社保问题
1 你不在这个公司上班了就离职，这个公司给你交的社保终止。你离职的时候一定要上网查下看是不是有欠费，如果欠了，让公司补交。离职后一个月（切记！）去查看是不是确实停掉了你的社保资格（没停会造成欠费，并且新单位的社保在老单位没停的情况下是办不进去的，到时候28%都会要你补交，很麻烦）。
2 社保不可以退钱，除非出国定居或者其他特殊情况。
3 你到社保官网查看你的缴费情况，看是不是公司扣了你的8%但未交到社保局。
4 你到退休条件的时候，你在各地交的社保一起搀和起来计算出你的退休工资（相信你退休的时候全国已经联网了，现在还只做到省内联网）。
社保问题
按现行的行政、司法规定，由社保部门中的劳动稽核部门查处，责令用人单位补缴是最合法的。否则，案件一旦进入到法院，将无法处理。
法律依据
中华人民共和国社会保险法
第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
请教一下社保问题
公司只按最低工资标准买社保，这样不合理。最低工资标准及社保缴费最低工资标准的区别：（1）最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。（2）最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。（2）社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。（3）两个概念不同所以自然而然标准也不一样，2017上调最低工资标准以及社保基数，更好的保障了工作人员的社会保障权益。社会保障卡主要有以下3大作用：(一) 社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。(二) 社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。(三) 社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
社会保险常见的问题
律师分析：
社保都包含哪些险种？
答：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。
可以只交一种几种保险吗？
答：不可以，目前所有保险是捆绑缴纳的，无法单独拆分缴纳。
交够多少年保险可以领退休养老金
答：养老保险必须累计交够满15年到法定退休年龄才可以领取养老金。
退休后养老金大概能拿多少？
答：谁也不知道你以后能拿多少退休工资，不到你的退休年纪当年谁也无法预测，应为牵扯到你的缴费基数，缴费年限，退休当年当地社会平均工资，退休地点等诸多因素。
如果不到退休年龄死亡了钱可以退么？
答：可以退，但是只能退个人账户里的社保部分，企业交的是不会退给你的。
社保比例大概是多少？
答：目前全国各地比例不太一样，但总体差不多，养老保险是单位19-20%，个人8%，医疗保险是单位8%，个人2%，失业保险是单位0.7%，个人0.3%，生育保险是单位1%个人不缴，工伤保险是根据行业危险程度划分为单位0.2%-2%不等，个人不缴。
医保是不是一断就没有办法用了？
答：不是的，医保是退休前停缴后立即停保，无法享受住院报销，但是医保卡的余额还是有效的，续保后医保就又生效了，累积交满20-25年后，退休后医保是终身有效的。
社保停交了几个月有没有什么影响？
答：就社保来说可能影响到你的生育，医疗，工伤报销问题，养老保险可能因城市不同可能影响你的购房，小孩入学，签证等问题。但总体来说影响不大。
社保断交了，怎么办？
答：根据当地政策，如果能补缴是最好的，如果不能补缴接着续交就可以了，应为社保是累积计算的。
辞职不想干了，社保如何处理？
答：一般有两种处理方法，一种是通过灵活就业人员继续缴纳，第二种就是不用处理，等待工作后接着续交就行了。
生育报销是必须交够一年么？
答：不完全对，是生产之前必须连续交满1年才可以报销。
医保卡可以到外地用么？
答：目前全国还没有联网，暂时还没办法直接到异地就医，但是有些试点城市已经可以了。或者可以办理异地就医手续后回当地报销。
离职后是不是就没办法报生育险了？
答：不是的，只要你离职前，生育险交满1年以上，跟公司解除或终止劳动后也是可以享受生育报销的。自己主动辞职是能报销的。
到退休年纪了，社保没交够15年怎么办？
答：一般三种情况，
1、如果当地允许补缴的话可以一次性补齐15年社保，办理退休
2、延迟退休，再多交几年社保，达到15年年限办理退休
3、提取个人账户余额，办理退保
失业金如何领取？
答：失业金领取要满足以下几种条件，
1、在同一单位连续缴纳社保一年以上。
2、与单位解除劳动合同或终止劳动合同。
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿
您好，劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下;
根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。【回答】
在外资。工作21年了，已达到退休年龄，社保没有缴足15年怎么处理？【提问】
您好，社保没有缴满15年，是否可以一次性补缴，或者延长时间继续缴费到满15年。对此，2020年我国的社保又出了相关的新规定，这项规定对于是否可以延长缴纳社保做出解释。
根据2020年的社保新规定，大部分人仍然是不可以一次性补缴满15年的，但对于部分人群是可以的，此次的规定主要就是针对没有缴满15年年限的部分特殊人群。一是2011年以前退休的国有企事业单位职工；二是1961年至1982年期间下乡的知识青年；三是男性65周岁，女性60周岁的退休人员，但要在2011年之前已经在当地缴纳社保。【回答】
以上三类人群可以一次性补缴的【回答】
女性在外资工作21年已达到50岁退休，社保养老才缴11年，请问怎赔偿【提问】
您好，建议您选择延长缴费时间，缴满15年就可以了的~【回答】
谁都知道的。现是怎维护合法权益，厂方没依法缴纳社保，损失怎样维权。【提问】
您好，公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。【回答】
劳动法社保赔偿条例 -法律知识
法律分析：
劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
社保问题在哪里咨询
法律分析：按照规定应当到社会保险经办机构。可以电话咨询社保相关的问题。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保相关问题去哪里咨询
