超港怎么样
喜欢超港家的一款面包，里面有黄瓜玉米炼乳，夹在面包里，一口咬下去，真的好好吃呀，面包本身是不怎么样的，但是配上丰富的夹层，立刻升华了。
想问一下超港蛋糕店是怎么上班的啊，上班有时间，下班就没时间了。这
上班时间不定，全凭店长心情安排。经常上到晚上11点。店长极不负责任。对超港失望
超港食品怎么样
在汤口镇我看到了这家超港食品，进去准备随便吃吃，里面的面包包装得很精致，让人看了就很有食欲的感觉，我买了一份黄山烧饼，味道真的挺不错的..环境也很不错，简洁，服务态度也很好，有时间还去那里
超港营业员试用期是多少时间,离职需要多少时间
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
合肥超港上班怎么样
他们家东西味道不好，东西也不干净。店里欺生，对新员工不好，工资很少的，待遇也不好
