中国农业银行工资福利待遇怎么样？
中国农业银行属于国企，员工工资待遇不会太差的，有五险一金，普通员工一年工资不会低于8万元。交通补贴、冬天的采暖费、夏天的降暑费、还有年终奖，以及其他零零碎碎的等等，补贴都非常好。另外，节假日的假期是一天也不少，还会有额外的假期奖金。中国农业银行（AGRICULTURAL BANK OF CHINA，简称ABC，农行）成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分，提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。不同银行、不同岗位的薪资待遇是不一样的，具体要以中国银行实际的薪资规则为准，建议您通过正规招聘平台或官方的招聘通知了解相关岗位的职责、薪资及应聘方式与要求，如觉得合适，可按要求投递您的个人信息与简历。本行有具体规定，不同地区不同职位不尽相同。基础保障提供五险两金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤、生育，住房公积金、企业年金。本行秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念，为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。并且农业银行有非常完善的教育培训体系，总行设立了农银大学和天津、武汉、长春培训学院，各省级分行均成立了农银大学，建立了一批能力强、业务精、素质高的师资队伍，通过岗位职业轮训、业务知识培训、干部素质培训、网络学院等方式，为广大员工提供尽可能多的学习培训机会。
中国农业发展银行属于什么银行？农业发展银行真实工资待遇
银行是依法经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。中国有许多银行，包括中国农业发展银行。中国农业发展银行属于哪些银行?是国有企业还是中央企业?和小编一起去看看。
中国农业发展银行是中央金融企业，是国务院直属领导的中国唯一一家农业政策性银行，成立于1994年11月。主要职责是按照国家法律、法规、政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，服务农业和农村经济发展。
中国农业发展银行实行总行、一级分行、二级分行行、二级分行和分行制度。中国农业发展银行总行位于北京。其分行根据农业政策性金融业务的需要，经银监会批准。
农业发展银行实际工资待遇。
一般政策性银行的工资属于当地中上水平，基本年薪在10万以上。年薪10-12万是很正常的水平。而且农业发展银行除了大城市，三四线城市还有分支机构，很多县级城市都有营业机构。在一般县级城市，基本工资、通讯费、降温费、汽车补贴费、个人医疗费、家庭医疗费等福利费一年可观。加上年中奖，工资结余绩效结余目测为5.6万，小县城税后年收入10w还是挺舒服的。总的来说，农业发展银行人员的工资:县支行4000到5000，市银行5500-6000左右，省银行7500左右。这是月薪，然后根据几万不等的年终奖加上各种事业单位属性的各种福利。如果你加入总行，发达省份或者一线城市，恭喜你，你的工资会更多。毕竟农业发展银行的工资制度和六大银行不一样，因为绩效和岗位的差异很大。以上数字可以作为参考。
此外，农业发展银行还有一个独特的优势，这是其他商业银行无法做到的。如果你所在的农业发展银行不是你的学生所在地。您在其他地方注册，提供住宿，免费水电和食品。这样一个月可以留下很多伙食费和住宿费，大多数农业发展银行都有自己的花园和厨房。它不仅能让你吃饱，还能让你吃得好，所以即使员工的家不在当地，他们也能感受到家的温暖。
综上所述，由于农业发展银行不盈利，员工平时工作相对规律，心态相对轻松。只有对于公共业务，没有个人业务，没有存款指标压力，待遇优厚。如果你想工作相对稳定，想兼顾生活和工作，农业发展银行是你的好选择!
