根据劳动法和劳动合同法规定，兼职的工作时间每天可以超过8小时么？
不可以的，兼职时间每天不超过4个小时。1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。【摘要】
根据劳动法和劳动合同法规定，兼职的工作时间每天可以超过8小时么？【提问】
你好【回答】
不可以的，兼职时间每天不超过4个小时。1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。【回答】
可以申请赔偿吗【提问】
可以的，每天工作超过8小时，公司没有支付加班费就是违法的，可以收集证据到劳动局找仲裁委员会仲裁公司赔偿。【回答】
根据劳动法和劳动合同法规定，兼职的工作时间每天可以超过8小时么？
法律分析：兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。【摘要】
根据劳动法和劳动合同法规定，兼职的工作时间每天可以超过8小时么？【提问】
你好 我是个体商户【提问】
请了兼职 每天工作6小时【提问】
现在他说超过了4小时 所以他算正式工，所以违法了 是吗【提问】
当时做为兼职工作 都已经双方口头订立好了【提问】
所以问兼职超过4小时 算违法吗【提问】
您好，根据劳动法和劳动合同法规定，兼职的工作时间每天不可以超过8小时的。兼职属于非全日制用工，每天工作时间不得超过8小时，如果你说的兼职指的是非全日制用工，那如果只是每天8小时，但每周不超过24小时的，司法实践中是有一定分歧的。【回答】
法律分析：兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。【回答】
您好，根据规定，兼职为非全日制用工,非全日制用工每日工作时间不得超过4小时。【回答】
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 ：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 ：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。【回答】
您好，全职要依照单位要求的上班时间工作,比如规定是每天八小时,那么全职就要在这个规定的时间内上下班,而兼职可以不需要按照八小时在公司,时间相对来说比较自由，只需要按照公司规定即可。【回答】
请问 现在每天兼职6小时，算违法吗【提问】
您好，每天兼职6小时，不违法的。兼职工资是按照上班时间算，但是根据劳动合同法来看，建议兼职时间每天不超过4个小时的。【回答】
早上9点到下午4点兼职
您好，很高兴为您解答。早上9点到下午4点兼职的有1、自媒体创作 2、赏帮赚 赏帮赚是一款免费的手机任务兼职，早上9点到下午4点都可以操作。【摘要】
早上9点到下午4点兼职【提问】
您好，很高兴为您解答。早上9点到下午4点兼职的有1、自媒体创作 2、赏帮赚 赏帮赚是一款免费的手机任务兼职，早上9点到下午4点都可以操作。【回答】
您好，很高兴为您解答。早上九点到下午三点的兼职可以发传单、奶茶店或者汉堡店做小时工、工厂的小时工，还可以自己进行摆摊。具体的工作如下： 1、发传单：发传单有限制一天工作时常，也有按照需要发完的传单量进行结算工资。可以找那种发完一定量的传单来决定收入的，这样就可以自行安排时间。 2、汉堡店小时工：很多汉堡店都会招小时工，这种工作就可以按照个人的空闲时间进行安排工作。 3、工厂小时工：去人才市场就可以看到很多招聘小时工的工作，这些基本都是工厂的小时工，按照做的数量来结算工资的。 4、摆摊：选好商品和摆摊的位置，可以去摆摊。摆摊的时候可以控制的，可以在自己早上九点到下午三点的时候去摆摊。【回答】
早上9点到下午4点兼职
早上九点到下午三点的兼职可以发传单、奶茶店或者汉堡店做小时工、工厂的小时工，还可以自己进行摆摊。具体的工作如下：1、发传单：发传单有限制一天工作时常，也有按照需要发完的传单量进行结算工资。可以找那种发完一定量的传单来决定收入的，这样就可以自行安排时间。2、汉堡店小时工：很多汉堡店都会招小时工，这种工作就可以按照个人的空闲时间进行安排工作。3、工厂小时工：去人才市场就可以看到很多招聘小时工的工作，这些基本都是工厂的小时工，按照做的数量来结算工资的。4、摆摊：选好商品和摆摊的位置，可以去摆摊。摆摊的时候可以控制的，可以在自己早上九点到下午三点的时候去摆摊。扩展资料：要可靠很多人兼职被骗，最后拿不到相应的报酬。所以一定要找可靠的兼职，要保证自己的利益不受损。注意安全不管是什么工作，安全都是第一位，一定要注意自身和财产的安全。工作之前将自己的位置和工作内容告知自己的好朋友。要负责就算是兼职，也一定要负责，把自己分内的工作做好。不要因为是兼职，就不当一回事。【摘要】
早上9点到下午4点兼职【提问】
您好，是这样的【回答】
早上九点到下午三点的兼职可以发传单、奶茶店或者汉堡店做小时工、工厂的小时工，还可以自己进行摆摊。具体的工作如下：1、发传单：发传单有限制一天工作时常，也有按照需要发完的传单量进行结算工资。可以找那种发完一定量的传单来决定收入的，这样就可以自行安排时间。2、汉堡店小时工：很多汉堡店都会招小时工，这种工作就可以按照个人的空闲时间进行安排工作。3、工厂小时工：去人才市场就可以看到很多招聘小时工的工作，这些基本都是工厂的小时工，按照做的数量来结算工资的。4、摆摊：选好商品和摆摊的位置，可以去摆摊。摆摊的时候可以控制的，可以在自己早上九点到下午三点的时候去摆摊。扩展资料：要可靠很多人兼职被骗，最后拿不到相应的报酬。所以一定要找可靠的兼职，要保证自己的利益不受损。注意安全不管是什么工作，安全都是第一位，一定要注意自身和财产的安全。工作之前将自己的位置和工作内容告知自己的好朋友。要负责就算是兼职，也一定要负责，把自己分内的工作做好。不要因为是兼职，就不当一回事。【回答】
