什么叫做花名册
花名册指旧时登录户口册子，在现代语言中，人们普遍称其为点名册，逐步取代旧称花名册。“花名册”的由来为旧时登录户口的册子，把人名叫做“花名”，户叫做“花户”。“花名册”释义如下：1、记载合格的或适于某种特殊目的或服务的人员名册。2、特指军队或船队的官兵名册。3、人员名册。“花名”就是“绰号”的意思。扩展资料花名册内容1、劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址；2、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等；3、用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间。4、劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。除上述内容以外，用人单位职工名册还可以记载与用人单位或者职工有关的其他一些内容。为免发生争议和防止用人单位造假, 职工名册应有劳动者的签名确认。参考资料来源：百度百科-职工花名册参考资料来源：百度百科-花名册
什么叫做花名册
“花名册”的释义：
1、记载合格的或适于某种特殊目的或服务的人员名册。
2、特指军队或船队的官兵名册。
3、人员名册。
“花名册”的由来：
是旧时登录户口的册子，把人名叫做“花名”，户叫做“花户”。《元典章·圣政二·均赋役》记载：“差科户役先富强，后贫弱，贫富等者先多丁，后少丁，开具花户姓名。”《清史稿·食货志一》也有记载：“册内止开里户丁实数，免列花户，则薄籍不烦而丁数大备矣。”这里都指出了“花户”在户籍中的历史地方，“花名册”因此而来。
花名册是什么意思?
花名册的意思是旧时登录户口册子。拼音：huāmíng cè。基本释义：1、记载合格的或适于某种特殊目的或服务的人员名册。2、特指军队或船队的官兵名册。3、人员名册。出处：清代曹雪芹《红楼梦》第一四回：“即时传来升媳妇，兼要家口花名册来查看。”公司花名册主要内容一般来说，公司花名册会包括员工的个人信息和岗位信息两大板块的内容：（1）员工的个人信息：姓名、性别、身份证号、学历、出生日期、年龄、籍贯、户籍所在地、现住址、婚姻状况、联系电话等。（2）员工的岗位信息：工号、部门、岗位、职级、入职时间、转正时间、在职年限等。
花名册是什么意思？
花名册，汉语词汇。释义：指旧时登录户口册子。旧时登录户口册子，把人名叫做“花名”，户叫做“花户”。花，言其错杂繁多。“花名册”即由此而来。在现代语言中，人们普遍称其为点名册，逐步取代旧称花名册。“花名册”释义如下：1、记载合格的或适于某种特殊目的或服务的人员名册。2、特指军队或船队的官兵名册。3、人员名册。扩展资料：近义词名单，汉语词语，读音是míng dān，意思是专列人之姓名的册子或单子。解释专列人之姓名的册子或单子。出处明·汤显祖《还魂记·第三九出》：腹稿已吟就，名单还未通。白话释义明·汤显祖《还魂记·第三九出》：“腹稿已经可以吟诵，但是名单还没有通过。
企业职工花名册应包含哪些东西
法律分析：企业职工花名册应包含：一、劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、出生年月、户籍地址及现住址、学历、毕业院校、政治面貌等；二、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规在制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
职工花名册具体有什么用处？？
1、加强员工信息管理公司花名册的用途主要就是加强对员工信息管理，规范公司用工行为，对人员流动进行全面分析和统筹，并且方便人事部门进行离职员工率计算，帮助公司更好招聘新员工管理，现有员工信息非常精准。这就是公司花名册的主要作用和功能，确保在日常人事工作管理中，避免出现人员信息失误的情况。2、方便进行人员统筹通过公司花名册可以查看员工各种信息和基础资料等相关情况，这样就可以方便公司人员调动并且合理进行数据分析，了解花名册信息就能进行岗位分配和调动。以上就是针对公司花名册的用途等相关问题介绍公司花名册，对于公司人事部门工作管理具有非常重要影响，是公司人力资源存档必备档案。方便公司统一管理所有员工资料，并且能根据花名册信息分析员工岗位结构，了解员工实际情况，在人事资源工作管理方面具有很好优势。
员工花名册怎么做?