在银行工作怎么样，有发展前途吗？
银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。 银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人际关系复杂，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比较稳定；股份制银行人均收入较高，但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，容易导致心里失衡；股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。 银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服务，但金融产品与服务容易模仿，导致银行之间的同质性很强，所以绝对是关系型营销占主导地位。因此，如果你学历很高但是收入和地位比那些有关系、有背景没学历的人低很多时千万不要不平衡。 对于缺乏 社会 资源的学生来说，银行中比较好的部门大约有人力资源、计财、风险，这些部门权力比较大。在这些部门对培养人脉或学习核心技能，以及职业发展有利。 从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市场：管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路线。 业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或者说是利益联盟，这痒处理事情时有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。 技术并非只指与计算机有关的 科技 ，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。 市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行情况可能稍好。 作为一个一辈子都在银行系统工作的人，我来回答题主这个问题。 我觉得大学学金融专业毕业的学生通过校园招考或其他途径进入银行工作还是非常不错的选择，在目前来看不要说是金饭碗，至少也是铁饭碗；至于发展前途要看个人的努力和机会，只要努力机会总会有的。 只是不知道题主说的是哪家行，如果你现在还没决定去哪家行，我建议你首选国有五大商业银行，然后是股份制商业银行，再然后是地方中小商业银行。 但你得有所准备，要树立吃苦耐劳的精神，因为一般是要从一线营业岗位做起，比如会计岗位、信贷管理岗位等等，总之多经过几个岗位锻炼总不是坏事。 而且我还有几点建议：一是虚心向在你之前入行的同行请教，争取尽快熟悉业务并进入角色，适应工作，做到干一行爱一行，力争成为业务能手和尖子；二是对从事的业务认真思考，边工作边学习，力争从工作中发现问题，提出问题，然后提出对业务有改进或建设性的建议，推进该行内控制度建设，这样就会成为引人注目的，很了不起的人才了。前途也就来了，很快会获得升职的机会。三是制订好自己的职业规划，确保分阶段的努力目标，消除得过且过、做天和尚撞天钟心态，力争每天都有收获，每年都有进步。四是金融知识更新换代快，要不断加强学习，争取多参加各类业务培训，不断给自己充电，以不断提高自己的竞争能力和适应能力，使自己成长为优秀金融管理工作者。 分享一下本人的经历。我是2012年毕业进入到银行的，开始做的客户经理后来逐步转为后台机关人员。在2012年由于经济上行期，银行的日子还是十分好过的，虽然会经常的加班，但是整体经济上行，信贷需求比较高，不良率较低，所以薪资待遇不错。可是在进入到2015年之后，随着经济下行，不良率攀升，加之例如P2P及互联网金融的出现，对于传统的银行业产生了巨大的冲击，收入已经大不如前了。因此个人建议，还是不要入职银行为好，如果对金融行业感兴趣可以尝试下，第三方金融公司或者互联网相关的金融公司，银行的垄断时代已经过去了，在行业洗牌的当下，类似于上海普兰金融等一系列第三方的金融公司，机遇还是非常多的。但是在选择时候，平台非常重要，刚入职的时候一定要选择规模较大的，比较正规的公司，这样你才能学得到东西，而且接触的人与事情的层次是不一样的，前期不要在乎收入的高低，重点需要积累人脉资源和经验，这些会让你受用终生。希望我的回答可以帮助您，谢谢 今年暑假入行，打算辞职。在四大行百年银行，就知道是哪个了吧。研究生学历，考试托关系进来，现在想辞职。