有没有招小轿车司机的【提问】
这个没有的【回答】
国家规定兼职一个月上班时间
亲，老板好， 国家规定兼职一个月上班时间不超过4小时每天不超过4个小时。1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。【摘要】
国家规定兼职一个月上班时间【提问】
亲您好[鲜花]，我是百度问答导师，很荣幸能为您解答，您的问题我已经看到了，回复您的问题需要5分钟，请不要结束咨询哦~[期待][期待][作揖][作揖]！！！【回答】
亲，老板好， 国家规定兼职一个月上班时间不超过4小时每天不超过4个小时。1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。【回答】
法律依据：《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。【回答】
扩展资料：《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳合同的履行。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。【回答】
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国家规定兼职一个月多少小时【提问】
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176小时1.国家规定的标准的一个月工时是176小时。2.劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。【回答】
兼职时间有规定吗
法律分析：每天不超过4个小时。1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
晚上7点到10点的兼职
晚上7点到10点的兼职有如下几种：1、快递公司兼职晚班晚上放学后，或是下班之后，可以去快递公司做夜间兼职，主要是去做快递分拣员，就是其它地区配送过来的物流，然后去根据客户的订单需求或者是配送的计划，将这一些快递进行分类。2、超市晚班一般的上班族都是在白天上班，做着朝九晚五的工作，这类工作的工作时间相对固定，所以能空出的时间大部分是在下班之后。超市的晚班兼职一般都是从晚上六七点开始到晚上十一点结束，工资都是按小时支付，所以非常适合上班族。3、小时工、临时工晚上7点到10点正是餐饮、超市等服务行业较为忙碌的时间，急需要加派人手。上班族正好可以在公司附近或者家里附近找一份小时工兼职。这类兼职一般较为辛苦，但是时间的伸缩性很大，也不会占用很长的休息时间，一般的兼职时间在2-3个小时左右。4、代驾或滴滴当然，如果对于有驾照的上班族来说，也是可以兼职代驾或者滴滴的！如果你有车，可以兼职做滴滴，下班的时候，晚上或者周末都可以去跑几趟！如果没有车的话，那么代驾也是可以的，喝酒后都是不能开车的，代驾越来越多，而且代驾收费也很高，不过就需要服务热情态度好点了。5、摆地摊这个是最传统的一种兼职方式了，摆地摊的成本小，不用压货，也不用投很多钱，很适合上班一族可以寻找一个合适的地方，卖一些比较流行的，适用的小商品来卖！由于得再户外，虽然会有些辛苦，但是还是可以通过兼职来赚到一些钱的。
晚上7点-12点有什么兼职工作?
1、家教兼职现在的家长越来越注重小孩子的教育问题，关心孩子的成绩，会请家教提高自己孩子的成绩。家教兼职的工作就非常适合晚上工作，学生白天要上课，只有晚上才有时间。做家教兼职报酬也高，工作相对比较轻松。但是对个人的要求会比较高一点，一般会选择师范类专业的学生或者对某一门科目比较擅长的人。2、服务员像快餐店基本上是两班倒的机制，晚上会营业到比较晚的，就会需要晚班的服务员。还有一些比较大的餐厅或者是酒店都会招聘夜班服务员。如果觉得快餐行业压力大。也可以选择咖啡厅，去咖啡厅做兼职，工作氛围比较轻松，而且还能学到咖啡的相关知识以及制作方法。3、超市员工比较大型的超市会营业到比较晚。也是做兼职的小伙伴一个不错的选择。一般超市会需要售货员，营业员等兼职人员。在超市兼职还能了解超市的运营流程。或者二十四小时营业便利店也是一个不错的选择。4、夜间外卖员对于很多城市人来说，夜晚并不代表结束了一天的工作。那些晚上需要加班的人，网吧玩游戏的人，半夜想吃宵夜的人，都是需要外卖员的。外卖员讲究的就是能快速将外卖送到客户手中，晚上送餐，交通不会那么拥挤，所以可以选择做夜间兼职送餐员。5、转发文章转发文章是一种操作简单收益高的兼职项目，通过特定平台——把文章转发到微信上就行，高收益的前提是微信上有大量好友和群友，如果微信上有1000人，每天的收入至少在100元以上。
国家劳动法中规定兼职时间每天不超过 小时,每周不超过 小时。(请填写阿拉伯数
