班组文化建设的主要内容有哪些？
（一）班组文化建设要全面贯彻富有时代气息的现代企业经营理念企业班组文化建设应将客户当作上帝，树立市场发展观，认准效益是中心，以服务促营销。此外，班组文化建设必须结合实际，依据班组的特点，确立如服务、管理、安全、质量等理念，才能形成具有班组特色的理念体系。（二）班组文化建设必须与企业发展战略目标相一致班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致，并服从于企业发展战略目标。以“人本管理”思想为指导，服务是宗旨，安全是基础，管理是重点，科技创新是灵魂，经济效益是中心，全面落实科学发展观，建设企业一流、领先的班组。（三）班组文化建设应大力发扬体现行业特征的优秀班组精神班组精神是班组成员共同价值观的集中体现，它是班组在长期生产经营实践中所形成的被班组全体成员所认同和自觉遵守的群体意识，是班组生存以及发展的动力源泉。因此，班组精神是班组文化建设的核心内容。班组长应发动全体班组成员，通过开展各项班组文化建设活动，总结和提炼班组在长期生产经营实践中所形成的价值观念，并大力培养和发扬体现行业特征的优秀班组精神。（四）班组文化建设应树立良好的班组形象班组形象是班组的信誉，是班组通过多种方式在社会上赢得的社会大众和班组成员的整体印象与评价，是班组参与市场竞争的一项无形资产。要加强对班组文化建设的指导，班组长要带头践行企业文化理念，以及参与到企业文化建设中，是班组文化建设的重点。
如何打造班组文化
[开心]亲亲您好，很高兴为您解答。如何打造班组文化：第一、班组文化建设要全面贯彻富有时代气息的现代企业经营理念。企业班组文化建设应将客户当上帝，树立市场发展观，认准效益是中心，以服务促营销。此外，班组文化建设必须结合实际，依据班组的特点，确立如服务、管理、安全、质量等理念，才能形成具有班组特色的理念体系。第二、班组文化建设必须与企业发展战略目标相一致。班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致，服从于企业发展战略目标。以“人本管理”思想为指导，服务是宗旨，安全是基础，管理是重点，科技创新是灵魂，经济效益是中心，全面落实科学发展观，建设企业一流、领先的班组。第三、班组文化建设应大力发扬体现行业特征的优秀班组精神。班组精神，是班组成员共同价值观的集中体现，它是班组在长期生产经营实践中所形成的被班组全体成员所认同和自觉遵守的群体意识，是班组生存以及发展的动力源泉。因此，班组精神是班组文化建设的核心内容。班组长应发动全体班组成员，通过开展各项班组文化建设活动，总结和提炼班组在长期生产经营实践中所形成的价值观念，并大力培养和发扬体现行业特征的优秀班组精神。第四、树立良好的班组形象。班组形象是班组的信誉，是班组通过多种方式在社会上赢得的社会大众与班组成员的整体印象与评价，是班组参与市场竞争的一项无形资产。【摘要】
如何打造班组文化【提问】
[开心]亲亲您好，很高兴为您解答。如何打造班组文化：第一、班组文化建设要全面贯彻富有时代气息的现代企业经营理念。企业班组文化建设应将客户当上帝，树立市场发展观，认准效益是中心，以服务促营销。此外，班组文化建设必须结合实际，依据班组的特点，确立如服务、管理、安全、质量等理念，才能形成具有班组特色的理念体系。第二、班组文化建设必须与企业发展战略目标相一致。班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致，服从于企业发展战略目标。以“人本管理”思想为指导，服务是宗旨，安全是基础，管理是重点，科技创新是灵魂，经济效益是中心，全面落实科学发展观，建设企业一流、领先的班组。第三、班组文化建设应大力发扬体现行业特征的优秀班组精神。班组精神，是班组成员共同价值观的集中体现，它是班组在长期生产经营实践中所形成的被班组全体成员所认同和自觉遵守的群体意识，是班组生存以及发展的动力源泉。因此，班组精神是班组文化建设的核心内容。班组长应发动全体班组成员，通过开展各项班组文化建设活动，总结和提炼班组在长期生产经营实践中所形成的价值观念，并大力培养和发扬体现行业特征的优秀班组精神。第四、树立良好的班组形象。班组形象是班组的信誉，是班组通过多种方式在社会上赢得的社会大众与班组成员的整体印象与评价，是班组参与市场竞争的一项无形资产。【回答】