压力很大，关键的一点，工资超低，普遍降薪。在一线城市，城乡结合部，素质超低，总想和办业务的干仗。整天加班，老员工歧视。没有一点自由，感觉好像抑郁。真心喜欢这行的可以考虑干。如果有好的，可以考虑别的。这行真不容易。关系户超级多。 很多人说哎呀，你们干银行的真是光鲜体面。我义正言辞地回答不，我们不是干银行的，我们是被银行干的，此时他们仍然不依不侥，问道那你们一个月挣不少钱吧，我说能吃饱，能穿暧，仅此而已。 本人是一名会计学专业的本科生，刚刚毕业那会可谓壮志凌云，觉得自己牛逼轰轰，到处投简历、面试、笔试，最初的愿望就是进入银行工作，四大行都投了，年轻那会单纯，哪里懂得这里面的水深，相比之下，同班的一个女生就比较懂，人家进入最后一轮面试时候，直接给主管塞了5w，最终成功进入某行。而我最终被家乡的某股份制商行录取。这一干，就是4年多。 先来说说大家最关心的薪酬，由于本人就职于股份制商业银行，是自负盈亏的，薪水完全取决于各个网点本身的营销力度。刚开始两年本人被分配到边远地区，效益几乎无，拿不到绩效工资，基本工资扣除五险一金到手也就2000+。最近两年调到发展较好的网点，总行下达的任务基本我行月月都全面完成，基本工资加上绩效工资就是6000+，还有任务完成奖金，就在刚刚，计算了下本年所得工资和奖金，加起来也就10w，我每个月的支出有房贷、孩子奶粉、养车、家用补贴等，再买个衣服化妆品所剩无几。 再来聊聊工作前景，现在各大银行几乎每年都在招人，本科硕士生一抓一大把，刚开始进来都是在基层，从柜员做起，要想通过自身努力升职转岗，基本是痴心妄想，除非你有个有钱或者有权的爹，不然就等着在一线任人宰割吧。今年三月份总行进行了部分人事调动，调动了几个新进的青年员工进了总行，这件事触动了在基层干了4、5年的同事们，包括我，在同等条件（学历、专业）下，在基层贡献4年青春，有4年工作经验的我们敌不过人家一个有权有势的爹。 作为一个4年基层汪，深知一线工作的艰辛。很多和我一起进来的基本上都原岗不动地坚持着。柜员岗是个初中生学习一个月都可以上岗的工作，这4年真的是没学到什么东西，反而在倒退，作为一个财会专业生，除了刚进来的时候过了个中级职称，这两年越来越麻木，会计已经荒废。在考核数字这些硬性指标外，总行对服务和安全等也是狠抓。服务方面，要求站立式服务，招收迎客等，不管你经历了什么，存折或者人民币上刺鼻的味道，指甲里的黑色污垢也罢，烟草或者韭菜味，还是把别处受得气莫名往你身上撒的男子，你都得保持机械式的微笑，耐心解释倾听，生怕人家一不高兴来个投诉，就得接受来自总行的通报，来自网点主任的黑脸。4年来，这种制度天天在考验着你的耐心，奴性倒是培养出来了，顾客真成了上帝，而你不过是一枚就算是别人的错也不能吭一声的小桂圆。你以为那360度无死角的高清监控是监视客户的，NO!它们是用来监视员工的，动不动就来个抽查，各种检查，永无止境，银监局、人行、总行、内审外审轮番上阵，动不动来个罚款，你哪天头花没带，你尿急的时候忘记锁钱箱，你哪次态度不好了之类。 离职的也有不少，基本都是一人吃饱全家不饿的单身汪，像我这种拖家带口的还在熬。 对于刚刚毕业的年轻人来说，薪水高低真的不重要，重要的是职业发展前景以及对自身价值的认可。我大学同学毕业后一直在一线城市从事会计工作，从最初的小会计员，日子紧巴巴的程度到了房租都要靠借朋友维持，到现在的财务主管，会计理论和经验日益丰富，年薪不必说肯定是噌噌往上涨的，今年和她老公也买了套属于自己的房子。比起她，我这下坡路走的好心酸，该醒醒了，打算今年努力考高级职称，然后辞职，然后放手一搏，毕竟还年轻。 15年校园招聘进了建行，半年后实习期结束转正。今天正好是年终，算了下2016年不算社保公积金什么的，到手正好10万出头。不过我的网点算是比较好的，新开网点业务量不多。养活自己没问题，至于老婆房子还得去靠老头子 如果不找关系估计还要在桂圆岗呆两年。 不忍心回答你这个问题，从大学毕业到现在，从柜员到行长助理，前后供职过两家银行，任何一份工作先别太想着前途怎样，首先先做好当下的工作，在本行里人无我有，人有我优，人优我精，机会自会到来，别太攻于心计，别太计较得失，是你的总会来的，学会先受委屈，而后成长 至于银行，只能说别想的那么好，我见过无数的新人，来来走走，最短1周离职，到干了十几年的老员工辞职，好不好，只在于你能不能适应这种工作模式和环境，听的太多会扰乱你的心境 我是八八届 历史 系本科生，毕业后本想做一名教师或从事图书管理工作，却阴差阳错被分配到一家国有银行工作，因本地某银行急缺一名文秘员。