近日，米其林中国获得“中国杰出雇主”认证。
这家公司已经连续三年获得这项荣誉。
今年，他们的整体认证评分同比上升4%，排名大幅提升。
据杰出雇主调研机构评估，米其林中国在人力资源领域表现突出。
其中包括引导、塑造、吸引、发展、互动、整合六大方面。
米其林中国区总裁、首席执行官叶菲表示，公司始终坚持以人为本。
他们会继续将员工视作最大的财富，鼓励和倡导员工突破自我、探索未知。
据悉，该公司的人才战略，是基于对“一切皆可持续”目标的不懈追求。
资料显示，杰出雇主调研机构，是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。
其致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。
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