【法律分析】：咨询社保卡的问题可以通过一下2种方式：1、社保中心咨询：前往当地社保中心，想社保中心的工作人员进行咨询。2、拨打社保热线咨询：拨打社保热线12333进行咨询，可根据语音提示进行操作，也可以拨通后按0转接人工服务进行咨询，但需要注意的是12333并不是免费的，会根据当地的市话标准进行收费。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
社保有问题去哪处理
法律分析：1，社保中心咨询：前往当地社保中心，想社保中心的工作人员进行咨询。2，拨打社保热线咨询。法律依据：《社会保险登记管理暂行办法》第五条 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位，应当依据条例第八条，持本办法第七条规定的证件和资料到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。条例施行前已经参加社会保险的缴费单位，应当按照前款规定到当地社会保险经办机构补办社会保险登记。第六条 社会保险登记实行属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。第七条 缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（三）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。第八条对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕；符合规定的，予以登记，发给社会保险登记证。第三章变更登记第九条缴费单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记：（一）单位名称；（二）住所或地址；（三）法定代表人或负责人；（四）单位类型；（五）组织机构统一代码；（六）主管部门；（七）隶属关系；（八）开户银行账号；（九）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他事项。第十条 缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或变更之日起30日内，持下列证件和资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记：（一）变更社会保险登记申请书；（二）工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明；（三）社会保险登记证；（四）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他资料。
社保出现问题找谁解决
法律分析：社保出现问题可以找用人单位或者找社保机构中心解决。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
社保的一些问题？
有社保号，可到全国一体化在线政务服务平台人社部用户中心注册http://www.12333.gov.cn/usercenter/register.shtml?source=si&service=http://si.12333.gov.cn/160469.jhtml 登录 国家社会保险公共服务平台自行网上申请转移社保卡是独立号码的，建议你速申请领取社保卡，以便补领之前缺社保卡未能领取每月医保个人返还部分。看缴费基数和年龄，目前每月近百元或一两百元。所问的A市与B市若是属于不同到省市自治区，目前需在B市申领新的社保卡，方可按月享受医保每月个人返还部分。例如M同事之前就有农行的河北省社保卡，去年入职海南岛自贸港企业职工社保，而海南省的医保每月返还只能是海南省农商行开立的社保卡才能领取，无法拨付到省外的农行银行卡。
社保常见的问题
法律分析：
社保都包含哪些险种？
答：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。
可以只交一种几种保险吗？
答：不可以，目前所有保险是捆绑缴纳的，无法单独拆分缴纳。
交够多少年保险可以领退休养老金
答：养老保险必须累计交够满15年到法定退休年龄才可以领取养老金。
退休后养老金大概能拿多少？
答：谁也不知道你以后能拿多少退休工资，不到你的退休年纪当年谁也无法预测，应为牵扯到你的缴费基数，缴费年限，退休当年当地社会平均工资，退休地点等诸多因素。
如果不到退休年龄死亡了钱可以退么？
答：可以退，但是只能退个人账户里的社保部分，企业交的是不会退给你的。
社保比例大概是多少？
答：目前全国各地比例不太一样，但总体差不多，养老保险是单位19-20%，个人8%，医疗保险是单位8%，个人2%，失业保险是单位0.7%，个人0.3%，生育保险是单位1%个人不缴，工伤保险是根据行业危险程度划分为单位0.2%-2%不等，个人不缴。
医保是不是一断就没有办法用了？
答：不是的，医保是退休前停缴后立即停保，无法享受住院报销，但是医保卡的余额还是有效的，续保后医保就又生效了，累积交满20-25年后，退休后医保是终身有效的。
社保停交了几个月有没有什么影响？
答：就社保来说可能影响到你的生育，医疗，工伤报销问题，养老保险可能因城市不同可能影响你的购房，小孩入学，签证等问题。但总体来说影响不大。
社保断交了，怎么办？
答：根据当地政策，如果能补缴是最好的，如果不能补缴接着续交就可以了，应为社保是累积计算的。
辞职不想干了，社保如何处理？
答：一般有两种处理方法，一种是通过灵活就业人员继续缴纳，第二种就是不用处理，等待工作后接着续交就行了。
生育报销是必须交够一年么？
答：不完全对，是生产之前必须连续交满1年才可以报销。
医保卡可以到外地用么？
答：目前全国还没有联网，暂时还没办法直接到异地就医，但是有些试点城市已经可以了。或者可以办理异地就医手续后回当地报销。
离职后是不是就没办法报生育险了？
答：不是的，只要你离职前，生育险交满1年以上，跟公司解除或终止劳动后也是可以享受生育报销的。自己主动辞职是能报销的。
到退休年纪了，社保没交够15年怎么办？
答：一般三种情况，
1、如果当地允许补缴的话可以一次性补齐15年社保，办理退休
2、延迟退休，再多交几年社保，达到15年年限办理退休
3、提取个人账户余额，办理退保
失业金如何领取？
答：失业金领取要满足以下几种条件，
1、在同一单位连续缴纳社保一年以上。
2、与单位解除劳动合同或终止劳动合同。
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