众所周知，在八、九十年代银行职员是很多人向往的工作，除了早点外顿顿饭都有人请（不是我贪嘴，多数饭局推脱不掉），那时候乡镇企业如雨后春笋般兴起，香烟一般是白抽的，很多水果如橘子、香蕉等成筐的有人送（在当时这些东西价钱不是很便宜），而且薪水比我大学时同班同系的同学要高很多；然而，久而久之我就厌烦了这份工作，因为我爱好文史，银行对我来说是一份枯燥无味的工作；况且国有银行表面上是“自负盈亏”，实际上吃的仍是“大锅饭”，多劳不多得；领导之间勾心斗角，使我这个在领导身边工作的普通员工常常为难；因此我情绪很不稳定，行领导给我多次调动工作:办公室、行政科、会计科、储蓄科全干过，最后负责保卫科（那时银行保卫部门的干部经过培训是持枪的，一般是“五四”或“六四”手枪）。但这也平抚不了我那颗浮动的心，最后借个机会成功“逃离”了银行，进入了一家事业单位。虽然工资少了三分之一以上，但我觉得还是很划算的；然而，在银行干了十二年，逝去了大好的青春年华，直到现在我还是一事无成！说了这么多，无非是想表达这个意思:无论是哪种职业，适合你才有前途；不适合你，即使“光芒万丈”，最终也会黯淡无光。孔子曰:“术不可不慎”！ 银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是现代金融业的主体，是国家经济运转的关键枢纽。其实，对于很多金融专业的人来说，银行可以说是他们最愿意进入的一个单位。 近年来，我国银行经历了一段黄金发展时期，存贷款规模高速增长，盈利能力大幅上升，不良贷款率持续下降。虽然其间有过发展不善的状况，但是经过不断的调整，已经越来越好了。 并且，由于我国网络业的迅速崛起，网上银行也随着发展起来。网上银行的技术基础，使其具有灵活、强大的业务创新能力，不仅可以延伸、改善传统的业务，还出现在线支付等新业务。因此，在传统银行支撑着网上银行业务的快速成长的同时，网上银行也将拉动传统银行业务的持续发展。 总之，银行业在将来还是有很大的发展前景的。所以，现在在银行工作其实还是很不错的，很有发展前途的。随着人们理财观念的增强，越来越多的人懂得运用手上闲置的资金去购买一些金融理财产品，来使自己的资金实现增值。 社会 资金流转的速度随着加快，银行的业务也随着增多，并且也需要不断的创新。 因此，如果你真的想进入银行的话，那么你一定好好学习，提高自己的学历以及各方面的综合能力。因为，进入银行工作，是要有一定的条件的，即一些硬性的标准，要求你必须达到。对于多数好的、规模大、知名的银行，它们对学历的要求相当严格。如果写明硕士，那本科以下的基本就不用考虑了。另外，英语四六级也是绝对的硬性标准。 并且，我们都知道现在就业竞争非常激烈，尤其像金融行业这类比较吃香的职业。所以，你最基本的就是要在学历上能够占据优势，否则你很难进入银行的。还有，即使你进入银行工作了，你也要不断的学习、虚心地向前辈请教，才能在职业上有更好的发展。总之，一份好的工作，一定是要通过我们的不断努力来争取的！ 你觉得有道理吗？ 我是本科毕业后工作两年，又读三年硕士才进入一家国有银行。针对你的问题，不同的人对于前途的理解不同，比方说有的人认为当总行行长才算有前途，而有的人在基层当一个副主管就觉得有前途，所以我这里尽量将工作状况描述清楚希望能回答你的问题。 其实国有银行和股份制银行差别蛮大的，虽然我对股份制银行的情况听说了很多，但基于实践是检验真理的唯一标准，我还是主要讲一下国有银行吧。这里要假设你是普通家庭出身的毕业生，一切从基层做起，因为如果你是哪个高层领导的关系或者有上亿的存款资源，这个问题就不用回答了，肯定很有前途。但你只要问这个问题还是说明比较迷茫。 国有银行虽然要参与激烈的市场竞争，存款压力都比较大，但整体上还是沿袭体制内的那套规则，无论是明确的制度要求还是潜规则。这里你应该明白，你有没有前途完全是你的领导说了算。那问题就来了，如何才能脱颖而出得到领导的赏识？如果你回答你努力工作或者认真学习业务知识，那你就已经输在起跑线上了。作为新人会对各种业务充满了好奇。比如说第一次做贷款学习了财务报表，感觉挺有收获，但几年下来你才会总结到基层根本学不到有价值的东西，都是按照政策要求做操作，水平的差别只是熟练程度罢了，所以这些知识博士和高中生都能学会，起不到区分人的作用。那什么能区分人呢？先直接把答案说了吧，那就是混人际关系的能力、表现自我的能力、舞蹈 体育 等一技之长、和拍马屁的能力。也许你会觉得新人了解这些都会有个过程，但跟你竞争的很多同事有很多不需要这个过程，比如刚入行你在兢兢业业埋头学习业务，而另一个整天跟同事和上司喝酒说笑或者参加行里各种活动，前两个月感觉你也许很优秀，但半年后你们两个对业务的理解就差不多了，但是面对复杂问题时他可以到处找人帮忙，但你只能说无法解决。在领导眼里，他既能解决问题，又能跟同事很好相处，既能在酒桌上给领导挡酒，又能参加各种活动给行里挣荣誉，这时你们两个同时竞聘更高职位的话他是左右逢源，谁都认识，你说领导选你还是选他。虽然他做的那些你也会，但你没做呀。 所以，我觉得以上文字应该回答了你的问题了，问题不是银行有没有前途，而是你在银行有没有前途。这下你就该审视一下自己，看性格是内向还是外向，看自己从小的成长经历形成的价值观能不能从容去当演员和拍马屁，看自己有没有脱颖而出的资本。如果你真是踏实做人和努力做事的类型，我劝你不要进银行。如果你比较灵活，能说会道又会玩，那还是比较有前途。