[鲜花]扩展：班组文化建设是企业文化管理的重要内容，其对于培养班组成员爱企情怀、培养班组成员优良品德、班组精神，有着至关重要的作用。所以，班组文化建设应该全力树立良好的班组形象。全力塑造恪尽职守、敬业守纪的员工形象。班组文化建设应认真履行对社会的质量与服务承诺，努力提高产品或服务质量，认真执行《班组文明规范》，切实培养班组成员良好的政治思想素质，纠正不文明之风，使班组成员具有良好的职业道德素质以及技术业务素质，从而树立良好的班组员工形象。大力创造和保持班组整洁优美的环境形象。班组文化建设要关心员工生活，重视班组生产以及生活环境的建设。坚持文明作业、文明生产，保持优良秩序，创造优美的班组环境，确保搞好班组优质生产。积极营造班组科学文明与健康向上的文化氛围。遵循寓教于文、寓教于乐的人文思想，积极组织和开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式多样的班组文化活动以及业余文体生活，陶冶员工的思想道德情操，培养班组成员的群体竞争意识以及自我实现意识，实现班组凝聚力。班组文化建设应积极宣传人类一切优秀文化成果和科学技术知识，并注重班组文化活动场所建设，扎实开展班组社会主义、集体主义教育、学标兵等活动，以教育和引导班组成员形成崇尚科学、倡导文明、健康向上的生活情趣和良好的文化氛围为目的，增强班组成员爱企、爱岗的主人翁意识，自觉抵制杜绝极端个人主义、腐朽思想以及不良生活习惯等影响，从而营造出班组文化建设的良好的内外部环境。总之，班组文化建设要做到从长计议和统筹规划，重在建设，分步实施，注重循序渐进，并逐步检查，从而形成具有本班组显著特色的积极向上、健康生动的班组文化。加强班组安全管理的对策提高班组长的素质班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理，选就要求班组长既要懂生产、精技术、通安全、热管理，又要有一套灵话的工作方法，有效地带动班组成员，形成合力。同时作为班组安全的第一责任人，应加强自己的安全生产意识、安全知识素养和安全责任感。【回答】
班组长是生产班组的带头人，既是生产技术骨干，又是全班组生产管理的组织者和实施者。要致力于创建和谐的，积极向上的班组氛围。工作和生活中首先要多听、多想、多看，加强与班组成员的谈心和交流，使班组成员之间形成一种群策群力，技术难题共同攻关，好的经验共同分享的良好氛围。班组长要以身作则，“正人先正己”，工作甘为人先。带头学习科学文化知识，钻研业务。带领全班组成员不断创新，牢牢抓住根本。同时还要学会虚心，学习别人的经验和长处，看到自己的不足，找到工作的突破口，具备良好的大局观。力戒浮躁之气，扑下身子，踏实干事，扎扎实实地做好班组各项工作的落实。健全安全生产责任制 通过建立健全安全生产责任制，明确地规定班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，以使安全工作事搴有人管、人人有专责，从而把与安全生产有关的工作同班组成员有机结合起来，形成高效的安全管理责任系统。建立健全岗位安全生产责任制是班组安全之关键，执行班组岗位安全责任制是班组安全的基本保证。推进班组安全标准化作业班组要以安全标准化为指南，对作业过程进行改善，从而形成一种优化作业程序，逐步达到安全、准确、高效的作业效果。班组作业标准化是预防事故、确保安全的基础，它能够有效地控制人的不安全行为，尤其能够控制“三违”现象的产生。保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班，从而制约侥幸心理、冒险蛮干等不良现象，有效强化班组安全管理。深化安全文化建设在班组的推广首先要将“安全第一、以人为本”等安全理念为广大员工所接受和认可，其次，通过广泛宣传教育和标识，从视觉上形成浓厚的安全文化氛围。最后，安全文化建设的主要工作是将这些理念融入制度建设之中，形成制度文化并具体化，以进一步落实到班组，落实到员工的生产中，形成的自觉行为。因此，应把安全文化和制度建设相结合，从职日常行为、作业标准等方面进行了明确的规范，制定并推广操作xing、实用xing强的安全行为标准，抓好人的行为规范和良好习惯养成。加强班组安全细节管理6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)是一个很好模式，重视过程、狠抓细节。“细”，就是安全工作要做得细。班组在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，使每个操作环节，每一次交接班都符合安全生产的规范要求。班组成员在生产过程中要做到不忽视每处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。[开心]【回答】
