要在社会上全面铺开。
全职儿女是什么意思？
作为"全职儿女"是一种特殊的家庭角色，通常是指成年子女回到父母身边，承担照顾和照顾父母的责任。相比外出工作而独立生活，"全职儿女"会有一些不同的体验和责任。
首先，作为"全职儿女"往往需要放弃自己的职业发展和个人目标，将爸妈的需求和健康放在首位。这可能意味着放弃工作机会、减少工作时间或调整工作安排，以便能够更多地照顾父母的生活和健康需求。
其次，作为"全职儿女"需要承担更多的家庭责任和关爱工作，包括日常的照顾、购物、健康管理、药物管理等。与在外工作不同，"全职儿女"需要与父母长时间相处，负责他们的生活需要和日常关怀。
与此同时，作为"全职儿女"还需要与父母建立一种新的关系和沟通方式。过去作为子女的角色可能会发生改变，需要更多地扮演起照顾者、支持者和决策者的角色。这需要耐心、理解和互相适应，以维持家庭关系的和谐和平衡。
与出去工作相比，"全职儿女"的工作量可能更大且常常持久。他们需要提供24小时的照顾和监护，并时刻关注父母的健康和安全。这对于身心的负担可能较大，需要学会自我照顾和寻求支持。
另一方面，与外出工作相比，作为"全职儿女"也有机会更亲密地与父母相处，并全程参与他们的生活。这可以加强亲子关系，加深彼此之间的理解和关爱。同时，也可以感受到照顾父母的责任和成就感，有助于建立亲密和有意义的家庭关系。
最后，作为"全职儿女"也可能面临某些挑战和自我牺牲。他们可能面临职业和个人的发展机会的限制，而且可能会感到压力和失去个人空间的限制。这需要儿女们学会平衡和照顾自己的需要，同时与家人共同协作，以建立一个相互支持和共同成长的家庭环境。
总而言之，作为"全职儿女"是一种肩负责任和付出的角色，与外出工作相比有着不同的体验和责任。这需要儿女们在尊重父母的需求和关注父母的同时，也要学会平衡自己的需求和照顾自己的身心健康。这是一个具有挑战性但也有意义的角色，可以为家庭提供温暖的陪伴和支持。
什么是“全职儿女”？
听说过“全职妈妈”“全职太太”“全职奶爸”，最近，“全职儿女”话题在年轻人中火了起来。那么，究竟什么是“全职儿女”？
“‘全职儿女’，一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标……” 豆瓣小组“全职儿女工作交流中心”的小组介绍中这样写道，目前该小组已经汇聚了3376名“打工人”。
“全职儿女”也有职业素养
主打的就是一个“亲情陪伴”
近日，在社交媒体上，有些年轻人分享出了自己做“全职儿女”的日常生活。比对发现，“全职儿女”工作内容基本大同小异，包括但不限于帮父母准备饭菜、洗衣拖地等家务劳动，以及拿快递、帮忙处理电子产品的疑难等问题。
值得一提的是，这些“全职儿女”还要像对待“老板”一样，给父母提供足够的情绪价值。比如，有网友表示“每天给妈妈打一小时电话”属于“基本职业素养”；父母盼着自己考公考研，那就得保持学习状态，满足“老板”的期待。“岗位职责”还包括：跟父母说话态度要端正，千万不能让“老板”觉得“吃我用我还态度不好”，父母不让做的事情，尽量别干，实在不行也要转入“地下作业”。
“新型职业”还是“变相啃老”？
部分“全职儿女”自曝价值感低
对于“全职儿女”现象，网友持有不同看法。有人认为这是“新型啃老”，选择逃避职场的压力；有人认为这也是一种工作、生活方式，选择做“全职儿女”没什么不好；还有人认为，这不过是一种“过渡状态”，一边做“全职儿女”，一边准备考研或者找下一份工作……其实，每个家庭、每个个体的情况是不同的。如有的家庭要聘用保姆照顾老人，找不到合适的可靠的人选，年轻人干脆回归家庭替代保姆“工作”一段时间，不失为一种现实选择。还有30多岁的职场人士，有了一定的经济积累后想调整人生方向，而父母年迈也需要照顾，因此辞职陪伴父母休整一下，对家庭和自己来说可能都是一种不错的状态。
需要区分的是，“全职儿女”和“啃老”是不同的。“啃老”是指年轻人呆在家里什么也不干，就靠父母养活自己。“啃老一族”是完全消极地对待自己的学习、工作与生活，是需要批评并促进他们转变生活态度的。而“全职儿女”则是在一段时间内把照顾父母、做家务作为自己的“职业”。
但是“全职儿女”也不是那么好当的。有网友分享，自从当上“全职儿女”后，就感觉自己的价值感很低。即便父母大部分时间都能理解自己，但有时还是会偶尔流露不满。自己明明觉得不舒服，却根本没有任何反抗的底气，因为没有完全经济独立，确实还在依靠别人。因此，看上去“全职儿女”过得轻松惬意，实则如人饮水冷暖自知，过得好不好只有自己清楚。