银行未来的发展前景
亲亲您好[大红花]，很开心为您解答，银行未来的发展前景：[大红花]业务方面进一步拓展随着大资产概念进入人们的视野，银行近几年都在为企业提供整体的资产配置和管理方案。过去银行只在企业缺资金的时候提供贷款，其他的没有配套服务；如今不仅仅有应急贷款等业务，更多的是与客户建立长期的合作关系。银行会为一家企业提供包括贷款在内的企业融资业务，外向型企业的供应链和贸易融资业务，针对企业闲置资金开展投资理财业务，甚至还会为企业的应收账款提供账务买断融资等业务。[大红花]银行业与国际接轨银行的国际业务也将迎来契机，国家加快“扩大开放”步伐，外资银行进入中国资本市场是迟早的事。国内各大银行争相发展国际业务、海外金融服务，还加快了海外分行的设立速度，派遣优秀行员前往海外工作。[大红花]向金融服务的转变银行由过去的融资中介逐渐向金融企业转变。其中，最明显的就是以建设银行为代表的，建立内部的投资银行部和综合金融相关部门，开展金融服务等。银行作为金融市场最重要的主体之一，开始积极投身于金融市场当中，活跃在货币市场等外汇市场。据目前银行业竞争态势，不难判断银行还将进一步延伸其金融服务链条，拓展至客户生活的方方面面；在未来银行将通过与第三方支付、运营商等外部合作资源对接，借助于第三方快速接入各大平台，以金融服务为核心、客户需求为导向、开源服务为支撑的新型服务模式。【摘要】
银行未来的发展前景【提问】
亲亲您好[大红花]，很开心为您解答，银行未来的发展前景：[大红花]业务方面进一步拓展随着大资产概念进入人们的视野，银行近几年都在为企业提供整体的资产配置和管理方案。过去银行只在企业缺资金的时候提供贷款，其他的没有配套服务；如今不仅仅有应急贷款等业务，更多的是与客户建立长期的合作关系。银行会为一家企业提供包括贷款在内的企业融资业务，外向型企业的供应链和贸易融资业务，针对企业闲置资金开展投资理财业务，甚至还会为企业的应收账款提供账务买断融资等业务。[大红花]银行业与国际接轨银行的国际业务也将迎来契机，国家加快“扩大开放”步伐，外资银行进入中国资本市场是迟早的事。国内各大银行争相发展国际业务、海外金融服务，还加快了海外分行的设立速度，派遣优秀行员前往海外工作。[大红花]向金融服务的转变银行由过去的融资中介逐渐向金融企业转变。其中，最明显的就是以建设银行为代表的，建立内部的投资银行部和综合金融相关部门，开展金融服务等。银行作为金融市场最重要的主体之一，开始积极投身于金融市场当中，活跃在货币市场等外汇市场。据目前银行业竞争态势，不难判断银行还将进一步延伸其金融服务链条，拓展至客户生活的方方面面；在未来银行将通过与第三方支付、运营商等外部合作资源对接，借助于第三方快速接入各大平台，以金融服务为核心、客户需求为导向、开源服务为支撑的新型服务模式。【回答】
[大红花]大数据驱动新的营销模式数据挖掘技术的进一步成熟使定量管理成为提高营销水平的必要手段，通过大数据和数据分析，银行将整合内外部数据资源，提供全新沟通渠道和营销手段，提升客户体验；挖掘既有客户需求，创造新的客户需求，提升客户价值创造能力；优化运营流程，提升管理精确度，研究预测市场营销效果，提高经营管理水平。[大红花]经营运作模式的转变在移动互联网时代，科技创新带来的心理冲击和科技创新的扩散效应推动着银行客户的行为发生改变。移动互联网快速改变银行，未来银行将形成以网银支付为基础，移动支付为主力，网点、自助终端等多种渠道为辅助，多渠道无缝衔接的银行。同时，我们要注重传统网点的转型，网点在服务传统客户（那些不愿意使用网络和手机银行服务的客户）外，还要更多承担宣传、提升用户线下体验的职能。[大红花]银行跨界随着技术进步和市场竞争加剧，行业间相互渗透、交叉融合，已经很难对企业或者品牌清楚界定其属性，跨界经营成为潮流和趋势。把一些原本没有任何关系的要素进行融合与延展，通过服务手段的合作和经营，实现市场和利润最大化。基于移动媒介、数据经验和专业服务支持，未来银行必将突破传统服务边界，挖掘更多利润增长点，银行服务无处不在、无所不包。【回答】