充分发挥好亲情感染作用促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。但是以往的安全教育大多是“我说你听”，不是大道理满堂灌，就是家长式的训斥。要解决安全教育入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，如车间会议室看板管理中设立“全家福”栏目，把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在照片的下面，时时提醒职工牢记亲人的嘱托；如为职工过生日、兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想。中国班组文章建设高峰论坛中国企业班组建设是中国企业管理创新史上一个璀璨的明珠，是中国企业管理发展史上的一座丰碑，是中国管理学探索中最具成效的、产出最高的大工程。它在推进“精细化管理”“员工素质提升”“创先争优”“学习型组织落地”“核心能力建设”“员工政治思想工作”“工会建设”“dang群关系建设”“劳资关系建设”“企业文化建设”“技能建设”“绩效提升”等方面产出了神奇的社会效益、经济效益、文化效益和创新效益。培养团队合作精神团队合作精神是建设生产班组队伍总体凝聚力和战斗力的重要基础。整个工艺流程必须各负其责，密切配合，才能发挥生产班组总体能量。一切成功的合作都源于良好默契的沟通，班组要经常进行及时而有效的生产信息的反馈、沟通与协调，促进各工序间的互相了解和团结的同时，也可以使班组长达成共识。在班组内部形成一种：计划→执行→协调→完善的良xing生产循环，充分发挥团队的智慧和力量，迅速有效地解决问题。“世上没有完美的个人，却有完美的团队”，形成了一个积极向上的优秀生产班组团队，遇到问题就不会相互抱怨，推托责任，就会迅速而有效地解决问题。[鲜花]【回答】
如何加强班组文化建设
1、建立切实可行的班组规章制度：制度是企业组织中所有成员一切分工合作的基本规范，是成员在组织中的行为规范。任何成员的行为都要遵从企业的制度。制度是要大家来遵守的，所以，让人能够接受、容易遵守的才是好制度；
2、选配较高综合素质的班组长：俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，班组长作为班组的直接领导，是一个班组发展的灵魂，起着承上启下的作用，一个好的班组长才能够使自己的团队士气鼓舞；
3、人才兴企，不断提高员工素质：所有的管理活动最终都要罗收到班组每一个成员身上，班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质是企业生产经营活动质量的决定因素。因此要加强班组建设，就必须把全面提高 企业员工素质 作为一项重要工作来抓；
4、做好班组安全管理：安全，就是“保安全”，“安全为上”。安全是中国核建持续发展、健康发展的生命线。中国核建始终坚持把安全放在首位。
班组文化建设的基础是()
班组文化建设的基础是(安全基础)。班组建设要求：第一、班组文化建设要全面贯彻富有时代气息的现代企业经营理念。企业班组文化建设应将客户当上帝，树立市场发展观，认准效益是中心，以服务促营销。第二、班组文化建设必须与企业发展战略目标相一致。班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致，服从于企业发展战略目标。以“人本管理”思想为指导，服务是宗旨，安全是基础，管理是重点，科技创新是灵魂，经济效益是中心，全面落实科学发展观，建设企业一流、领先的班组。第三、班组文化建设应大力发扬体现行业特征的优秀班组精神。班组精神，是班组成员共同价值观的集中体现，它是班组在长期生产经营实践中所形成的被班组全体成员所认同和自觉遵守的群体意识，是班组生存以及发展的动力源泉。因此，班组精神是班组文化建设的核心内容。班组长应发动全体班组成员，通过开展各项班组文化建设活动，总结和提炼班组在长期生产经营实践中所形成的价值观念，并大力培养和发扬体现行业特征的优秀班组精神。第四、树立良好的班组形象。班组形象是班组的信誉，是班组通过多种方式在社会上赢得的社会大众与班组成员的整体印象与评价，是班组参与市场竞争的一项无形资产。所以，班组文化建设应该全力树立良好的班组形象。
班组文化建设的基本思路
亲亲，很高兴为您解答哦：班组文化建设的基本思路是
班组是企业的基层单位，是组成企业的基本细胞，也是企业安全生产的基础阵地。只有通过强化班组安全建设，当所有班组均能达到安全生产的相关要求，企业才能整体实现安全生产的良好局面。
一、班组安全建设的基本途径
1、建立健全班组安全建设的运行机制
(1)明确班组安全建设的主管部门，实行统一计划布置、组织实施、检查评审和考核。
(2)制定班组安全建设的规章制度及达标验收的相关标准。
(3)组织相关部门定期开展检查、评比和验收，并能实现考核、奖惩兑现。
(4)发现问题及时地调整和处理，确保建设目标的实现。
2、班组安全建设的基本思路
(1)统一思想、长抓不懈。企业对班组建设的重要性、制约性和现实意义要达成共识，要澄清员工的模糊认识，明确创建思想，编制创建计划，统一思想认识。
(2)设置合理、不断攀登。企业要结合实际情况，设置合格班组、先进班组、优秀班组、安全标准化优胜班组等档次，以便循序渐进、逐步提高。