问题一：员工花名册怎么制做 很简单，就是列个表格出来，需要的内容是序号，员工姓名、性别、出生年月、岗位、职称、入职日期、身份证号、恭贯、联系方式、现联系地址。用EXCEL拉个表格摆摆就行了
问题二：怎样根据劳动法做出企业花名册?具体点，谢谢。 您好！
劳动合同法规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
企业可以依此结合公司实际情况，制定更加详细合理的职工名册。
建立职工名册能够规范企业合法用工，是企业维护企业与劳动者双发合同权益的需要，可以起到防范劳动法律风险的作用。
当然，职工名册仅是完善企业劳动法律风险范围一个必要措施。此外，公司需建立包括绩司规章制度、合同管理制度、工资支付制度、考勤制度、加班制度、员工离职制度等在内的各项重要制度，才可以最大程度减少劳动法律风险的发生。
建议贵司聘请常年法律顾问，以维护企业与劳动之间的合法权益。
问题三：公司员工花名册怎么做 序号 姓名 性别 出生年月 身份证号码 政治面貌 部门 职务 参加工作时间 进入本公司时间 家庭住址 联系方式 备注
问题四：员工花名册表格怎么做 把员工的个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学历、职称，及员工在公司的工号、供职部门、职务、月薪、入职日期、劳动合同期限等信息，用excel制成表格就行了。
问题五：急求！员工花名册应该怎么做？格式 第八条
劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
问题六：求员工花名册应该怎么做？格式是怎样的？ 很简单啊： 基本栏目： 工号,姓名,部门,性别,职务,职称,教育程度,出生日期,到职日期",离职日期 附一个EXCEL文件，你可以直接使用： njputang/new/bhr/down/list.xls 回补充说明： 是的，工号当然是公司自已定，也没有一个 *** 单位或是谁强制你怎么编是吧。 不过，一般每个公司都会依据自已的公司规模再决定用几位数及是否有规律分类。 比如公司只有几十个人，那只要从0001开始顺编就行了。 如果公司人数比较多，那么可以按照部门等规律分类，比如行政部由010001~019999，工模部由020001~019999，运输部由030001~030001.......
问题七：请问员工花名册是谁编制的? 是人力资源部（也叫人事部，劳资科等）编制的，有的单位没有单独的人力资源部（科），就会是管理部（科）、综合部、总经办、办公室、行政部（科）、企管部等相类似部门。总之，就是公司的行政劳资管理部门编制的。花名册内容不单单是员工姓名，还应该有户籍、学历、性别、出生年月、身份证、部门、岗位等资料信息，08年新实施的劳动合同法更是规定严格，企业必须建立花名册备查，还要包括合同签订的内容说明。
问题八：用office做一份新员工名册怎么做 最好是在 Excel里做，因为这样可以进行排序、筛选、统计、邮件合并等功能。
问题九：修理厂员工花名册怎么做，怎么分配？ 你不会办公软件吗？每个部门和班组分开就行了啊。
问题十：企业职工工资花名册如何做 企业职工工资发放表，应当具有“序号、姓名、应发工资（栏下分构成项目与合计）、扣除额（栏下有分项与合计），实发金额、领款人前面、备注栏”内容。
企业职工花名册，应当具有“序号、姓名、性别、出生年月、文化、籍贯、岗位、参加本单位工作时间、合同期限、身份证号码、备注”等内容。
员工花名册是什么意思
职工花名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。职工花名册的内容：一是劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址。二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等。三是用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间。四是劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。除上述内容以外，用人单位职工名册还可以记载与用人单位或者职工有关的其他一些内容。为免发生争议和防止用人单位造假，职工名册应有劳动者的签名确认。劳动合同法规定用人单位建立职工名册，一方面是督促用人单位规范用工，同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。在某种意义上说，这既是劳动行政管理部门对用人单位规范管理的一种手段和有效形式，也是对用人单位的一种保护。同时，建立职工花名册也会督促用人单位及时签订劳动合同，减少因不规范用工带来的法律成本。
人员花名册一般包含哪些内容？
人员花名册一般包含以下内容：姓名：员工的全名。职务：员工的职位或工作职责。工号：公司或组织给员工分配的唯一标识符。部门：员工所在的部门或团队。入职日期：员工加入公司的日期。联系方式：员工的电话号码、电子邮件地址等联系方式。地址：员工的住址。身份证号码：员工的身份证号码。学历：员工的最高学历。婚姻状况：员工的婚姻状况。紧急联系人：员工在紧急情况下联系的紧急联系人信息。证件到期日期：员工证件到期的日期，如身份证、护照等。薪资信息：员工的薪资、工资等相关信息。员工福利：公司或组织提供给员工的福利和福利计划。员工评价：员工在公司或组织中的表现和评价。
员工花名册包括法人吗
法律分析：
没有，职工花名册是用来记录劳动者信息和劳动情况的一种职工名册。它的主要作用是用作记录劳动者的劳动情况，如出差，劳动时间等等目的是为产生劳动纠纷提供有效证据的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 七十四条 法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。
公司为何突然开始完善花名册
您好，亲，公司突然开始完善花名册，那是不是您的公司新来了一位管理层的人员？
还有的话，公司领导或许给钱谈话了，要把公司管理更加系统化
嗯，再有情况的话，是不是要给员工发过节福利？因为中秋节马上要到了
其实，公司完善花名册，不管对于公司的管理，还是说各个部门互相联系来说，都是一件好事
正规的公司花名册都是很完善的，所以这是一件好事，说明公司越来学好
祝您一切顺利【摘要】
公司为何突然开始完善花名册【提问】
您好，亲，公司突然开始完善花名册，那是不是您的公司新来了一位管理层的人员？
还有的话，公司领导或许给钱谈话了，要把公司管理更加系统化
嗯，再有情况的话，是不是要给员工发过节福利？因为中秋节马上要到了
其实，公司完善花名册，不管对于公司的管理，还是说各个部门互相联系来说，都是一件好事
正规的公司花名册都是很完善的，所以这是一件好事，说明公司越来学好
祝您一切顺利【回答】