短暂休息后“重启人生”不必紧张
群体“低欲望”价值追求值得关注
“全职儿女”真的没有自我吗？其实不然，许多年轻人在做“全职儿女”期间也在不断寻找人生的新方向。有人保持自律，不断学习考编考证突破自我；有人在休养过后重振旗鼓，投简历找工作；有人甚至通过不断分享自己“全职儿女”的生活，在社交平台吸引了一波粉丝，做起了自媒体……
随着社会的不断发展，年轻人的职业选择会更开放、更多元，这有其必然性。所以，对于眼下被热议的“全职儿女”现象倒也不必过于担心。每个人、每个家庭都会有不同的情况，这种现象作为一种个人选择，任何的标签式解读，都注定会有 “失真”的风险，对具体的个案来说也未必公平。
真正需要警惕的，是对这一现象的美化，并忽视了其背后的社会因素。有“全职儿女”用“我什么也不图，只图一点饭”来自嘲，更进一步而言，多数年轻人做“全职儿女”，其实也是选择了一种最低限度的生活，这种“低欲望”的群体价值追求，对于社会活力的影响到底如何，值得我们关注作为全职儿女，是一种既有挑战又有责任的体验。与把爸妈当老板或出去工作相比，全职儿女的工作环境、职责和心理状态都有其独特之处。首先，作为全职儿女，需要承担起照顾家庭、陪伴父母的责任。这种责任不仅包括日常生活中的照顾，还包括在情感上支持父母，充当他们的心理顾问和陪伴者。与传统的外出工作相比，全职儿女的工作环境更为家庭化，更为开放和自由。他们的工作地点不再是封闭的办公室，而是父母的起居室、厨房和院子。这种环境的变化使得全职儿女的工作更为亲切和自然，但也要求他们具备更强的适应能力和灵活性。其次，作为全职儿女，需要具备更多的耐心和责任心。照顾父母是一项需要付出大量时间和精力的工作，需要具备极大的耐心。同时，作为全职儿女，还需要对自己的工作负责。他们需要关注父母的健康状况，确保他们得到足够的照顾和关注。这种责任感不仅对全职儿女的工作产生影响，还会影响他们的心理状态和生活方式。与把爸妈当老板或出去工作相比，全职儿女的工作方式和生活方式也有所不同。把爸妈当老板，意味着父母是全职儿女的工作对象，全职儿女需要为父母提供各种服务和支持，例如在日常生活中照顾他们的需求，管理他们的财务等等。在这种情况下，全职儿女需要更强的专业知识和技能来应对父母的各种需求。而出去工作则意味着成为公司或组织的一员，与其他员工一起协作完成工作任务。这种工作方式需要具备更强的团队合作能力和沟通能力，以便更好地完成工作任务。在心理状态方面，作为全职儿女可能会面临更多的挑战。由于工作环境的改变，他们需要适应更为亲密的工作关系，同时还需要处理更多的家庭事务和情感问题。这可能会对他们的心理健康产生影响，例如可能会增加情感压力和焦虑感。此外，作为全职儿女，他们可能会感到更加孤独和缺乏社交支持，因为他们的工作主要是在家庭中进行的。而把爸妈当老板或出去工作则可能面临其他的问题，例如如何管理自己的团队或适应快节奏的工作环境等等。另外，作为全职儿女与其他职业选择在薪资和职业发展方面也有所不同。通常情况下，全职儿女的工作不会提供丰厚的薪资和职业晋升机会，因为这种工作主要是在家庭中进行的，而且缺乏明确的职业晋升路径。对于那些追求高薪和职业晋升的人来说，将父母视为老板或者外出工作可能是更好的选择。然而，尽管作为全职儿女存在一些挑战，但它也有其独特的优势和价值。首先，全职儿女可以更好地平衡工作和家庭生活的关系，因为他们的工作地点是在家庭中进行的。这使得他们可以更好地管理自己的时间，同时也能更好地照顾家人。其次，全职儿女可以更好地享受家庭生活的乐趣和亲情的感觉。与外出工作相比，他们可以更深入地参与到家庭生活中，与家人有更多的互动和交流机会。这可以为他们带来更多的幸福感和满足感。综上所述，作为全职儿女是一种具有挑战和责任的体验。与把爸妈当老板或外出工作相比，全职儿女的工作环境、职责和心理状态都有其独特之处。尽管存在一些挑战和困难，但全职儿女也有其独特的优势和价值。对于那些追求高薪和职业晋升的人来说，将父母视为老板或者外出工作可能是更好的选择。然而对于那些更注重家庭生活和亲情的人来说，成为全职儿女可能是一个更好的选择。无论选择哪种职业方式，都需要根据自己的需求和价值观做出最适合自己的选择。
全职儿女是什么意思？