(3)依据标准、严格考核。考核是对建设成果的评价，企业应做到每月按标准进行检查，然后通过整改进行推动。检查和评价实行动态管理，对合格者授予标志牌、命名和公示；对不合格实行考核，并与其绩效工资挂钩；对达到合格后出现退化的班组进行摘牌，也要与其绩效工资挂钩。
(4)通过建立制度、落实责任，以此来强化班组安全管理。班组安全管理的制度一般有：
①岗位责任制。
②安全技术操作规程。
③设备维护保养制度。
④交接班制，要求其内容、问题、人员记录详细，且重在坚持。
⑤隐患排查制，包括危险源的识别、评价和控制，隐患排查(三查：自查、互查、专查)和治理的相关规定等。
⑥目标管理规定，即班组要依据企业的年度总目标，制订好“三保”规划，也就是个人保班组、班组保车间、车间保企业的层层包保措施。
(5)突出重点、以点带面。企业应先抓好重点班组的安全建设，取得经验后进行全面推广，通过“标杆”的示范作用，推动班组安全建设。
(6)在班组安全建设中要关注全员的行为标准化，重点要放在安全生产标准化作业程序和标准操作方法上。
如何做好班组安全建设【摘要】
班组文化建设的基本思路【提问】
亲亲，很高兴为您解答哦：班组文化建设的基本思路是
班组是企业的基层单位，是组成企业的基本细胞，也是企业安全生产的基础阵地。只有通过强化班组安全建设，当所有班组均能达到安全生产的相关要求，企业才能整体实现安全生产的良好局面。
一、班组安全建设的基本途径
1、建立健全班组安全建设的运行机制
(1)明确班组安全建设的主管部门，实行统一计划布置、组织实施、检查评审和考核。
(2)制定班组安全建设的规章制度及达标验收的相关标准。
(3)组织相关部门定期开展检查、评比和验收，并能实现考核、奖惩兑现。
(4)发现问题及时地调整和处理，确保建设目标的实现。
2、班组安全建设的基本思路
(1)统一思想、长抓不懈。企业对班组建设的重要性、制约性和现实意义要达成共识，要澄清员工的模糊认识，明确创建思想，编制创建计划，统一思想认识。
(2)设置合理、不断攀登。企业要结合实际情况，设置合格班组、先进班组、优秀班组、安全标准化优胜班组等档次，以便循序渐进、逐步提高。
(3)依据标准、严格考核。考核是对建设成果的评价，企业应做到每月按标准进行检查，然后通过整改进行推动。检查和评价实行动态管理，对合格者授予标志牌、命名和公示；对不合格实行考核，并与其绩效工资挂钩；对达到合格后出现退化的班组进行摘牌，也要与其绩效工资挂钩。
(4)通过建立制度、落实责任，以此来强化班组安全管理。班组安全管理的制度一般有：
①岗位责任制。
②安全技术操作规程。
③设备维护保养制度。
④交接班制，要求其内容、问题、人员记录详细，且重在坚持。
⑤隐患排查制，包括危险源的识别、评价和控制，隐患排查(三查：自查、互查、专查)和治理的相关规定等。
⑥目标管理规定，即班组要依据企业的年度总目标，制订好“三保”规划，也就是个人保班组、班组保车间、车间保企业的层层包保措施。
(5)突出重点、以点带面。企业应先抓好重点班组的安全建设，取得经验后进行全面推广，通过“标杆”的示范作用，推动班组安全建设。
(6)在班组安全建设中要关注全员的行为标准化，重点要放在安全生产标准化作业程序和标准操作方法上。
如何做好班组安全建设【回答】
希望我的回答对您有所帮助，如果对我的服务满意，请给个赞哦，祝您一切顺利！【回答】
班组文化建设标语口号
班组文化是班组全体人员在长期的工作配合与磨练成长过程中逐步形成的，共同追求的终极目标；共同认知的价值标准；共同拥有的基本信念及共同遵守的行为规范。它包含着极其丰富的内涵，其核心就是班组的内在精神与价值观。班组文化将影响班组的生命力。
班组文化建设标语口号：1、接受生活挑战，培养全面素质。
2、批评要像春雨一样，既滋润枝叶，又不伤根系。
3、了解自己与别人的距离这是一种智慧。
4、人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗。
5、命不能争，运可以造。弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。
6、锁定目标，奋斗不息。
7、今天的努力，明天的实力。
8、是用三年的时间换来一辈子的幸福，还是用一辈子的时间来忏悔这三年。
9、无情岁月增中减，有味青春苦后甜。
10、勤奋学习，活跃思维。
11、勤奋是最好的学习方法。兴趣是最好的老师。课堂是学习的主阵地。
12、行为养成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运。
13、含泪播种的人一定能含笑收获。没有绝对的失败，只有暂时没有取得成功。
14、理想的教育，激活生命的潜能。
15、对手在拼杀，我在干什么。
16、及时当勉励，岁月不待人。
17、天道酬勤，勤能补拙。
18、博览群书何其好也，共育英才不亦乐乎。
19、年轻人误以为教育可以取代经验，年长者则误以为经验可以取代教育。
20、种下一种个性，收获一种命运。