法律主观：根据 劳动法规定 ：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》：第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第六十二条实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日的，要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。据以上规定【综合计算工时制加班费支付规则】 1)计算周期内某一具体日、周实际工作时间可超8小时或40小时; 2)在综合计算周期内，实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分支付1.5倍工资; 3)工作日正好是周休息日的，属正常工作; 4)工作日正好是法定节假日的，支付3倍工资。
国家劳动法中规定兼职时间每天不超过 小时,每周不超过 小时。(请填写阿拉伯数
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、《劳动法》规定一周上多少天班? 1、《劳动法》第三十六条规定:"国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、但根据国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,自1995年05月01日起,职工每日工作8小时、每周工作40小时。 劳动法规定每月工作时间是多少小时? 劳动法规定每周工作时间不超过40小时,每月加班不得超过36小时。 根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 综上可知,《劳动法》规定每周工作时间不得超过40小时。用人单位在生产经营需要的情况下如若要延长劳动时间需要与劳动者进行协商,并且按照劳动法规定的加班时间进行计费,不得损害劳动者利益及身体健康。劳动者也应当牢记《劳动法》中的条文规定,履行自己的义务,捍卫自己的权利。
肯德基兼职工作每天四小时吗
对的。在肯德基兼职，一般每天的工作时长要达到4个小时以上才行，如果你是在校生，那么你去肯德基兼职的话也是一样。除了每天需要工作一定的时间之外每周的总工作时间也要达到。此外在肯德基兼职还要做好，需要交个人所得税的准备，因为是外资企业，他们基本都会严格按照中国的劳动法，根据我国劳务法规定兼职者的兼职工资达到一定的标准之后，需要交个人所得税，这个标准是当你的兼职工资一次性达到800之后就要交20%的个人所得税。从这一方面上来看，在肯德基兼职的工资不是那么很高。除了肯德基之外我们其实有更多的选择，有些地方的兼职工资比肯德基高多了。拓展资料一、 肯德基兼职工作1. 兼职服务人员。 所谓的服务人员其实工作内容是比较泛化的，比如说你需要在现场去服务来店铺内部的客户，比如说你需要在现场通过跟对方的沟通和交流了解他们对于现场服务的整体满意度情况，很多时候我们在肯德基吃东西、吃着吃着就会有人来拿一份问卷表格调查让你填写，写出对肯德基的评价满意度，所有的这些工作都是由兼职服务人员来直接负责和完成的。 2. 兼职收银人员。 还有很多的KFC肯德基他们都会招聘一些兼职收银人员来完成相关的工作，特别是在一些特定时间、特定的场所，比如说在火车站、飞机场内部的肯德基它们的收银人员就会比其他地方的收银人员来得多，在全职收银人员不够的情况之下，一般都是由兼职顶替的。比如说在国庆五一等节假日的时候其实我们会发现，在现在各个地方的肯德基都非常的火热的时候，兼职收银人员他的招聘需求度也很大。 3. 兼职KFC肯德基的内厨工作人员。 他们需要去有效负责内部美食的烹调，比如说炸薯条，比如说制作蛋黄派，比如说制作红豆派等等，所有的关于美食烹调的工作都会让领导安排一项由他们来负责，相对来说，这类的工作比服务员、比收银人员都难上很多，而且大多数情况下，肯德基它们还会要求做这些岗位的人员必须要跟对方签订此合同才可以。二、 注意事项1.工作对接 假设你做的是肯德基兼职的收银人员，那么就意味着，很可能你负责收银的是上半班10点到下午4点的收银工作，到下午4点的时候有人来会来接替你的收银工作，这时候你就需要跟他详细的说明，到底自己上班的这一个时间段收了多少的钱，数清楚了，完成对接了才能将工作交给她，否则等到晚上计算钱数的时候对不上你就要因此吃上哑巴亏。 2.良好的服务心态和意识 在肯德基内部工作，你是要服务员来店消费的客户的，说白了你是服务人员，如果你在工作的过程中没有降低自我的工作心态，没有以良好的服务意识来服务大家，当然了，在做这项工作的过程中就不会有好的感觉，这一点非常的重要。现在有很多的人他们是大学生，他们以大学生身份到肯德基内部做兼职服务人员，总是觉得好像自己吃大亏了，所以他们在工作情绪状态上就会显得很不好。
肯德基兼职一小时多少
以杭州为例，杭州普通服务员一小时15元，学生兼职最高可以做到学生组长，学生组长一小时18元+绩效（绩效看每个店的营业额、达成率）。每月超过90小时奖励100，每月超过167小时奖励500，值班经理一般会给你排到167，但不会超过200【摘要】
肯德基兼职一小时多少【提问】
以杭州为例，杭州普通服务员一小时15元，学生兼职最高可以做到学生组长，学生组长一小时18元+绩效（绩效看每个店的营业额、达成率）。每月超过90小时奖励100，每月超过167小时奖励500，值班经理一般会给你排到167，但不会超过200【回答】
以杭州为例，杭州普通服务员一小时15元，学生兼职最高可以做到学生组长，学生组长一小时18元+绩效（绩效看每个店的营业额、达成率）。每月超过90小时奖励100，每月超过167小时奖励500，值班经理一般会给你排到167，但不会超过200【回答】