农业发展银行怎么样？
农业发展银行实力不错的。1、《环球金融》杂志评选出2012年全球50家最安全银行榜单，根据榜单，中国大陆银行业仅国家开发银行与中国农业发展银行两家政策性银行入选榜单，分别居于第28与30位。2、2014年4月4日，惠誉宣布中国三家政策性银行的评级为A+，展望为稳定。评级和展望与惠誉稍早时对中国主权的评级完全一致。中国的三家政策性银行是国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。3、2020年7月，中银协表彰2019年中国银行业社会责任百佳评估获奖名单中，中国农业发展银行荣获助力打赢“三大攻坚战”成效奖、最佳精准扶贫贡献奖。4、中国农业发展银行成立以来，与国际金融组织和有关国家金融机构建立了广泛联系。中国农业发展银行是亚太农协和国际农业信贷联合会的正式会员，总行行长出任亚太农协执行委员会的中国执行委员，国际农业信贷联合会执行委员会副主席。2013年中国农业发展银行成为国际金融协会的联系会员。5、是国家出资设立、直属国务院领导、支持农业农村持续健康发展、具有独立法人地位的国有政策性银行。其主要任务是以国家信用为基础，以市场为依托，筹集支农资金，支持“三农”事业发展，发挥国家战略支撑作用。经营宗旨是紧紧围绕服务国家战略，建设定位明确、功能突出、业务清晰、资本充足、治理规范、内控严密、运营安全、服务良好、具备可持续发展能力的农业政策性银行。以上内容参考百度百科——中国农业发展银行
农业银行工作好吗？
一、农行工作非常好，属于体质工作世界，而且朝九晚五，节假日也参与其中，是不少人喜欢的职场。农行分为两种，一种是私营化制度，一种是系统化制度，都是城市乡镇里赫赫有名的银行。这也是农村普遍的存储银行，属于小额贷款信誉地位比较高的银行，获得许多信赖者追捧。入职这样的工作都有对应的工作要求，要么考入银行系统化职场，要么直接应聘为私营式工作世界，待遇也非常高。农业银行的工作还是受到青睐的职场世界，拥有业务以及阶梯化陪伴的奖励机制。二、大型农业银行都有体质世界的丰厚待遇，小型农业银行都是理想工作待遇条件，成为入职者的魅力朝朝暮暮。现在工业银行以及招商银行也是入职者的福音，入职者络绎不绝，成就了大大小小的银行点都有人坐稳银行世界的经营方向。工作分为三种，一种是坐台员，一种是管理员，一种是清扫者。坐台员是负责服务广大消费者的存钱取钱业务的，负责运营所有办理银行业务的。管理员是负责银行贷款已经投资理财的。清扫者是专门教会消费者花样消费银行世界的。这也是私营化农业银行工作，另一种系统化农业银行工作也是如此职场。三、农业银行工作世界是外人看着有前途的工作，也是内人愿意从事的工作，喜欢的留得住春夏秋冬，不爱慕的都成了投资理财高手或者会计师。这也是一个高门槛工作了，一般人进不去，也有不少人离开银行工作的，这也是所有领域的存在感。好工作就是时间段比较合适，不吸引人的职场就是另外的职场有了影响力，或者要展翅高飞了。比如投资理财的高手，很多都是银行工作人员辞职后自己单干的。农行工作好不好，在于工作者满意不满意这世界的忙闲雅俗。
重庆市沙坪坝农业银行员工待遇怎么样
亲亲您好，重庆市沙坪坝农业银行员工待遇不错的， (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。 (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励。 4.绩效奖金：(1)季度奖：每季度7000~9000， (2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。 (4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。【摘要】
重庆市沙坪坝农业银行员工待遇怎么样【提问】
亲亲您好，重庆市沙坪坝农业银行员工待遇不错的， (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。 (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励。 4.绩效奖金：(1)季度奖：每季度7000~9000， (2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。 (4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。【回答】