21、没有最好，只有更好。
22、厚积薄发，滴水穿石。
23、不为后退找借口，要为前进创条件。
24、纳百川之流成大海，通千古之典显文才。
25、因材施教丹心一片，为人师表满腔热血。
26、把脸迎向阳光，就不会有阴影；守德守纪，惜势惜时。
27、做一个有细节的人，做一个有素养的人，做一个有文化的人。
28、珍惜每一滴水，让地球妈妈不在哭泣。
29、教师的威信首先建立在责任心上。
30、我们努力，我们成功，我们收获。
31、班务一点通，信息八面风。
32、付给花朵一个花期，花朵给你份赞美把花朵留在枝头，让美丽留在心灵。
33、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。
34、汗水是滋润灵魂的甘露，双手是理想飞翔的翅膀。
35、天道酬勤，厚积薄发，静能生智。
36、知书以达理，读史以明智。
37、信心、决心、恒心、专心。
38、智慧的火花让激情点燃，美好的未来由劳动创造。
39、创造愉快而又充实的人生。
40、对自己负责，对他人负责。
41、三思而后行。
42、细节决定成功，读书改变命运。
43、用语言走向世界，让世界走近我们。
44、屠龙刀壮士去兮风萧萧，铁布衫金钟罩，翘首企盼好讯号。
45、未来扎根现在，现在孕育未来。
46、态度决定一切，努力就能成功。
47、世上没有后悔药。
48、笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。
49、礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。
50、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。
51、踏踏实实学习，堂堂正正做人。
52、创新是一个民族进步的灵魂。
53、播种生活，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。
54、鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。
55、拼搏每一天充实每一天快乐每一天。
56、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，立业何须桑梓地，人生无处不青山。
57、我要学，我能学。
58、给自己养成个好习惯，为别人留下个好环境。
59、如果你爱自己的工作，你就是它的主人，如果你恨它，它就会成为你的主人。
60、集雄心壮志，创锦绣前程。
61、开拓者的足迹是历史前进的起点。
62、无须扬鞭自奋蹄。
63、对于事业的抱负和理想，是以真为开始， 善为历程，美为最终目标。
64、上课认真听讲，开动脑筋，踊跃发言，并养成认真倾听的好习惯。
65、文明守纪，团结奋进。
66、众鸟高飞汇支撑，奇羽奇技各不同，一声号令成一体，专业高效铸典范。
67、勤劳的蜜蜂没有时间悲哀。
68、聚精会神抓质量，一心一意谋发展。
69、学而不厌诲人不倦，生命有限学问无限。
70、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。
71、不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比现在比将来。
72、大海的浪花靠劲风吹起，生活的浪花靠理想鼓起。
73、信心、用心、决心心心相映；舒心、贴心、放心优质服务。
74、做人诚为本，做事实为基。
75、用微笑征服一切。
76、敬竟静净洁结杰节。
77、佳作展示台，成才龙虎榜。
78、出言吐语勿忘有容乃大 行为举止切记恶小不为。
79、保障供给，服务及时，业务支撑，高效专业。
80、嫉慢如仇，追求卓越。
81、提出一个问题往往比解决一个问题更重要。
82、当凌绝顶于风啸，誓留无悔于明天。
83、幸福的人善于忘记自己给过别人什么，却永远记得别人给过自己什么。
84、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
85、彩虹风雨后，成功细节中。
86、相信自我，磨砺自我，充实自我，展示自我，放飞自我。
87、投入时间，加强记忆，探究方法。
88、插上理想的翅膀，扬起青春的风帆。
89、梦，在心中；路，在脚下。拼搏一年春夏秋冬，无怨无悔一生一世。
90、在风雨中飞翔的鸟才是勇敢的，顶着困难往前跑的人才是有出息的。
91、向老师说声好，不困难；困难的是，要坚持向老师真心地说声好。
92、校园环境的美丽，正是你心灵之美的映射。
93、一花一草藏世界，一言一行见精神。
94、今日我比他人快一步，明年更比他人高一头。
95、勤学习，养习惯，重诚信。
96、态度改变学习，学习改变命运，团结创造无限。
97、慧而明理，敏而好学。
98、端正态度，注意细节；你追我赶，共同进步。