作为全职儿女是指一个成年子女选择放弃独立生活，回到父母身边，全职照顾父母的生活和需求。这种体验对于每个人来说都是独特的，但以下是一些常见的经历和区别：1. 责任感和依赖性：作为全职儿女，你将承担起照顾父母的责任。你可能需要为他们提供日常生活的支持，包括照料他们的健康、烹饪饮食、购物等。这可能会给你带来一种责任感，因为你是父母生活中重要的支持者。同时，你可能会更依赖父母，因为你的生活和经济状况可能与他们密切相关。2. 家庭关系和角色变化：回到父母身边，你的角色从原本的独立成年人转变为家庭中的照顾者。这可能会对家庭关系产生影响，需要重新调整和适应新的角色。你可能需要与父母建立更紧密的沟通和合作，协商和处理各种家庭事务。3. 知识和技能的提升：作为全职儿女，你可能需要学习和提升照顾父母所需的知识和技能。这可能包括医疗知识、疾病管理、老年护理技巧等。你可能需要了解父母的健康状况、药物管理和应对紧急情况的方法。4. 社交生活和个人发展：与出去工作相比，作为全职儿女可能会对你的社交生活和个人发展带来限制。你可能需要更多的时间和精力投入到父母的照顾中，因此可能无法有足够的时间去追求自己的兴趣爱好或社交活动。这需要你做好心理准备，并寻找平衡的方法。5. 经济压力和就业前景：全职儿女可能面临经济压力，因为他们无法全职工作并获得稳定的收入。这可能对个人的财务状况和未来的就业前景产生影响。因此，你可能需要仔细考虑如何处理财务问题，并寻找适合的解决方案。总的来说，作为全职儿女是一种充满责任和挑战的体验。它可能对你的个人生活和职业发展产生影响，但也可以带来家庭的亲密和满足感。重要的是要意识到自己的选择，并寻找平衡和支持，以确保自己的身心健康。
什么是全职儿女？
全职儿女是指将照顾父母作为自己的全职工作，将他们的需求和关怀放在首位。这种体验与出去工作有一些不同之处：1. 时间和精力投入：全职儿女需要将大部分时间和精力投入到照顾父母的工作中。这可能包括日常生活照料、医疗协助、陪伴等，因此需要更多的耐心和关注。2. 财务压力：全职儿女可能要承担家庭的经济责任，包括支付父母的医疗费用、生活费用以及其他相关开支。这可能对个人财务状况造成一定压力。3. 心理负担：与父母相处时，可能会面临情绪的波动和挑战。看到父母年迈或生病可能会引起焦虑、忧虑或心理压力。4. 个人生活调整：全职儿女需要调整自己的个人生活，以适应照顾父母所需的时间和精力。这可能意味着放弃某些个人兴趣或社交活动，并做好长期护理准备。与出去工作相比，全职儿女的体验可能更加具有挑战性和责任感。然而，这也是一种无私的奉献，能够为父母提供关爱和支持，并建立深厚的亲子关系。对于一些人来说，成为全职儿女是一种家庭价值观和文化传统的延续，也是对父母养育之恩的回报。不同人有不同情况和观点。有些人选择继续工作并请他人协助照顾父母，有些人则选择全职照顾。无论选择何种方式，重要的是根据个人情况做出明智的决策，并在保持亲情联系的同时注意自身的身心健康。
什么是全职儿女？
当全职儿女这个词儿被发明出来的那一刻起，我就说过，这只不过是新词儿套旧事儿，新瓶装旧酒。全职儿女只不过是某种程度上的家里蹲啃老的平替，只不过把某些纯家里蹲的情况给单独排除出去了而已。我知道的，大部分选择家里蹲啃老待业的人，都不是绝对的吃住父母的，一分钱不出的同时，还什么活儿都不干。基本上多少都会帮忙分担家务，干一些活儿，甚至我知道的很多案例是，父母本身就有人是在家里接点手工之类的活儿，儿女赋闲在家也会帮着父母一起做的。而像很多人严格定义的，父母给儿女清晰地布置出任务，然后再按照完成状况开工资的情况，几乎是没有的。因为我们的文化决定了，不管是子女主动或被动选择赋闲吃住在父母家，还是父母和子女商量后，父母也支持子女先待在家里，最后达成的都是一种默契，子女在家没事儿，自然而然地就会分担一些家务，也会帮父母做一些工作上的辅助。比如我就有一个发小，考的大学不算好，但好在选了个好考公的专业，但是他本人也不是什么学霸类型的，即使是在当年的难度下考公，也一年考不上，于是他就直接过上了家里蹲的生活。每天早上开车送父母去单位上班，父母单位中午有食堂吃，他中午就再开车从家里到父母单位吃午饭，吃完再开车回去，然后晚上把晚餐准备差不多后，再开车去接父母下班。你说这种算不算全职子女？就是这种生活，他过了三年多，最后终于成功上岸公务员，然后也买了自己的房子，结了婚。后来又生了孩子，照顾孩子不方便，父母也在退休前搬去和子女一起住，照顾自己的孙子。我们的文化整体就是在这种默契下的，互相帮扶，很少会去计较我给你什么任务，发多少工资之类的事儿。