99、勇攀天骄之路。
100、热爱生活，学会生活，创造生活。
101、没有无德育的教育，没有无情感的管理。
102、奋斗者的肩头是科学登高的阶梯。
103、生命朴实如草，自当不怕沉浮。
104、想，要壮志凌云；干，要脚踏实地。
105、勤细实树形象，教研改铸师魂。
106、学真知、做新人，争真修臻。
107、点线面体勾勒大千世界加减乘除，演绎无限苍穹。
108、勤于学习的人才能乐意施教。
109、北大清华少年心，花香鸟语春天事。
110、手下留情花似锦，脚下留情草如茵。
111、你欣赏花的美丽，花欣赏你的高贵。
112、十年磨剑剑走偏锋锋芒毕露，一朝出鞘笑看金榜榜上有名。
113、只有付出别人不愿付出的努力，才能得到别人得不到的收获。
114、前：正直勤奋，团结创造。
115、好说己长便是短，自知己短便是长。
116、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。
117、美是到处都有的，对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。
118、弱者等待时机，强者抢抓时机。
119、愿望不是行动的彩虹，行动才是浇灌果实的雨水。
120、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。
121、我爱我家我更爱我自己，一句英语欢迎词。
122、芳草有情君当怜，学海无涯我自勤。
123、成功，我们共同创造。
124、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
125、共同的心声，共同的约定。
126、与文明同行，从诚信做起。
127、顺手捡起的是一片纸，纯洁的是自己的精神；有意擦去的是一块污渍，净化的是自己的灵魂。
128、既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
129、黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来寻找光明。
130、后：知识改变命运，奋斗成就未来。
131、胸藏万卷，造就天骄。
132、攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
133、用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。
134、大行更需顾细谨，立身犹在成材先。
135、勤能补拙，静能生慧。
136、责任高于一切，成就源于付出。
137、乐学善思。
138、知识塑造人格，行动开拓人生。
139、立志当怀虎胆，求知莫畏羊肠。
140、科学绝不能不劳而获，除了汗流满面而外，没有其他获取的方法。
141、一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。
142、健康是最大的财富，知识是永恒的追求。
班组文化建设标语口号
班组文化建设标语口号 班组文化是班组全体人员在长期的工作配合与磨练成长过程中逐步形成的，共同追求的终极目标；共同认知的价值标准；共同拥有的基本信念及共同遵守的行为规范。它包含着极其丰富的内涵，其核心就是班组的内在精神与价值观。班组文化将影响班组的生命力。 班组文化建设 标语 口号 ： 1、接受生活挑战，培养全面素质。 2、批评要像春雨一样，既滋润枝叶，又不伤根系。 3、了解自己与别人的距离这是一种智慧。 4、人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗。 5、命不能争，运可以造。弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。 6、锁定目标，奋斗不息。 7、今天的努力，明天的实力。 8、是用三年的时间换来一辈子的幸福，还是用一辈子的时间来忏悔这三年。 9、无情岁月增中减，有味青春苦后甜。 10、勤奋学习，活跃思维。 11、勤奋是最好的学习方法。兴趣是最好的老师。课堂是学习的主阵地。 12、行为养成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运。 13、含泪播种的人一定能含笑收获。没有绝对的失败，只有暂时没有取得成功。 14、理想的教育，激活生命的潜能。 15、对手在拼杀，我在干什么。 16、及时当勉励，岁月不待人。 17、天道酬勤，勤能补拙。 18、博览群书何其好也，共育英才不亦乐乎。 19、年轻人误以为教育可以取代经验，年长者则误以为经验可以取代教育。 20、种下一种个性，收获一种命运。 21、没有最好，只有更好。 22、厚积薄发，滴水穿石。 23、不为后退找借口，要为前进创条件。 24、纳百川之流成大海，通千古之典显文才。 25、因材施教丹心一片，为人师表满腔热血。 26、把脸迎向阳光，就不会有阴影；守德守纪，惜势惜时。 27、做一个有细节的人，做一个有素养的人，做一个有文化的人。 28、珍惜每一滴水，让地球妈妈不在哭泣。 29、教师的威信首先建立在责任心上。 30、我们努力，我们成功，我们收获。 31、班务一点通，信息八面风。 32、付给花朵一个花期，花朵给你份赞美把花朵留在枝头，让美丽留在心灵。 33、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。 34、汗水是滋润灵魂的甘露，双手是理想飞翔的翅膀。 35、天道酬勤，厚积薄发，静能生智。 36、知书以达理，读史以明智。 37、信心、决心、恒心、专心。 38、智慧的火花让激情点燃，美好的未来由劳动创造。 39、创造愉快而又充实的人生。 40、对自己负责，对他人负责。 42、细节决定成功，读书改变命运。 43、用语言走向世界，让世界走近我们。 44、屠龙刀壮士去兮风萧萧，铁布衫金钟罩，翘首企盼好讯号。 45、未来扎根现在，现在孕育未来。 46、态度决定一切，努力就能成功。 47、世上没有后悔药。 48、笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。 49、礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。 50、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。 51、踏踏实实学习，堂堂正正做人。 52、创新是一个民族进步的灵魂。 53、播种生活，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。 54、鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。 55、拼搏每一天充实每一天快乐每一天。 56、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，立业何须桑梓地，人生无处不青山。 57、我要学，我能学。 58、给自己养成个好习惯，为别人留下个好环境。 59、如果你爱自己的工作，你就是它的主人，如果你恨它，它就会成为你的主人。 60、集雄心壮志，创锦绣前程。 61、开拓者的足迹是历史前进的起点。 62、无须扬鞭自奋蹄。 63、对于事业的抱负和理想，是以真为开始， 善为历程，美为最终目标。 64、上课认真听讲，开动脑筋，踊跃发言，并养成认真倾听的好习惯。 65、文明守纪，团结奋进。 66、众鸟高飞汇支撑，奇羽奇技各不同，一声号令成一体，专业高效铸典范。 67、勤劳的蜜蜂没有时间悲哀。 68、聚精会神抓质量，一心一意谋发展。 69、学而不厌诲人不倦，生命有限学问无限。 70、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。 71、不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比现在比将来。 72、大海的浪花靠劲风吹起，生活的浪花靠理想鼓起。 73、信心、用心、决心心心相映；舒心、贴心、放心优质服务。 74、做人诚为本，做事实为基。 75、用微笑征服一切。 76、敬竟静净洁结杰节。 77、佳作展示台，成才龙虎榜。 78、出言吐语勿忘有容乃大 行为举止切记恶小不为。 79、保障供给，服务及时，业务支撑，高效专业。 80、嫉慢如仇，追求卓越。 81、提出一个问题往往比解决一个问题更重要。 82、当凌绝顶于风啸，誓留无悔于明天。 83、幸福的人善于忘记自己给过别人什么，却永远记得别人给过自己什么。 84、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。 85、彩虹风雨后，成功细节中。 86、相信自我，磨砺自我，充实自我，展示自我，放飞自我。 87、投入时间，加强记忆，探究方法。 88、插上理想的翅膀，扬起青春的风帆。 89、梦，在心中；路，在脚下。拼搏一年春夏秋冬，无怨无悔一生一世。 90、在风雨中飞翔的鸟才是勇敢的，顶着困难往前跑的人才是有出息的。 91、向老师说声好，不困难；困难的是，要坚持向老师真心地说声好。 92、校园环境的美丽，正是你心灵之美的映射。 93、一花一草藏世界，一言一行见精神。 94、今日我比他人快一步，明年更比他人高一头。 95、勤学习，养习惯，重诚信。 96、态度改变学习，学习改变命运，团结创造无限。 97、慧而明理，敏而好学。 98、端正态度，注意细节；你追我赶，共同进步。 99、勇攀天骄之路。 100、热爱生活，学会生活，创造生活。 101、没有无德育的教育，没有无情感的管理。 102、奋斗者的肩头是科学登高的`阶梯。 103、生命朴实如草，自当不怕沉浮。 104、想，要壮志凌云；干，要脚踏实地。 105、勤细实树形象，教研改铸师魂。 106、学真知、做新人，争真修臻。 107、点线面体勾勒大千世界加减乘除，演绎无限苍穹。 108、勤于学习的人才能乐意施教。 109、北大清华少年心，花香鸟语春天事。 110、手下留情花似锦，脚下留情草如茵。 111、你欣赏花的美丽，花欣赏你的高贵。 112、十年磨剑剑走偏锋锋芒毕露，一朝出鞘笑看金榜榜上有名。 113、只有付出别人不愿付出的努力，才能得到别人得不到的收获。 114、前：正直勤奋，团结创造。 115、好说己长便是短，自知己短便是长。 116、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。 117、美是到处都有的，对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。 118、弱者等待时机，强者抢抓时机。 119、愿望不是行动的彩虹，行动才是浇灌果实的雨水。 120、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。 121、我爱我家我更爱我自己，一句英语欢迎词。 122、芳草有情君当怜，学海无涯我自勤。 123、成功，我们共同创造。 124、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。 125、共同的心声，共同的约定。 126、与文明同行，从诚信做起。 127、顺手捡起的是一片纸，纯洁的是自己的精神；有意擦去的是一块污渍，净化的是自己的灵魂。 128、既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 129、黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来寻找光明。 130、后：知识改变命运，奋斗成就未来。 131、胸藏万卷，造就天骄。 132、攀高贵在少年，为学应尽毕生力。 133、用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。 134、大行更需顾细谨，立身犹在成材先。 135、勤能补拙，静能生慧。 136、责任高于一切，成就源于付出。 137、乐学善思。 138、知识塑造人格，行动开拓人生。 139、立志当怀虎胆，求知莫畏羊肠。 140、科学绝不能不劳而获，除了汗流满面而外，没有其他获取的方法。 141、一步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。 142、健康是最大的财富，知识是永恒的追求。
如何建设班组文化
1、班组精神是班组文化的核心，良好的班组精神能够形成一种具有群体心理定势的指导思想，激发团队人员爱岗敬业、奋发向上的工作热情，增强他们的积极性、主动性、创造性，提升归属感、使命感和向心力；2、营造班组特色文化，班组文化具有对价值导向作用、行为约束作用、工作凝聚作用、理念融合作用主动性、创造性，提升归属感、使命感和向心力；2、营造班组特色文化，班组文化具有对价值导向作用、行为约束作用、工作凝聚作用、理念融合作用、文化辐射作用；3、塑造班组形象；同时开展好三项活动：职工合理化建议活动；班组质量管理活动；劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动。懂视网【kaojiazhao.COM】
什么是班组文化，如何建设班组文化
【班组文化】所谓“班组文化”就是指企业内部最基本的班组单位中的文化，说白了也就是企业中的班组内全体成员的知识、智力、意志、特性、习惯和科技水平等因素相互作用下的文明成果。“班组”是企业内部组织生产经营活动的基本单位，也是最小单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康，才能充满了旺盛的活力和生命力。“文化”是人类生活的反映，活动的记录，历史的积沉，是人们对生活的需要和要求、理想和愿望，是人们的高级精神生活。是人们认识自然，思考自己，是人精神得以承托的框架。文化有两种，一种是生产文化，一种是精神文化。科技文化是生产文化，生活思想文化是精神文化。而企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被班组成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知总和。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。http://wenku.baidu.com/view/86a339956bec0975f465e2e7.html可以去这个网址看看。
